下半年工作計劃表 篇一：2015年下半年個人工作 2015年下半年個人工作計劃 2015年辦公司個人 半年來，辦公室在公司領導的直接指揮下，在各部門的幫助和支持下，做好統籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、后勤服務及公司保衛等多方面的任務。辦公室作為公司的綜合職能部門，較好的發揮了職能作用，為公司的發展做出了應有的貢獻。特別是在上傳下達、為領導提供決策依據、加強公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、細致的具體工作，并取得了一定的成績，各項工作都在有序地進行中。現就下年來的工作做一簡要計劃： 1、進一步加強公司制度建設，規范管理。結合實際情況以及公司發展需要，為公司的長遠發展，以及員工的利益。對公司制度作進一步調整，使之更加規范化、合理化。 2、在搞好日常業務工作的同時，重點加強人員工作能力的提高，引導員工把創先工作化為自覺行動。 3、進一步加強辦公室日常管理工作，明確任務，做到嚴謹有序。 4、做好辦公用品的管理，抓好節能降耗工作。對辦公用品實行定額控制。每個部門限制使用量，對沒必要使用的辦公用品，進行控制使用或用其他同等功能的辦公用品代替。 5、進一步加強門衛管理制度，門衛人員要嚴格執行公司管理規定。嚴禁帶入廠區的物品要求做到“一人一機一箱”，消除各種安全隱患。 6、做好辦公室節能降耗工作，此時正是空調、電扇使用高峰期，合理利用。下班后隨手關閉所有電器，不斷提高廣大員工的節能意識，杜絕浪費現象。 7、加強安全生產工作的宣傳教育，使廣大員工人人了解安全知識，個個熟練掌握消防器材，確保安全工作萬無一失。 以上是后半年的工作計劃，辦公室上半年工作雖取得了一些成績，但是仍存在一些不足，管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大，工作的責任心和事業心有待進一步提高，在下半年的工作中，我們要認真履行辦公室職責，開拓創新，把我們的工作提高到一個新的水平。進一步發揚成績，克服不足，取得更加優異的工作業績。 2015年少先隊下半年個人工作計劃 九月:濃濃尊師意 1. 開學典禮 2. 進行安全、衛生、文明禮儀入學常規教育 3. 文明禮儀員培訓上崗，常規考核正常進行 4. 校車規范、路隊建設 5. 少先隊大隊干部換屆、培訓 6. 廣播站、小記者換屆 7. 暑假社會實踐活動及暑假作業評優表彰 8. 第七屆校運會籌備 9. 第十七屆推普周活動(推廣普通話 共筑中國夢)(第三周) 10. 社團活動啟動 11. 生命教育：禁毒教育、創交模教育(培訓學生交通知識) 12. 九月學生社會實踐活動 13. 辦好九月“慶祝教師節”主題板報十月：深深愛國情 1. 慶祝國慶節活動 2. 第七屆校運會 3. 參加區田徑運動會、區足球賽 4. 生命教育：創交模教育(培訓行人交通知識) 5. 十月學生社會實踐活動 6. 辦好十月“創衛迎國慶”主題板報 十一月：拳拳感恩心 1. 生命教育(人防 消防安全教育周活動(11月9日消防安全日) 2. 家長會 3. 生命教育：創交模教育(培訓自行車交通知識) 4. 十一月學生社會實踐活動 5. 辦好十一月“運動與健康”主題板報十二月：諄諄愛生情 1. 發展少先隊新隊員 2. 生命教育：防艾滋病、創交模教育(培訓車輛交通知識)(12月1日世界艾滋病日) 3. 十二月學生社會實踐活動 4. 辦好十二月“歡慶雙節”主題板報 2015年元月：歡天喜地迎新年 1. 