1、MBA人力資源整合精華讀本 F272.92/93本書結合西方杰出企業(yè)的經(jīng)營實踐，介紹了人力資源與人力資本人力資源的測評與科 學配套、現(xiàn)代企業(yè)員工招聘等內容。成功用人秘訣 F272.92/94本書以通俗的語言和生動的事例告訴管理者如何讓你的下屬發(fā)揮最大的潛能，積極主 動地工作。WTS業(yè)人才全書F272.92/95本書就入世以后，如何打贏世界人才競爭戰(zhàn)，如何面對外企有計劃、有步驟的強大爭 奪人才攻勢，如何面對人才國際化的重重危機等問題進行了詳解。把握好用人的技巧與管人的學問 F272.92/89本書講述“千方百計招聘合適的員工” 、“讓下屬充分施展自己的才能” 、“使每一個員 工感到自己重要”等。

2、E時代管理技巧F272.92/90本書介紹了一些人性思維管理的技巧與方法，幫助讀者解決如何去與人在語言、行動上進行溝通，共架心靈相通的橋 梁，增強團隊凝聚力，以發(fā)揮最大值的創(chuàng)造力等問題。激勵員工F272.92/87本書包含了目前最新的學術發(fā)現(xiàn)和數(shù)以百計的案例，指導讀者學會的技巧有：靈活的 工資福利計劃、自我評價系統(tǒng)、協(xié)作與競爭、形成富有建設性的文化、權力分享、協(xié)調戰(zhàn) 略與獎勵、集成管理等。如何做好產品解說 F274/14:1 本書內容涵蓋包裝自己、銷售解說前的準備工作、 溝通的七個技巧、使用輔助工具、善用人類的情感、構圖技巧、掌握結束銷售的契機以及 產品解說的注意事項等。銷售人員專業(yè)技能訓練

3、F274/14:2本書作者把銷售的過程合理分為若干步驟，每一步驟都非常具體地解釋銷售人員在實 際銷售工作中會遇到的問題與難點，并提供了一整套的解決方案。多變量分析方法 C819/3本書是一本關于統(tǒng)計分析應用軟件的書籍，包括回歸的意義、兩個預測變相的多元回 歸、平均解釋量、交叉結構系數(shù)、原始區(qū)別函數(shù)系數(shù)、因素分析的功能等內容。發(fā)展經(jīng)濟學 F061.3/10本書包括：增長與發(fā)展，物質資本與發(fā)展，人力資源發(fā)展，環(huán)境與發(fā)展，技術進步與 發(fā)展，政府與發(fā)展等 13 章內容。現(xiàn)代商業(yè)銀行人力資源管理 F830.33/74 本書論述了現(xiàn)代商業(yè)銀行人力資源管理概述、現(xiàn)代商業(yè)銀行人力資源規(guī)劃、現(xiàn)代商業(yè)銀行員工招聘

4、與選用、現(xiàn)代商業(yè)銀行員工考評與激勵等十二章內容。現(xiàn)代人力資源管理 F272.92/88本書講述了職務分析與崗位設計、人力資源計劃的編制、員工的招聘與甄選、員工的 使用與管理、績效考評等內容。電子政務教程 D63/37 本書全面介紹了電子財務的發(fā)展過程，我國電子政務建設的基本內容，電子政務建設的組織與內容。統(tǒng)計學 C8/36 本教材注重本學科的基本理論、基本知識的闡述及基本技能的培養(yǎng)和訓練。與同類教材相比，加大了抽樣調查等專門調查的內容及信息量，并增加了經(jīng)濟效益指標的描述。統(tǒng)計學概論 C8/38(2) 該教材講述了各種統(tǒng)計方法和統(tǒng)計指標的核算知識，內容包括統(tǒng)計學的研究對象與方法、統(tǒng)計調查、統(tǒng)計整

