區委常委、區政府副區長2016年述職報告區委常委、區政府副區長2016年述職報告2011年5月，我被組織提任區委常委。下面，就近年來的工作總結如下：一、關于區委辦公室工作2011年任職區委常委、區委辦公室主任以后，緊緊圍繞區委中心工作，以更務實的作風、更扎實的工作、更優質的服務，帶領區委辦公室一班人，服從大局、團結實干，較好地完成了各項工作任務。切實增強綜合協調能力。按照高效、規范、嚴謹工作要求，主動加強與上下、部門、領導的溝通協調，統籌做好重要會議、重大活動的預先安排，確保了各項工作的順利進行。對需要多部門共同辦理的重大事項，做到牽頭抓總、協調有力，帶動各單位步調一致、形成合力，推動形成“一盤棋”工作格局，確保區委決策部署落到實處。充分發揮參謀輔政作用。緊跟區委思路和脈搏，不斷強化參謀輔政意識、提升決策服務水平。圍繞領導關注焦點、群眾反映熱點、經濟社會發展難點，及時、全面、準確地提供有價值的信息資料，共編發信息與調研98期、要情快報78期、每周要情73期，上報各類信息4000余篇；按照“高標準、嚴把關、出精品”原則，精心組織起草各類文稿，共審核黨政聯席會議講話、黨員工作會議講話等各類文稿600余篇，制發區委文件91期、區委辦文件179期；會務力求精簡、有序、高效，成功組織召開了建黨92周年暨紀念建區30周年大會、自治區東部盟市經濟工作座談會、黨建工作暨作風建設年活動動員會等大型會議40余次，區委常委會50余次，確保了會議如期順利召開。加大督促檢查力度。圍繞全區重大決策部署和領導交辦事項，嚴格執行周調度、旬督查、月通報制度，認真抓好跟蹤督查、定期通報、及時反饋，有效地推動了各項重點工作的落實，共組織督查活動300余次，形成督查送閱件342期、各類督查專報56期，辦理市區兩級領導批示件480余份，承辦政協委員提案53件，做到了事事有回音、件件有落實。優化提升機關事務。精細管理黨政辦公樓，組織開展了節約用電、節約用水、節約辦公耗材等活動，健全了公務接待制度，規范了公務用車管理，節約了大量財政資金，降低了行政運行成本。加強辦公室信息化建設，積極推行無紙化辦公，開通了區委門戶網站，將印發文件、領導重要講話等非涉密文件一律通過互聯網發布，實現了提高效率、節約資源的目的；大力推進電子政務，高標準建設了機要通信、電子政務內網機房，實現了電子政務內網試運行。立足安全暢通，安全、規范、有序做好電報傳譯辦理工作，共譯傳辦理各類電報4168份，未發生延時誤事和丟失電報等失泄密事件。二、關于區政府工作2015年任職區政府副區長以后，以求實創新為引領，全面把握和適應新常態，團結帶領分管領域領導班子，全力推動分管領域各項事業再上新臺階。全力推動創業就業。積極搭建創業孵化平臺，引導蒙東云計算創業孵化基地發展了創業咖啡、創業苗圃、眾創空間等創業模式，鼓勵眾人合創、青創會等民間機構建成了眾人合創孵化空間、萬達創業孵化基地、青年創業孵化基地等創業孵化機構，培育了微范社區商城、搜田商城、清韻同城等實訓項目，成功孵化創業實體200余家，創業帶動就業2200余人。整合“一覽xx人才網”線上服務與“新春招聘會”、“就業援助服務月”、“萬達專場招聘會”等線下服務，打造立體就業服務平臺，有效促進棚戶區改造居民、4050困難就業人員及高校畢業生就業，共舉辦各類大規模招聘會8場（次），新增城鎮就業1.5萬人；農村勞動力轉移就業2.4萬人次，圍繞社區建設服務開發公益崗位650余人，城鎮登記失業率控制在3.8%。提升社會保障工作水平。加快統籌城鄉社會保障，啟動城鎮職工及居民醫療大病保險制度，試行為困難群體購買補充商業醫療保險，將機關事業單位工作人員納入養老保險統籌，企業離退休職工月平均增資177元，城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準提高至每人每月85元、城鎮職工醫療保險和城鎮居民醫療保險最高支付限額分別提高到35萬元和12萬元，城鄉低保分別提高到6660元、4000元，“三民”補助標準提高到740元/月。