1、教師考勤等制度與獎勵辦法（修改稿）為了加強學校管理，嚴格學校制度，特完善本辦法。一、請假手續1 、全體教師均應嚴格考勤，由辦公室負責人負責考勤，每月底填報“出勤統計表”交校長室。2、病事假須填寫請假單，教師一天以內（包括一天），向教導處請假；一天以上的由校長室審批 （校長不在， 則指定其他領導代批） 同意后方能給假。 病假須憑醫生病假證明審批；事假須寫明事假原因。因特殊原因未辦手續的，要及時補辦手續。未經請假擅自離校，或雖經請假尚未批準而離校者， 或請假逾期不歸并未補續假者均以曠工論處。 曠工期間扣除全部工資、福利待遇，情節嚴重者，按有關規定加以行政處罰。3 、因病、因事、因公離校一周以上者必

2、須先交出備課筆記和教學用書，辦好交接手續。4、婚、產假應在事前一個星期內向校長遞交申請書，以便及時安排好代課。5、在不影響上課，并征得學校領導同意后，每月允許有半天的應急假日，此假日不作缺勤處理，請應急假必須自行調好課。凡不請應急假，學校獎勵 10 元。6、參加學歷進修，不作缺勤，但是請假一天以內（不含雙休日）的自行調課，連續請假2 天以上的，前后兩天自己調課。7、凡公出或參加學歷進修的事先須到教導處備案，原則上公出一天以內的自行調課，連續 2 天以上的，前后兩天自己調課。二、考勤辦法1 、考勤自開學報到之日起至學期結束日止，每周按5 天計算。2 、雙休日活動不作出勤統計，但請假手續必須齊全，

3、如缺勤每次扣活動費20 元（公出除外），不缺勤的每月發給組織活動費 100 元。凡參加學歷進修不參加雙休日的每次少發10 元。3 、節假日因公出差、會議、學習或抽調辦事等一律不補假。享受誤工補貼每天20 元。4、婚假、護理假、喪假按上級有關規定執行。5、凡請假一周以上者，其連續假期包括法定假。三、獎懲辦法1 、 學校每月發放月全勤獎50 元。 每月不缺勤， 獎 50 元； 每月缺勤一天以內 （含一天） ，獎 40 元；每月缺勤一天以上，二天以內的獎30 元；以此類推，每月缺四天以上的，不享受獎勵。（不分病假與事假）2、因病、因事請假，扣發晚托費、節假日慰問費、學期考勤獎、誤餐補貼費等。具體方法

4、是：事假缺勤一天按學期實發總數除以出勤天數計算，病假一天比事假少扣 5 元。3、病、事假連續一個月以上的，按月計算，不享受當月的職務補貼、班主任補貼。病事假期間的工資待遇按局有關精神執行。4 、婚假、喪假不享受每天5 元的晚托費及部分月全勤或月全勤獎。產假不享受晚托費、職務補貼費、班主任費、月全勤獎。但不扣其他發放的獎金，不作缺勤累計。5、崗位獎的發放辦法按局文件執行。6、每學期的考核獎與教師崗位獎發放辦法相同。四、其它有關規定1 、教師學歷提高期間費用由個人負擔。取得大專、本科學歷的按局有關精神獎勵。（如教師調動，獎勵費用按鎮有關精神執行）2、教師子女就學可享受下列各項報銷：就讀于范涇小學的免雙休晚托費。就讀于幼兒園的報銷 125 元。（父母雙方均是本校教師可報銷 250 元）就讀于小學、初中的，父母雙方各報銷雜費的50% （單親除外）。就讀于高中的，學雜費報銷一律不超過50% ，而且報銷總額控制在250 元以內。就讀于幼兒園、小學、初中、高中每年一律只報銷疾病保險15元。3、每年雙休、晚托費，按十個月發放，即每學期按五個月計發。縣教學能手，縣學科帶頭人等名師補貼費，按局有關精神發放 .4 、每學期發放安全獎200 元，如學校發生重大事故，停