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文檔簡介

。新概念教育教師帶班協議書生源是學校的生命線，為了進一步擴大辦學成果，最大限度的鞏固既有生源，減少流失率，以減輕年度生源計劃目標任務，促進學校的可持續性發展，同時也為了檢驗教師的教學能力是否全面，參照新概念教職員工休假相關規定和新概念升班獎罰制度特制訂此協議書，協議內容如下：一、校方責任1、由_ _擔任_班_ _ _課程教學工作，按_元/課時支付課時費。 2、課時費應在教學計劃完成后每一個月，按課時費結算方法結算完畢，不得因故拖延。3、為任課教師提前一周下達開課通知及做好課前準備。4、因故調課，應提前兩天通知任課教師，否則一切后果與任課教師無關。二、任課教師責任1、遵守國家的法律法規和學校的相關規定，屬從學校的統一管理和領導，不做與教育教學無關的事和破環學校聲譽、影響的事，否則學校有權辭退。2、開課一周前，按要求將所任課的教學計劃和教學大綱交教務處審查備案。3、認真備課，做好充分的課前準備，按時上課，不照本宣讀。4、每月至少召開 次家長會， 次電話回訪，以文字記錄為準。5、上課遲到、早退、串崗，每次罰款50元。6、無故缺課，每次罰款100元，當月課時費下浮20。7、因私人原因調課，當月課時費下浮10，調課超過三次當月課時費下浮20。三、考核獎懲1、所有教師升班考核都以班為單位，每班獨立核算；2、按開課后兩個月的總人數計算班級升班率，以升班匯報表內容為準,所帶班級人數為 人；3、為鼓勵教師提升教學水平、多勞多得，之前的年底雙薪的獎勵改為所有考核獎懲依據新概念教職員工休假相關規定、新概念升班獎罰制度進行考核發放。新概念外語教務處 授課教師： （蓋章）年月日 年月日歡迎您的下載，資料僅供參考！致力

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