改善社保綜合服務功能，基本實現五險上線，發放社會保障卡3.8萬張；推進“十個全覆蓋”互聯互通惠民便民工程，建成城鄉人社系統綜合服務中心36個，全面推廣面部識別認證系統，初步實現城鄉養老金資格認證網絡化服務。深化人事制度改革，全面清理機關事業單位“吃空餉”問題，規范發放基本工資、績效工資和津貼補貼，調整提高機關事業單位工作人員和離退休人員工資待遇水平，實施公務員職務與職級并行制度。穩步發展養老事業，新增民辦養老機構5家，試點政府購買居家養老服務社區5處，增建農村老年日間照料中心2處。加強和創新社會治理。積極組織申報、精心籌備專家評審，成功獲批第三批“全國社區治理和服務創新實驗區”，并組織開展了一些積極嘗試和探索實踐。深入推進社區體制改革，在兩個街道進行“n居一站”改革，進一步擴大了公共服務下沉覆蓋面；積極探索農村社區化管理，指導平穩完成第九屆“村委會”換屆，并借助“十個全覆蓋”，全面推廣“3+10+n”農村社區化服務管理，明確在2016年底前實現近郊村社區化服務管理全覆蓋。統籌協調推進社區建設，通過新改擴建、資產劃撥、開發返還等方式，解決了6個城市社區和13個農村社區標準化服務用房問題。加快發展社會組織，制定出臺了xx區社區社會組織備案管理暫行辦法，搭建了三級社會組織孵化平臺6處，通過引、幫、扶，培育組建了一批新社會組織，使全區社會組織達到395個，并在西屯街道六西街社區試點成功了全市首家政府向社會力量購買服務項目。加快社區信息化建設步伐，啟動了智慧社區建設，并上線運營了全市首家網上社區平臺-“xx微社區”，探索出社區便民服務信息化、智能化、網絡化的新路徑。加大信訪維穩規范化。協調增設涉法涉訴接訪中心、群眾訴求調處中心、法律援助中心，加快推動訴訪分離，啟動建設網上信訪信息系統，組織開展信訪“三無單位”創建活動、矛盾隱患的排查化解，有效解決了一些影響社會和諧穩定的突出問題，全區信訪形勢有所好轉，2015年受理來信來訪299批次、下降24.7%；越級訪降幅較大，越級進京38批次、下降34.5%，赴自治區25批次、下降60.3%，進市204批次、下降33.8%；進京非訪整治成效顯著，全年進京非訪總量8批次、下降61.9%。特別是在今年全國“兩會”期間，實現了“零”進京非訪工作目標。積極助推科技創新能力。成功晉級國家級可持續發展實驗區，組建“內蒙古有色金屬產業技術創新戰略聯盟”，獲批兩家自治區新型科技研究開發機構，爭取到自治區科技重大專項資金1500萬元，打造了中小企業科技創新服務平臺和都市型現代農業科技園區，研究設立科技金融專項資金，推進科技和金融開放合作。扎實開展司法、民族宗教工作。順利通過“六五”普法驗收，加強律師隊伍管理，創新社區矯正方式方法，構建行政調解、司法調解、人民調解“三結合”工作機制，組織開展民族宗教三級網絡和城鄉民族工作示范點建設，普法依法治理、城鄉民族等各項社會事業有序推進。三、關于自身素質建設近年來，作為常委班子一員，始終以身作則，講奉獻、樹正氣，不擺架子，以誠待人，齊心協力促團結、謀發展，努力樹立黨員領導干部良好形象。加強政治理論學習。堅持把理論學習作為自身綜合素質、提高工作水平的根本，認真學習黨的最新理論方針政策，深刻領會黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，學深吃透習近平總書記系列講話精神和新常態下經濟社會發展、科技創新等方面的知識，始終保持理論上的清醒和政治上的堅定，打牢廉潔從政思想根基。嚴守廉潔自律底線。嚴格執行領導干部廉潔從政若干準則等各項廉潔自律規定，自覺接受黨組織和群眾的批評監督，自覺抵制不正之風，自覺維護黨和政府的良好形象，不斷增強防腐拒變能力。充分發揮常委作用。圍繞全區中心工作，積極參與集體決策，帶頭落實區委各項決策部署；嚴格遵守民主集中制，自覺維護和促進班子的團結和權威，認真參加組織生活，盡職盡責做好本職工作。自覺轉變工作作風。不斷改進工作作風，密切群眾聯系，加大基層調研力度，堅持定期深入基層一線走訪，全面準確掌握基層實情，及時發現解決存在問題，克服脫離群眾，脫離實際，不負責任、推諉扯皮的官僚主義，以強