工會勞動保護工作臺帳安全教育與競賽（安全教育與競賽）卷內目錄序號內 容1安全管理目標責任合同書2文明工地創建考評細則3開展“安全生產月”和“安全生產周”競賽活動方案4公司安全獎懲細則5年度培訓計劃6新工人、換崗工人、特殊工種上崗證7培訓登記表、項目人員上崗證8附件：三級教育卡9附件：安全教育考試10附件：工人考試成績冊11121314151617安全生產分包合同 （以下簡稱甲方） （以下簡稱乙方）甲、乙雙方共同組織 工程（許可證編號 ）的施工。為保護職工在生產中的安全、健康，防止和避免國家、集體財產遭受損失，搞好現場安全生產管理，根據建筑法的規定，簽定合同如下：一、甲方負責對施工現場的安全管理，做好對分包工程安全技術措施的審批，加強對分包工程的監督、檢查、指導、幫助，并提供施工方便。二、乙方在施工過程中必須向甲方負責，服從甲方的安全生產管理，認真執行國家安全法規、規程及公司有關安全生產的規章制度，工地應明確負責人，落實安全生產負責人。三、乙方每月必須向甲方報告安全生產情況（報安全月報表），發生因工傷亡事故，必須及時用局面方式報告甲方。四、乙方在施工生產過程中發生的任何安全事故，均由乙方負責處理，甲方配合乙方做好工作。五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。合同經雙方簽字蓋章之日起生效。工程竣工，合同終止。甲方單位： 乙方單位：法定代表： 法定代表：年 月 日公司安全獎懲細則各基層單位：為落實安全生產責任制，發揮企業自身安全生產保障體系的作用，形成內部安全生產自我約束機制，調動各級安全領導班子及管理人員的積極性，強化安全管理工作的監督保證作用，確保公司年度安全生產目標的實現，特制定以下獎懲細則并予以執行。一、公司年度安全合同獎懲辦法按公司與各單位年初簽訂的安全預控目標責任公司條款執行。公司對各單位實行年度考核、年終兌現的方法，由公司安委會考核發放（合同獎勵數附后）。獎懲對象為各單位及工程項目兩級安全領導班子成員和專職安全干部。二、安全生產考核獎懲辦法公司繼續執行季度安全生產檢查考核辦法。1、獎勵：以工程項目為單位，對季度無事故、無違章、檢查評分在 95 分以上的工程，獎項目管理班子 3000 元（凡工程項目面積大于1萬平方米，乘 1.2 系數；凡工程項目面積大于1萬平方米的高層建筑，乘 1.5 系數）。對配合單位施工項目部的獎勵，視情況決定。2、處罰：1）季度檢查評分小于 85分的工程，罰項目管理班子 3000元；2）季度一般事故月頻率大于 2，罰項目管理班子 4000 元；3）季度每發生一起重大事故，罰項目管理班子 3000 元；4）季度每發生一起死亡事故，罰項目管理班子 20000 元；5）對車間和配合單位施工項目發生的工傷事故的處罰，按以上條款的 8 折執行；6）對發生重傷、死亡事故單位領導的處罰季度考核，與年薪掛勾。3、公司對工程項目季度考核獎勵的 20 %獎于項目經理，處罰對等。4、公司安全生產季度獎懲由公司 年終 考核兌現。三、交通安全獎懲辦法按公司機動車管理辦法執行，年終考核兌現。1、對被評為市級“規范化車隊”銅牌單位的駕駛班組獎勵 元；2、對汽車專職駕駛員考核得分 90 以上者，獎勵 500 元；考核得分 95 者，獎勵 1000 元；3、對發生交通安全事故的責任人按責任程度、損失金額處罰；2000元4、公司交通安全獎罰由公司車輛管理辦公室考核，1款由公司兌現，2、3款由各單位按規定執行。四、專職安全員獎罰加強對安全管理干部的考核，實行與季度安全生產考核掛勾辦法，對專職安全員按季度安全生產考核獎罰數額的 %考核兌現；實行安全生產責任追究制，年終與事故情況及工作質量考核掛勾，考核方法按公司有關規定執行。五、對全年無事故、無違章的特殊危險作業班組，年終獎勵 元。六、對造成設備安全事故和火災事故的責任人，公司將按事故實際承擔金額的 30 %進行處罰。七、對違反安全規章制度的人員，公司將按安全生產管理標準中的違章情節給予 2000 元的罰款處理。八、以上公