先進個人事跡材料(范文七) -永昌縣水源鎮工會組織員王巖飛一年來，該同志在縣總工會和鎮黨委的正確領導下，從各方面嚴格要求自己，不斷加強學習，完善自我，按照“圍繞中心、服務大局、注重維權、促進和諧”的工作理念，較好地完成了鎮總工會的各項工作，為促進經濟建設和社會穩定做出了積極貢獻。一、認真學習，努力提高工會工作能力和個人素養該同志將加強學習作為干好工會工作的第一步，廣泛涉獵各類報刊雜志和書籍,重點學習了工會法、勞動法等法律法規以及工會相關知識，全面了解了工會的職能作用，理清了工作思路和重點。除平日自學外，利用業余時間，認真查找各種有關工會的資料和書籍，及時正確地了解工會工作的方針、政策和法律法規，提高了工作的自覺性，為開展好工會工作打下了堅實的基礎。二、扎實開展工作，充分發揮工會職能作用。一是認真組織開展評勞模活動，共推評出市勞模1名，在全鎮營造了勞動光榮、楷模光彩的良好氣氛。二是規范建會，加強組織建設。首先，注重加強基層企業和機關工會組織的建設，把非公企業組建工會作為工作的突破口，采取強有力的措施推進非公企業建會工作。全年共發展會員950人，新建龍博士種子有限公司聯合工會、甘肅省楊柳青飼草有限公司、清河井管廠、博達培訓學校、金源機械廠等5家工會組織，發展會員105人，并健立了工會檔案，使工會組織的職能觸角不斷向農村各個層面延伸，更好地為經濟建設服務。三是積極響應縣總工會開展的“真情獻愛心，助困送溫暖”倡議活動，多方面關心困難職工生產生活。元月份，縣總工會對全縣范圍內的困難職工進行了幫扶，我鎮2名困難職工也被確定為救助對象。縣總工會及時給予了他們資金上的幫扶和精神上的安慰，使他們重新揚起生活風帆。9月份，鎮總工會發出倡議，組織全鎮干部群眾為宋家溝二社韓登文同學捐款37865元。同時，鎮總工會對全鎮范圍內的特殊困難職工進行了詳細的調查摸底，對困難職工做到 “知情、知心、知底”，建立了困難職工、特困職工檔案，并把所有登記在案的困難職工檔案錄入到工會幫扶中心系統。四是進一步規范工會工作，增強工會組織的凝聚力。鎮總工會加強了“職工之家”活動室管理，做到室內清潔整齊，業余時間隨時開放，為職工開展活動營造了一個良好的環境。鎮總工會組織職工開展了慶“五一”趣味活動、七一“紅歌大家唱”歌唱比賽、“巾幗展風采”聯誼晚會、“十一”羽毛球、乒乓球、象棋等比賽，充分展現了現代職工自尊、自強、自信、自立的精神風貌。五是重大節假日聯合經聯委、司法所、派出所等部門，對全鎮重點工程項目、非公企業廠區進行安全檢查，確保了職工生命財產安全。六是積極開展職工技能培訓。今年，由鎮經聯委牽頭，鎮總工會配合，開展了2場（次）的培訓班，共培訓電焊工、裝載機、電器維修等技術人員100多人，經過培訓，拓寬了職工的就業途徑。七是維護職權，充分發揮工會職能作用。維權是工會工作的重中之重。針對維權工作中的突出問題，通過推行平等協商、集體合同以及機關職工獻愛心送溫暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。今年以來，該同志積極組織協調實行平等協商、簽訂集體合同制度，堅持在平等協商的基礎上進行集體合同的簽訂工作，并及時向縣勞動部門審報，向縣總工會備案。截止目前共簽訂集體合同11份，集體合同簽訂率、職工認可率達到90%以上。為維護職工的合法權益打下了堅實的基礎。為了深入推進“兩個普遍”工作，今年新組建工會5家，工會組建率達到85%；并簽訂非公企業工資集體協商合同，通過 “兩個普遍”工作的開展，工會組建率有了新的提高，基層工會活力有了明顯增強，為工會組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益奠定了組織基礎。八是加強工會干部業務培訓教育，增強干部的業務水平。今年，該同志先后參加了省上的非公企業培訓、市上的兩個普遍培訓班，進一步提高了自身業務素質，堅定了干好工會工作的決心和信心。九是認真撰寫工會信息，今年共報送信息3篇，在金昌日報上發表了1篇，在工運信息上發表了2篇。 三、注重自我修養，較好地處理了上級、同事和企業老班的關系。該同志始終將“工作高要求、生活低姿態”作為生活準則，不斷加強自身修養，轉變工作作風，努力完善自我。平日里尊重領導，服從領導，能夠