期末考前心理輔導 2. 社團活動期末匯報 3. 班隊活動評比、各中隊年終考核 4. 社團教師考核 5. 學生寒假社會實踐活動安排 6. 評選、表彰“優秀年級”、“優秀輔導員”、“優秀少先隊員”、“優秀學生干部” 7. 少先隊工作總結，資料歸檔篇二：辦公室下半年工作計劃 篇一：2014年上半年綜合部及下半年工作計劃 2014年上半年綜合部辦公室及下半 年工作計劃 2014年上半年，綜合部的工作按照強化自身建設，規范內部管理的總體要求，圍繞“參謀、組織、協調、服務”的思路開展工作，通過部門員工的共同努力，實現各項工作規范有序運轉、工作業績新突破。 一、上半年部門履職情況 2014年上半年，綜合部將重心工作主要六在行政管理和人力資源管理方面。 一是建立和完善月報、工作記錄管理制度，以點帶面，全面提升管理水平，不斷建立和完善各種制度文件并推廣應用，努力推動管理制度化的進程。 二是完善員工作業控制程序，規范員工工作行為； 三是完善培訓制度來推動培訓體系建設，達到提高培養、開發人才的目的。在教育培訓中注重員工的專業技能與綜合素質的提升，規范培訓程序，建立和完善培訓機制，嚴抓培訓質量，提高培訓效果。 四是完善人事控制程序來規范人才招聘、人事調整、薪資調整工作；五是完善薪酬控制程序，使員工薪資分配更加合理，留住人才，穩定員工隊伍； 六是建立了獎懲制度來規范員工管理，激勵員工上進，增強員工工作責任心； 七善評優細則來評估優秀的員工與團隊，樹立公司人才標桿； 八是修訂了門衛管理制度、員工食堂管理制度、員工宿舍管理制度、值班制度來規范后勤工作與服務，保證了公司內部的安全與和諧。 九是加強企業文化建設，突出抓重點、抓典型，樹立公司正面形象，鼓舞員工士氣，激勵員工上進，加強分公司與員工的交流與團結，正確引導員工與公司統一思想，統一奮斗目標。 十是精細成本控制，改善分公司基本面貌與員工工作和生活環境，提升公司價值影響力。 二、上半年存在的問題 一是活動投入不夠，提高活動的效果不明顯； 二是后勤建設、改善公司形象方面有待提升； 三是員工娛樂、休閑場地與豐富員工生活的力度不夠； 四是控制成本開支還有空間； 五是員工安全教育與防范有待加強。上述存在的問題需要在下半年解決和改善。 三、2014年下半年工作思路 2014年下半年，綜合部將按照“工作作風要細、工作本領要硬、工作效率要高”的總體要求，在抓好日常工作的同時，加強內部管理、信息調研、增強辦公室人員全局觀念、服務意識、服務水平，有目標、有重點地開展好以下工作： 1進一步加快辦事節奏，提高辦事效率。真正做到特事特辦、急事急辦、該答復的事及時答復，進一步改善服務態度，提高服務質量。 2進一步提升工作價值，當好參謀助手。增強工作策劃意識、提高策劃能力，對于關系公分司發展和穩定的重要問題積極思考、大膽進言、主動出謀劃策，抓好督查督辦工作，抓好落實，發揮好參謀助手作用。 3.加強溝通協調工作，營造良好的內外部工作環境 綜合部是承上啟下、聯系左右、協調內外、溝通四方的樞紐，綜合部工作無小事，事事處處都代表著公司的形象。公司始終把加強綜合協調作為發揮綜合部職能的關鍵點來抓，切實加強了“四大溝通協調”工作： 一是加強與上級直管部門、地方政府、兄弟單位之間的工作溝通和協調，及時了解上級工作動態和要求，學習借鑒各兄弟單位的先進經驗，積極爭取、融合各方面有力因素為分公司的發展服務； 二是加強分公司與各部室之間的溝通協調。要逐步規范周例會、總經理辦公會制度，通過推行督查督辦制度，對分公司布置的重點工作加強跟蹤協調、催辦、反饋，確保分公司重點工作有布置、有檢查、有落實、有反饋，形成督查督辦閉環管理； 三是加強各部室之間的協調。