1、大都會led顯示屏管理方案一、工作流程1、早上7: 30,通過遠程控制查看顯示屏的控制電腦運行是否正常， 及時處理故障并統(tǒng)計分析原因，調整控制電腦音量到正常播放時的音量大小（以功放音量7為基數）。2、上午9: 30,關閉燈箱廣告的開關。3、上午9: 40,進入顯示屏空間內查看設備運行狀況并打開空調開關 （視天氣狀況而定）。4、下午13: 00,進行節(jié)目刪減、增添或替換等工作（此項操作前必須在公司總電腦上處理完善）。5、下午14: 30,進入顯示屏查看設備運行狀況并打開空調開關（視天氣狀況而定）。6、視天氣狀況而預定于下午 18: 00打開燈箱廣告的控制開關。（以 天氣變黑為準）7、下午17:

2、45設定控制電腦的關機時間，設置方法：開始一運行一 輸入命令shutdown -s -t xxxx : （xxxx ”標識為：設置時間與關機時 間的間隔時間長度，以秒為單位）8、下午17: 50,打開配電柜查看相關的控制開關是否運行正常。9、下午18: 00,整理當日的工作日志，記錄顯示屏的運行狀況及相 應的故障處理情況。10、下午19: 30,調整控制電腦聲音（以功放音量5為基數）。11、晚上21: 00,審查顯示屏正常關閉是否正常。強調：管理員每天至少3到5次到顯示屏下面或附近仔細查看廣告播 放效果（以客戶服務為宗旨）及設備運行情況（包括畫面質量、音量大 小、客戶片源播放效果是否合理等），

3、及時處理各種故障，并作好相關 工作記錄。二、作息時間安排led顯示屏是我公司led廣告的門面，更是我公司賴以生存的關 鍵，它的正常運行對企業(yè)的發(fā)展起著關鍵性作用。為了保障其正常運行， 特擬定出具體的管理員作息時間安排，達到盡善盡美的廣告?zhèn)鞑バЧＷ飨r間安排以正常上班總時間（37.5小時/周）為基準，根據實 際情況調整為合理的工作時間（每周工作總時間與正常上班相同）。具體安排如下：1、led顯示屏管理員一天的工作總時間為13.5小時（具體上班時間為：7:30 21:00）,每天分兩班時間上下班， 即：上午7:30 13:00 , 下午13:00 21:00 ,管理員可實行輪班制以保證顯示屏正常

4、運行（以每日簽到海考勤）。2、led顯示屏管理員正常工作時間不得以任何理由不在現(xiàn)場，做到能夠第一時間發(fā)現(xiàn)故障并處理故障。如處理不了的技術性故障，必須迅速聯(lián)系到供應商相關技術人員，確保顯示屏以最快速度再度投入使用。三、常見故障及處理方法1、顯示屏中間出現(xiàn)節(jié)目對話框故障原因：前一天操作中沒有將對話框拖至下方便直接最小化對話框致當天自動開機后顯示屏中間顯示對話框。處理方法：將對話框拖到下方并關閉控制軟件，再次打開。2、控制軟件發(fā)生程序錯誤，不能正常播放故障原因：節(jié)目文件出錯致第二天自動開機時不能正常播放。處理方法：新建一個節(jié)目文件替換錯誤節(jié)目文件。3、控制軟件關閉，顯示屏上只顯示電腦桌面故障原因：遠

5、程控制誤關控制軟件導致對控制電腦的遠程控制而出現(xiàn)顯示屏不能正常播放節(jié)目文件。處理方法：遠程控制中時刻注意，不能關閉控制軟件。4、顯示屏局部整塊性黑屏故障原因：相應屏模塊的電線連接開關因溫度過高而跳閘致顯示屏模塊斷電。處理方法：開啟相應模塊的電線連接開關即可解決此故障。5、大屏模塊出現(xiàn)花屏或其他硬件性故障故障原因：缺少專業(yè)技能致無法判斷其原因。處理方法：及時向供應商相關技術人員聯(lián)系并協(xié)同其進行故障排除。四、獎懲制度為了加強led顯示屏的管理力度，明確顯示屏管理員的績效考核 細則，特擬定本獎懲制度，作為顯示屏管理員的考核標準。本制度由 市場部負責人實施、監(jiān)督及審核。旨在增強 led管理員的責任心，

6、優(yōu) 化led顯示屏的廣告?zhèn)鞑バЧ嵘竟镜钠髽I(yè)實力及公眾形象。 具體內容如下：（一）處罰制度1、led顯示屏管理員上班時間為：第一天的 14:00 21:00和第二 天的7:30 14:00,而考勤標準則按公司的上班時間為準并單獨在員工考勤表上簽字，詳見公司考勤制度。2、led顯示屏管理員須嚴格按照顯示屏的管理流程進行操作，因對“流程管理”指定的操作執(zhí)行不到位而引起的一切影響顯示屏正常播放的 情況，一經發(fā)現(xiàn)則罰款 20元/次，視情節(jié)嚴重可處以 20 50元/次的 波動罰款。3、led顯示屏出現(xiàn)的各種故障中，有常見故障及處理方法列出的 故障，或管理員可以自行處理的故障而沒有及時處理（1小時以內未處理），一經發(fā)現(xiàn)罰款20元/次。超過4小時未處理故障則處以 50-100 元罰款。4、上班時間以內，led顯示屏管理員不得私自離開現(xiàn)場或辦公室，如有急事需要處理而管理員不在場的情況，對當值管理員處以 20元/ 次的罰款。5、廣告節(jié)目的刪減、增添或更換必須嚴格按照“節(jié)目變更