學習解放軍精神講話科學把握“五本書”的基本內容 解放軍精神等“五本書”通篇貫穿了“團結執行敬業”的主線，蘊涵著豐富的思想內涵。其實質在于建設卓越團隊，創新企業管理。解放軍精神一書，從企業與軍隊、員工與戰士的相似點入手，揭示了軍隊管理的核心理念，重點闡述了解放軍的“36種行為準則”，要求企業每個員工自覺做到“忠誠高于一切”、“以服從為天職，視紀律如生命”，令行禁止，雷厲風行，盡職盡責，積極主動完成任務；團隊精神和與公司一起成長，分別不同角度，論述了員工是種子、企業是沃土，企業是船、員工是水的辯證關系。揭示了“沒有完美的個人，只有完美的團隊”、“與公司共創事業，和公司同步發展 ”的道理，告訴人們只有自覺把個人理想融入企業共同理想之中，與公司同呼吸、共命運，才能在發展企業的同時成就自己。為你自己工作體現了一種強烈的事業心和責任感，每一名企業員工不論在什么崗位，都要明確“工作是為自己，而不是為別人”、“只為成功找方法，不為失敗找借口”。員工準則告訴我們，“優秀的員工總是樂于承擔更多的責任”，要“熱愛工作，追求卓越”。對此，我們應全面學習，準確理解，科學把握。重點在以下幾個方面下功夫。 一要深刻領會學習解放軍精神的必要性。要深刻認識到，解放軍精神是團隊精神的價值典范，團隊精神是企業核心競爭力的重要內容。“解放軍精神”告訴我們，使命與信仰決定成敗。具有使命感的人，才具有永遠創業的沖動，才會不斷地要求自己邁向更高的臺階。一個只有具備解放軍“精誠團結、牢記使命、忠于祖國、絕對服從”和“政治合格、軍事過硬、作風優良、紀律嚴明、保障有力”團隊精神的企業，才能形成對內精誠團結、相互支持，對外目標一致、勇于勝利的強大合力。 二要深刻領會培育創新力的緊迫性。要深刻認識到，戰場上險象環生，商場也是荊棘遍地。要在商場上取勝，就要不斷開拓，不斷創新。而創新力是企業改革發展持續不斷的力量源泉，是成就個人事業、實現人生價值的必由之路。一個企業只有做到不斷創新，才能在競爭激烈的市場經濟中爭取主動，立于不敗之地；一個員工只有愛崗敬業、善于創新，把工作當學問，只為成功找辦法，不為失敗找借口，把自己的智慧和能力毫無保留地奉獻給企業，創造出與眾不同的業績，才能不斷實現人生價值和職業理想，在成就企業進步的同時與企業一起成長。這就需要學好“五本書”。因為“五本書”告訴我們，在事業面前，應象解放軍那樣，勇于創新，永不舍棄，決不屈服。 三要深刻領會培育執行力的現實性。要深刻認識到，執行力是團隊完成任務、實現目標的能力。軍隊打勝仗，靠的是執行。企業成功，三分靠戰略，七分靠執行。治企如治軍。企業沒有執行力，同樣沒有戰斗力，也就沒有競爭力。而執行力則來自于員工對企業的熱愛和對命令的服從，來自于企業上下思想和行動上的高度一致。只有這樣，才能提高決策效率和工作效率，才能維護管理的尊嚴，才能在競爭中無往而不勝。四要深刻領會培育凝聚力的重要性。要深刻認識到，“團隊造就個人，個人成就團隊”。團隊需要凝聚力，凝聚力產生生產力。凝聚力強，企業才和諧，隊伍才協調，全體員工才能精誠團結，協同動