積極化解矛盾，形成合力，營造團結向上的工作氛圍，使各部門的職能得到充分的發揮； 四是重點加強與移動公司的溝通協調。 3進一步提高以文輔政的能力。不斷提高文字綜合水平，加強對分公司領導班子意圖的了解和掌握，不斷提煉、充實、系統歸納，更好的承載領導的管理思想，促使分公司管理理念、管理思路更加明確。 4積極推行目標管理。進一步規范、細化管理工作，提高有效性。要逐步實施目標管理，確定趕超目標，采取有效措施，加強對目標制訂、實施過程和執行結果的評估考核，將工作成果與個人收益掛鉤，不斷提高工作標準和管理水平。 6強化服務意識，努力做好各項后勤服務工作。 堅持把提高服務水平作為一項經常性的工作來抓，在后勤保障服務方面堅持做到“兩個結合”： 一是全面服務與重點服務相結合。在為員工提供優良的工作環保和生活環保，搞好全面服務的基礎上，重點保證對分公司領導的服務，解除領導后顧之憂，讓領導全身心投入工作； 二是對內服務與對外接待相結合。對內服務員工，不斷改善服務質量、提高服務水平。 要全面搞好車輛調度與管理、就餐安排、公文起草、收發、傳閱等事項，逐步規范了管理程序； 要做好對外接待工作。 要加強對分公司各種物資材料的科學規范管理； 要加大對辦公費、差旅費、業務招待費、車輛使用費和其他業務費使用的控制力度，嚴格使用程序，確保分公司2014年全年財務成本目標的實現。 7不斷加強自身隊伍建設。 做好綜合管理部工作，必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。全體綜合部人員通過各種途徑認真學習鄧小平理論、十八屆三中全會精神，使政治理論水平、業務素質和工作能力不斷得到提高； 8樹立高度的服務意識，并自覺地落實到各項工作的細節之中。篇二：2015年度辦公室工作計劃 2015年度辦公室工作計劃 辦公室工作在局委會和局領導班子的正確領導下，根據我局工作總體要求，堅持“以人為本、服務為民”的宗旨，以為局領導、為職工、為全局工作服務為己任，加強學習，立足本職工作，以人為本，服務一線，當好參謀助手，服務全局干部職工，完善管理，充分發揮辦公室的職能作用，全面做好局辦公室的各項工作，為確保辦公室工作再上新臺階，特制定xx年度辦公室工作計劃如下： 一、工作目標 1、強化、細化內部管理運行機制，規范辦公室管理，營造團結、合作、和諧的工作氛圍。 2、重點協助局領導抓好制度建設及全局工作程序運行等工作，督察工作落實情況。 3、協助局領導做好宣傳、人事等工作。 4、協助各科室完成上級部門及局委會安排的其他工作。 5、重點抓好內部文件制發、通知、文件管理、上報材料把關等規范管理工作。 6、完成領導交辦的其他事務。 7、迎接各項檢查，包括目標管理、精神文明、綜合治理，檔案管理、計劃生育、黨建、黨風廉政等各項檢查，做好準備工作。 二、重點工作（一）嚴格按照檔案管理制度，認真做好檔案管理工作 1、加強對機關檔案工作目標管理。積極做好檔案材料的收集、分類整理、歸檔工作，力爭檔案規范完備。做好機關檔案工作目標管理的各項工作。 2、加強對文書檔案的管理。做好上級文件、本局文書資料的收集、分類、編號歸檔及卷案整理工作。 3、根據檔案法的具體要求，負責管理各類文件資料，按規定把文件資料及時整理、分類、裝訂、保管，發揮檔案的作用，力求做到檔案管理規范化，科學化。根據工作需要，即使向局長及有關部門提供需查閱的文檔資料。進一步規范文書檔案，提高檔案的查閱效率，努力為本局工作服務、為監督對象服務；要及時做好各類材料的準備和歸檔工作；要認真仔細正確地做好各類報表數字的統計、核對工作，及時報送，統一存檔。 （二）加強本局精神文明創建活動 進一步提高全局干部職工的思想道德素質為核心，以構建社會主義和諧社會為目標，鞏固和提高創建精神文明、計劃生育、環境衛生、綠化、綜合治理等各項工作力度，積極開展群眾性精神文明創建活動，做好精神文明創建活動的各項資料的收集、整理、歸檔工作。 （三）安排會議，作好記錄 在局領導的指示下，認真做好行政例會和全局干部職工大會的組織工作，做好局行政會議、職工會議和其它重要會議的記錄工作，做好重大節日慶祝活動以及承辦各項活動的準備工作和組織工作，及時出好會議通知、工作安排通知、節假日放假安排等通知, 記好考勤，作好總結。 （四）做好文件的各種登記處理工作 1、做好接受、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報、保密和檔案管理工作，對來文的閱批、領導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、收發文件、打印文件、會議記錄等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。及時收發書面和網上文件， 并交局領導審閱， 根據審閱意見，及時轉達給相關職能科室辦理或通知相關職工。各項文件材料，力求及時、準確、高效。2、負責本局文字材料的起草工作，通知、計劃、總結、匯報等，按照上級要求和工作需要，編寫有關行政文件、表格，同時把好保密關。作好文件的登記、編號、收發等相關工作，文件及時上報，按規定作好文件的上報保存等工作。 （五）做好教職工考勤工作 1、嚴格執行考勤制度，做好簽到、早操考勤和政治學習會議的考勤工作，考勤情況做到每周一公示、每月一匯總。 2、嚴格請假制度。務必持假條請假，嚴格執行本局的請假程序。 三、常規工作 （一）深入開展局務公開工作 1、進一步完善”局務公開宣傳欄”，對涉及干部職工切身利益的事項及時予以公示。 2、積極參與局的各種會議，采集干部職工寶貴意見，并及時上報局領導，加強與職工之間的思想溝通。 3、積極利用省、市、縣網站、電視臺、宣傳欄等媒體，加大宣傳和監督力度。 （二）法制工作 做好“六五”普法工作。堅持“兩個轉變，兩個提高”，以“法治衛生計生”建設規范化活動，進一步加大我局法制建設的步伐。以宣傳傳染病防治法、職業病防治法、醫療機構管理條例、公共場所衛生管理條例、社會撫養費征收管理辦法等法律法規為切入點，以“六五”普法宣傳為契機，深入研究普法工作，推動普法、依法治教工作的新發展。完善各項規章制度，強化全局法制建設，依法管理各項事務；充分發揮利用“3.15消費者權益日”、“法治宣傳周”“職業病防治宣傳周”、“打擊非法行醫宣傳周”“12.4法治宣傳日”等宣傳日，利用電視、報紙、網站、設咨詢點等宣傳形式，大力宣傳法律法規知識，繼續辦好法制宣傳專欄、板報、圖展，搞好法律宣傳活動；通過開展“法制講座”、“法律知識競賽”等具體措施和活動，深化法制安全宣傳月、周、日的成效，督促全縣市民掌握了解衛生計生法律法規知識，提高全縣人民法律素質，逐步養成人人懂法、守法、用法的良好社會氛圍。 （三）做好宣傳及信息反饋工作 1、 進一步做好各部門的統籌協調工作。上情下達，下情上達及時、準確；做各部門之間溝通的橋梁，維護好局班子的團結，提高工作效率。 2、建立重要的來信來電來件的登記制度。及時將全局的工作動態、典型人事、重要工作向上級進行匯報。對于上級布置的各專項工作要以文字形式及時向上級反饋，根據信息來源和內容恰當及時地進行處理，及時與相關部門進行溝通，準確掌握實際情況，合理地做好反饋工作。 （四）完成好局領導交辦的其他工作，完成好上級布置的急辦任務和各項臨時性工作。 1、負責協調局黨政各科室共同辦理的綜合性工作，經常了解各科室的工作情況，協調關系，做上情下達，下情上達。 2、注意調查研究，掌握局內外信息，主動了解與局有關的情況和問題，積極為局領導決策提供參考意見。 3、關心辦公室工作人員及全局干部職工的工作、學習和生活，組織好全局干部職工的政治學習和思想教育工作，不斷提高辦公室及全局干部職工的工作效率和服務水平。 4、辦公室工作人員做好上述各項工作外，積極主動、認真完成其它臨時性工作任務。 四、常規工作安排：1月份： 1、制定工作計劃，做好上年的工作總結及2015年全局干部職工大會前準備工作； 2、進一步規范全局干部職工考勤管理工作； 3、組織召開2015年全局干部職工工作會議。 3月份： 1、根據省市縣文件精神和要求，制定2015年竹溪縣衛生計生綜合監督執法工作要點、計劃及其它各項工作計劃和實施方案。 2、加強機關檔案管理工作，及時收集2014年檔案資料進行整理、歸檔； 2、組織全局婦女開展慶祝“三八”婦女節活動； 3、組織全局干部職工參加省市縣組織的公益性活動和“3.15國際消費者權益日”活動。 4月份： 1、繼續做好機關檔案目標管理工作； 2、清明節放假安排； 3、加強干部職工普法工作； 4、開展公民道德建設月活動。 5月份： 1、五一勞動節放假安排； 2、組織召開精神文明創建活動動員會議； 3、組織開展職業病防治法宣傳周活動。 6月份： 1、對上半年工作進行全面工作總結，及時上報半年各項工作資料； 2、做好半年工作考核檢查準備及迎檢工作。篇三：辦公室上半年工作總結及下半年工作打算 上半年工作總結及下半年工作打算 辦 公 室 （2012年7月1日）根據會議安排，下面將辦公室2012年上半年工作開展情況及下半年工作打算作一簡要匯報： 一、上半年主要工作開展情況 （一）加強行政事務服務。 1.規范公文處理。制定了公文處理實施辦法，嚴格執行收文辦理的簽收、登記、審核、擬辦、批辦、承辦、督查、催辦，以及發文辦理的草擬、審核、簽發、復核、繕印、用印、登記、分發等程序。進一步規范發文流程、行文格式，督促責任人員加強文字內容的審核，實行統一扎口管理，使局公文處理工作規范化、制度化、科學化。 2.強化督查考核。征求科所室意見并出臺了督查工作實施辦法，按照立項、交辦、承辦、催辦、審核、歸檔等程序，進一步推動了重要決策部署、重要事項安排、重點工作任務落實的督查督辦機制，切實提高了工作執行力。 3.抓好文字材料。按時保質完成了各類文字材料的撰寫、綜合組稿、匯總、上報等工作，及時處理了各類文電，保障了機關有效運轉。截至目前，共收文912份，發文98份，產生各類文字、報表等材料261份。 4.做好會議保障。調度安排好會議室的日常使用，確保服務保障到位。對重要會務，提前準備，制訂方案，落實人員，切實做到熱情服務，節儉辦會，注意細節，不出差錯。 5.推進檔案升級。完成了2011年度公文歸檔工作，科學制訂了2012年度檔案創建達標具體工作，加強對檔案創建工作的業務指導，積極添置電腦、打印機、密集架等硬件設備，同時采取派員指導、組織考察學習等推進創建工作。 6.嚴格政府采購。嚴格執行政府采購法及相關規定，做好政府采購計劃上報、收貨驗收及發放工作。做好辦公用品保管領用，健全相應領用臺賬。對更換、淘汰的計算機以及其他廢舊辦公用品統一集中管理。 （二）提升后勤保障水平。