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文檔簡介

1、2018年工程養護人員的年終工作總結今年是我衽公司的第六個年頭，也是比較成熟的一年，感覺有壓 力，但卻對所有工作感覺最滿意的一年，回想這一年，有感覺良好的 地方，也有處置不當的缺點，但的是思考。現就這一年的工作做以下 工作總結之所以感覺有壓力，是今年工程與養護分離最徹底的一年，對于 新南工程及西區等全是新栽植的苗木，對我及養護組都是一個嚴峻的 考驗。年初，我們制訂了一些常用的硬性養護制度；根據不同季節， 及時制訂不同的養護辦法；具體落實了一些養護措施，配合每月的檢 查條款，上下管理者具體真正的落實到位（比如澆水量、澆水頻 率、甚至每一棵有問題的樹，上下管理者與該片養護工人都心中有 數）。在日常

2、養護中，組織大家不斷的總結、交流經驗。經過這些 努力，終于看到了與以往明顯不同的景象：“苗木成活大大提高，去 年完工的工程苗木成活率值得驕傲。也終于擺脫了以往死不拉嘰的局 面。現在進入我們的范圍，終于可以理直氣壯地和人家 比效果”。由于今年我們的養護工人工資都偏低，以至于在管理方面我們 無法和其他公司相比，所以，經過與小組長商議，決定以感情的方式 來管理比較適合。沒有大的過錯的情況下，管理者都以朋友或平等的 尖系相處。現在，大家覺得，高建公司雖然工資不高，但干起活來心 里舒坦，再苦再累的活都沒有任何怨言。在這一年的工作中，也存在著很多不足：由于用人不當，西區 的養護工人沒有盡到職責，導致紅繼木

3、大量死亡，雖全部開除，可 還 是造成了很大的損失。的養護也一直是個頭痛的問題，一個屁大的地方，老是有那么 多 的不滿意。新南片區局部因蝸牛危害，當時沒有引起足夠的重視，導致多 處 馬蹄金危害嚴重，雖然沒有造成經濟損失，但影響了觀賞T生。新的一年里，一定要加強監管力度，堅決要把這些煩人的問題 解 決。杜絕這些因為拖沓造成的損失。除了做好本職工作，我還應 該學 習的知識。這是很多次公司例會上總講話后給我的啟發，每一次開會 都有值得我學習、深思的地方。職位可以短時間原地踏步，但思想決 不能原地踏步，自己必須要有短期和長期的理想，然后向著理想的方 向前進，也許很多理想不能實現，但我覺得自己以后該 這么做下去。 如果我長時間停留在施工、養護的心理狀態，將很快 就會被公司淘 汰，甚至被社會淘汰。面對以后的機遇，我將努力學習的東西。我深 刻的意識到：面對機遇，必須要自己有能力勝任，才會有勝任的機 會。嶄新的XX已經到來。我將用更大的激情迎接XX年，去學習、 去奮斗。為我、公司及家庭交上一份不錯

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