5、理、統(tǒng)計綜合指標、抽樣推斷等。 世界經(jīng)濟統(tǒng)計學新論 F222/21 本書上篇綜論了世界經(jīng)濟統(tǒng)計學學科建設的三個基本條件，系統(tǒng)論述了本學科形成的歷史背景、研究對象、理論框架。下篇為專論，對SNA MPS國際比較項目、綜合國力以及統(tǒng)計專題的主要指標都做了統(tǒng)計理論和方法的論述，并詳列了各國的統(tǒng)計資料。 統(tǒng)計學 C8/34 本書以統(tǒng)計基本概念的介紹為基礎，介紹了一介紹了一些統(tǒng)計模型和方法，具體介紹了多元統(tǒng)計分析、時間序列、生存分析等目前滸的統(tǒng)計應用。統(tǒng)計學概論 C8/38(2)該教材講述了各種統(tǒng)計方法和統(tǒng)計指標的核算知識，內容包括統(tǒng)計學的研究對象與方 法、統(tǒng)計調查、統(tǒng)計整理、統(tǒng)計綜合指標、抽樣推斷等。

6、統(tǒng)計學原理 C8-43/2(2)本書是一部高等職業(yè)學校統(tǒng)計學教材，該書包括：統(tǒng)計設計和統(tǒng)計調查、統(tǒng)計整理、 總量指標和相對指標、平均指標和變異指標等內容。統(tǒng)計學原理與營銷統(tǒng)計 C8/35本書是一部高等職業(yè)學校統(tǒng)計學與銷售統(tǒng)計教材，全書共九章，包括：導論、統(tǒng)計調 查和統(tǒng)計資料整理、綜合指標、統(tǒng)計指數(shù)與因素分析、時間數(shù)列、抽樣調查等內容。統(tǒng)計學 C8/31本書是一部關于統(tǒng)計學的著作，內容包括：收集資料、敘述統(tǒng)計、概率導論、隨機變 數(shù)及概率分配、幾個常用的隨機變數(shù)及其概率分配、抽樣分配、估計卡方檢定等。統(tǒng)計學概論習題集 C8/39統(tǒng)計學原理 C8/30:2人力資源管理(新修版) F272.92/91

7、(2)怎樣留住人才 F272.92/16統(tǒng)計學概論習題集 C8/39南校區(qū)專業(yè)圖書書目社會保障與社會保障稅 C913.7/13中國社會保障模式 D632.1/5社會保障概論 C916/1:3社會保障職位模擬教程 C913.7/15社會保障常用政策法規(guī) D922.182/1社會保障：理論、工具、制度、操作 C913.7/27社會保障：制度比較 C913.7/25社會保障概論 C913.7/22(2)社會保障概論C913.7/21社會保障法D91/3:1社會保障管理實務D57/1社會保障基金管理教程 C913.7/14社會保障理論與實務 C913.7/24社會保障體制改革D632.1/10社會保障

8、基金監(jiān)管D632.1/13(2)社會保障體制改革D669.7/4社會保障與管理C913.7/16當代美國社會保障制度 D57/2:1 中國社會保障制度與管理 C913.7/4 展望二十一世紀 C913.7/2 優(yōu)撫保障D63/15:2世紀抉擇D632.1中國社會保障概論 D669.7/2 中國社會保障制度重構 D669.7/6 社會保險入門 D751.67/1 社會保障法律制度研究 D922.182/2 勞動和社會保障政策法規(guī)匯編 D922.5/3:99 世界主要國家社會保障制度概觀 F740.2/8:2:8 社會保障業(yè)務講座 D632.1/2 中國社會保障制度總覽 D669.7/1 勞動和社

9、會保障政策法規(guī) 勞動和社會保障政策法規(guī)公民社會保障知識與最新案例 D632.1/9社會保險與職工福利講稿 F840/1 中國社會保障發(fā)展報告 D632.1/12 當代德國社會保障制度 D751.67/2 變革中的就業(yè)環(huán)境與社會保障 D669.2-53/1 勞動和社會保障行政訴訟 D922.505/15 勞動和社會保障法常見案例解析 D922.505/16 全國高等教育自學考試 勞動和社會保障崗位資 格證書考試考試大綱 F24-41/15 中國勞動和社會保障年鑒 F249.2-54/1 就業(yè)和社會保障 D58/1 D731.37/1 社會保險與社會保障 D92/ 13:5 社會保障制度 D731

