自動自發所謂的主動，指的是隨時準備把握機會，展現超乎他人要求的工作和表現，以及擁有“為了完成任務，必要時不惜打破成規”的智慧和判斷力。同心同德至親至誠自動自發主講人：薛龍波課程大綱單擊此處編輯母版文本樣式第二級第三級第四級第五級1 、對待工作：勤奮2 、對待公司：敬業3 、對待老板：忠誠4 、對待自己：自信序言你屬于哪種人？序言我們常常能聽到以下熟悉的話語：“現在是午餐時間，你3 點以后再打來吧。”“那不是我的工作。”“我太忙了。”“那是張先生的工作。”“我不知道該如何幫你。”“這件事我們現在辦不了。”“你還可以多補充一些，對嗎？”有兩種人永遠無法超越別人：一種人是只做別人交代的工作；另一種人是做不好別人交代的事。英文中代價最高的三個字就是：我沒空！（I haven t time ）工作固然是為了生計，但是比生計更可貴的，就是在工作中充分挖掘自己的潛能，發揮自己的才干，做正直而純正的事情。第一講對待工作：勤奮工作所給你的，要比你為它付出的更多。如果你將工作視為一種積極的學習經驗，那么，每一項工作中都包含著許多個人成長的機會。1 、不為薪水而工作2 、比薪水更重要的第一講對待工作：勤奮在你擔心該如何多賺一些錢之前，試著想想如何把工作做得更好，這樣一來，你就根本不需要為錢而擔憂了。3 、不為薪水而工作，薪水自然會提高4 、現在的放棄是為了未來的獲得也許你的老板可以控制你的工資，可是他卻無法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考，去學習。內部培訓資料第一講對待工作：勤奮5 、不要看不起自己的工作6 、每一件事都值得我們去做行為本身并不能說明自身的性質，而是取決于我們行動時的精神狀態。內部培訓資料如果人們只追求高薪與政府職位，是非常危險的。它說明這個民族的獨立精神已經枯竭；或者說得更嚴重些，一個國家的國民如果只是苦心孤詣地追求這些職位，會使整個民族像奴隸一般地生活。人生最有意義的就是工作，與同事相處是一種緣分，與顧客、生意伙伴見面是一種樂趣。第一講對待工作：勤奮7 、將工作當成人生的樂趣8 、懶惰對心靈是一種傷害懶惰會吞噬人的心靈，使心靈中對那些勤奮之人充滿了嫉妒。內部培訓資料第一講對待工作：勤奮9 、拖拉和逃避是一種惡習10 、現在就動手做吧！如果你想規避某項雜務，那么你就應該從這項雜務著手，立即進行，否則，事情還是會不斷地困擾你，使你覺得煩瑣無趣而不愿意動手。內部培訓資料如果那些一天到晚想著如何欺瞞的人，能將這些精力及創意的一半用到正途上，他們就有可能取得巨大的成就。第一講對待工作：勤奮11 、讓我們勤奮工作12 、機會來自于苦干機會包含于每個人格之中，正如未來的橡樹包含在橡樹的果實里一樣。內部培訓資料勤奮是通往榮譽圣殿的必經之路。第二講對待公司：敬業1 、職業是人的使命所在2 、全心全意，盡職盡責如果你能真正制好一枚別針，應該比你制造出粗陋的蒸汽機賺到的錢更多。內部培訓資料敬業表面上看起來是有益于公司，有益于老板，但最終的受益者卻是自己。當我們將敬業變成一種習慣時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。我們不應該抱有“我必須為老板做什么？”的想法，而應該多想想“我能為老板做些什么？”第二講對待公司：敬業3 、每天多做一點4 、超越平庸，選擇完美不要滿足于尚可的工作表現，要做最好的，你才能成為不可或缺的人物。內部培訓資料第三講對待老板：忠誠1 、老板和員工并不是對立的2 、給老板以同情和理解為什么人們能夠輕而易舉地原諒一個陌生人的過失，卻對自己的老板和上司耿耿于懷呢？內部培訓資料如果你為一個人工作，真誠地、負責地為他干！如果他付給你薪水，讓你得以溫飽，為他工作稱贊他，感激他，支持他的立場。第三講對待老板：忠誠3 、滿懷感恩之情4 、欣賞和贊美自己的老板要知道，他之所以成為我們的老板，一定有許多我們所不具備的特質，這些特質使他超越了你。內部培訓資料人們可以為一個陌路人的點滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的老板的種種恩惠，將一切視之為理所當然。第三講對待老板：忠誠5 、向老板學習！6 、以老板的心態對待公司如果你是老板，一定會希望員工能和自己一樣，將公司當成自己的事業，更加努力，更加勤奮，更積極主動。因此，當你的老板向你提出這樣的要求時，請不要拒絕他。內部培訓資料我向老板學習，不是因為他是老板，而是因為他優秀我為自己能遇到這樣一位老板而慶幸。第三講對待老板：忠誠7 、輕視公司就是輕視你自己8 、吹毛求疵和抱怨與事無補如果你不知道自己要什么，就別抱怨老板不給你機會。那些喜歡大聲抱怨自己缺乏機會的人，往往是在為自己失敗找借口。內部培訓資料只要你依然是某一機構的一部分，就不要誹謗它，不要傷害它。輕視自己所就職的機構就等于輕視你自己。第三講對待老板：忠誠9 、一盎司忠誠相當于一磅智慧10 、換工作前先換一下心情當您萌生另起爐灶、轉換門庭的念頭時，不妨先轉換一下自己的心情，以新的角度審視自己的公司、自己的工作和自己的老板，或許離職的想法會就此打消。內部培訓資料缺乏忠誠度，頻繁地跳槽直接受到損害是企業，但從更深層次的角度，對員工的傷害更深，無論是個人資源的積累，還是所養成的“這山望著那山高”的習慣，都使員工價值有所降低。第三講對待老板：忠誠11 、如果你是忠誠的，你就會成功12 、做一個誠實守信的人也許你無法讓所有的人都喜歡你，但是至少可以讓大多數人都信賴你。誠實的人日久天長會逐漸形成寬容博大的胸懷，周圍充滿微笑和友愛；心思純潔的人會漸漸養成自律的習慣，周圍充滿寧靜和平的氛圍。內部培訓資料忠誠并不是從一而忠，而是一種職業的責任感，不是對某個公司或者某個人的忠誠，而是一種職業的忠誠，是承擔著某一責任或者從事某一職業所表現出來的敬業精神。第三講對待老板：忠誠如果你能找出更有效率、更經濟的辦事方法，你就能提升自己在老板心目中的地位。老板會邀請你參加公司決策會議，你將會被調升到更高的職位，因為你已變成一位不可取代的重要人物。13 、使自己變得不可替代內部培訓資料第四講對待自己：自信1 、你是自己最大的敵人2 、做自己思想的主宰思想既可以作為武器，摧毀自己，也能作為利器，開創一片無限快樂、堅定與平和的新天地。內部培訓資料人類是自然造化的產物，并非依靠權謀投機取巧成長。如同萬物因果循環一樣，思想同樣包含種因得果的道理。第四講對待自己：自信3 、不要成為心理上的奴隸4 、熱忱是工作的靈魂成功與其說是取決于人的才能，不如說取決于人的熱忱。這個世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開綠燈，到生命終結的時候，他們依然熱情不減當年，無論出現什么困難，無論前途看起來是多么的暗淡，他們總是相信能夠把心目中的理想圖景變成現實。內部培訓資料真正壓榨和奴役他的不是老板和上司，而是他自己。這些人整天抱怨，說自己像一個奴隸一樣被人役使，他的內心就漸漸產生