1、精品文檔勞動合同編號： 勞動合同書（示范文本）用人單位： 勞動者： 宜昌市人力資源和社會保障局印制9歡迎。下載用人單位名稱： （以下稱“甲方”）住所: 通訊地址： 郵政編碼：口口法定代表人或主要負責人： 勞動者姓名： （以下稱“乙方”）身份證號碼：家庭住址： 郵政編碼： 戶籍所在地： 郵政編碼： 聯系方式： （固定電話） （移動電話）緊急聯系人： 聯系電話： （勞動者身份證或者其他證件復印件粘貼處）甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜， 根據中華人民共和國勞動合同法及有關的勞動法律、法規、行政規章和本單位依法制定的規章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自愿、協商 一致、誠實信用的原則，

2、 一致同意訂立本勞動合同 （以下簡稱合同） ， 確定勞動關系。一、合同的類型與期限（一）甲、乙雙方選擇合同類型為（ ）。A. 固定期限，自 年月日起至 年月日止，共 年（個月）。B. 無固定期限，自 年 月 日起至本合同第七條的終止情形出現時即行終止。C. 以完成一定的工作任務為期限：自 年 月日起至工作任務完成時即行終止。（二）試用期甲乙雙方約定試用期自 年月日起至 年月日止，共 個月，試用期工資為： 。二、工作內容與工作地點（一）甲方聘用乙方從事 工作，具體任務或職責是:（二）乙方的工作地點為 。（三）乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量 完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不

3、得在其他單位兼職。三、工作時間與休息休假（一）乙方所在崗位執行工時制度（ ）。A. 標準工時制。B. 不定時工時制。C. 綜合計算工時制。（二）甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息 日或節假日加班。（三）乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。四、勞動報酬（一）乙方在正常出勤并付出正常勞動后， 有權獲得相應勞動報 酬。乙方所在崗位執行工資計發形式（ ） 。A. 計時形式：乙方的月工資為： 。其中加班加點計發工us/小時，事假扣除標準為 元/小時，病假扣除標準為 元/小時。B. 計件形式： 乙方的勞動定額為 ，計件單價為 。C. 其他工資形式：（二）甲方于每月 日以人民幣形式支

4、付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則應提前到最近的工作日支付。（三）甲方可以根據其生產經營狀況、 乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經協商調整乙方的工資待遇。（四）甲方安排乙方延長工作時間或休息日、 法定休假日工作的， 應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。五、社會保險和福利待遇（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險， 甲方根據國家和當地有 關規定為乙方繳納社會保險費， 乙方個人繳納部分由乙方承擔并由甲 方在工資發放時代扣代繳。（ 二 ） 乙方在甲方工作期間， 患病或非因工負傷、 因工傷殘或患職 業病以及生育， 其有關保險福利待遇， 按照國家法律規定和當地有關 政策規定執行。（ 三

5、 ） 按照國家和省市政策規定繳納住房公積金。（ 四 ） 甲方為乙方提供以下福利待遇：六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（ 一 ） 甲方建立健全生產工藝流程、操作規程、工作規范和勞動安 全衛生制度及其標準。 甲方對可能產生職業病危害的崗位， 應對乙方 履行告知義務， 并做好勞動過程中職業危害的預防工作。 乙方應嚴格 遵守相關操作流程與安全制度。（ 二 ） 甲方為乙方提供符合國家及當地規定的勞動條件及安全衛 生的工作環境， 并依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動 防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品。（ 三 ） 甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教 育與培訓，乙方應

6、參加甲方組織的各項必要的教育培訓。七、勞動合同的變更、解除和終 止（ 一 ） 訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，甲方與 乙方代表協商簽訂的集體合同有新的約定，合同應變更相關內容。訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化， 致使合同無法履行 的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除合同。（ 二 ） 甲乙雙方協商一致，可以變更或者解除合同。（ 三 ） 有關解除或者終止勞動合同的事項，按照中華人民共和國 勞動合同法等法律、法規規定執行。八、經濟補償（ 一 ） 乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職 情形的，甲方應在乙方辦結工作交接后支付乙方當月工資。（ 二） 凡屬法律規定應給

7、予經濟補償金的， 甲方應按規定的標準和 時間向乙方支付。九、培訓服務期與競業限制（ 一 ） 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓， 約定為 甲方服務的期限自 年月日起至 年月日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用 元人民幣， 對已履行部分服務期的， 按照服務期尚未履行部分所應分 攤的培訓費用償付。雙方可另行簽訂培訓 / 教育協議，約定具體服務期、賠償標 準等并執行。（ 二 ） 乙方應當保守甲方的商業秘密。商業秘密系指不為公眾所 知悉，能為甲方帶來經濟利益， 具有實用性并經甲方采取保密措施的 技術秘密和經營信息。乙方的競業限制期限自 年月日起至 年月日或者 。競業限制

8、的范圍為 ，地域為 。在競業限制期間甲方給予 乙方一定經濟補償，具體標準為 ，支付方式為。若乙方違反上述約定的，應支付違約金 元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的， 甲方保留向乙方追償實際損失的權利。雙方亦可另行簽訂競業限制協議，約定競業限制的范圍、期限、 補償標準和違約責任。十、勞動爭議處理 甲、乙雙方因合同而發生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。 十一、其他規定（一）甲方依法制定的規章制度（包括但不限于員工手冊、崗位 職責、培訓協議、保密協議、安全準則等）均屬本合同的主要附件， 其效力與合同條款同等。（二）本合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變 化而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。（三）本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定；雙方沒有 約定的，依照法律、法規規定執行。（四）本合同生效前雙方簽訂的任何勞動合同自本合同簽訂 之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協議文本（包括但不限于保 密協議、培訓協議、競業限制協議的規定與本合同不一致 的，以本合同為準。（五）乙方同意，在其處于聯系障礙狀態（包括但不限于乙方因 病住院、喪失人身自由等情形）時，委托合同首部的“緊急狀態聯系 人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、 簽收相關文書的權限。（六）甲、乙雙方另行約定條款：本合同經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。本合同由甲