10、.37/1 當代美國社會保障制度 D57/2:1 中國社會保障制度變遷與評估 D632.1/6:1地球村的社會保障 D57/3社會福利的目標定位 C913.7/20勞動和社會保障政策法規(guī)勞動和社會保障政策法規(guī) 勞動和社會保障政策法規(guī) 勞動和社會保障政策法規(guī) 勞動和社會保障政策法規(guī) 勞動和社會保障概論 D922.504/4 勞動和社會保障法 D922.504/3 市場經(jīng)濟與社會保障 F-51/7:6 勞動經(jīng)濟與勞動法文集 F24/9 外國勞動和社會保障法選 D912.5/14 社會保障體制改革 D669.7/4 中國企業(yè)人力資源管理 F241/21 人力資源管理實務及案例 F272.92/11:

11、1 人力資源管理專業(yè)性評測試題 F272.92/11:2 企業(yè)人力資源管理常用表單 F272.92/13現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理學 F272.92/20F272.92/26企業(yè)人力資源診斷與治理 F272.92/25 卓越人力資源實踐：知名外企人力資源管理案例 組織變革中的人力資源管理案例 F272.92/27(6)CH人力資源總監(jiān)F272.92/28中國政府人力資源開發(fā)概論 F249.21/4戰(zhàn)略人力資源管理 F240/33F272.92/39你就是公司顧問：如何建立人力資源 3P系統(tǒng)旅游人力資源開發(fā)與管理 F590.6/23P:人力資源的關鍵F272.92/78:2人力資源F272.92/77

12、政府部門人力資源開發(fā) D630.3/9現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理 F272.92/34人力資源管理(新修版) F272.92/91(2)MBA人力資源整合精華讀本F272.92/93公司人力資源開發(fā)與管理 F241/17F272.92/38人力資源管理 F71/2:2 人力資源管理實務必備手冊 F272.92/10 人力資源管理 F715/23:1 人力資源管理 F240/27 轉型：與企業(yè)戰(zhàn)略匹配的人力資源管理 人力資源管理 F272.92/50 人力資源管理 F272.92/53 人力資源管理：第六版 F272.92/66 國際人力資源管理 F272.92/79 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理 F272.

13、92/34 企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計學 272.92/33 現(xiàn)代商業(yè)銀行人力資源管理 F830.33/7:4 現(xiàn)代人力資源管理 F272.92/88 人力資源管理實務必備手冊 F272.92/10:1人力 資源管 理案 例集：第 一屆中 國企 業(yè) 人力資 源管理 案例 競賽優(yōu)秀 作品精 選 F272.92/60人力資源管理案例精選精析 F272.92/75人力資源管理概論 F272.92/47人力資源管理教程 F241/24人力資源管理教程 F241/24人力資源管理十大誤區(qū) F272.92/29人力資源管理實務 F272.92/68人力資源管理實務必備手冊 F272.92/10人力資源管理實務必

14、備手冊 F272.92/10:1人力資源管理實務及案例 F272.92/11:1F272.92/8薪酬設計技巧 F272.92/14員工考核與薪酬管理：企業(yè)人力資源管理實務問題解答現(xiàn)代工作中的人際關系 F272.9/63薪酬決策 F244/60雇員培訓與開發(fā) C975/3人力資源管理實務及案例 F272.92/11:1人力資源管理專業(yè)性評測試題 F272.92/11:2人力資源管理制度表格文書F272.92/81人力資源管理制度典范第一冊 F241/30:1D926.13/6人力資源管理制度典范第二冊 F241/30:2 人力資源管理制度典范第三冊 F241/30:3 人力資源管理制度典范第四冊 F241/30: