廣播電視臺創先爭優活動的實踐與思考 廣播電視臺創先爭優活動的實踐與思考 胡遵遠 : 創先樹形象 爭優上臺階 縣廣播電視臺創先爭優活動的實踐與思考 今年 5 月下旬以來，我們按照省、市、縣委的統一安排和部署，扎扎實實地開展了創先爭優活動，對外樹立了新形象、工作跨上了新臺階。具體表現在以下兩個方面： 一、發揮自身職能，積極為全縣創先爭優活動營造氛圍全縣創先爭優動員大會召開之后，我們立即就 “ 怎樣做好全縣創先爭優活動的宣傳工作 ” 、 “ 如何營造全縣創先爭優活動的宣傳氛圍 ” 進行了認真的研究。會后，一是成立了專門的宣傳小 組。臺長任組長，分管副臺長具體專抓，節目部的新聞、社教、外宣、制作四個中心及播音部的相關同志共同參加，從采訪到編輯、制作、配音，每個環節都明確專人負責，形成一條獨特的“ 生產流水線 ” 。二是研定了詳細的宣傳方案。確立指導思想、提出具體要求、靈活宣傳方式，自 5 月下旬開始，在每天的新聞中播出 2 條以上有關創先爭優方面的消息，在每天的新聞后播放 2 條創先爭優方面的宣傳標語，從 7 月份開始，開辟了 “ 創先爭優 ” 宣傳專欄，專門播發有關創先爭優方面的新聞和專訪。三是主動配合縣委創先爭優活動領導小組辦公室制作專題匯報片。四是 積極向省、市電視臺報送我縣有關創先爭優方面的新聞稿件。到目前為止，我們已播發有關創先爭優活動方面的新聞近 300 條，制作 “ 創先爭優 ” 專欄近100 期，為全縣創先爭優活動的開展營造了良好的宣傳氛圍和正確的輿論導向，起到了積極的促進作用。 二、立足自身實際，努力在全縣創先爭優活動中勇當標兵我們認為，開展創先爭優活動應該是在認真履行職責、干好本職工作的基礎上，向高標準、嚴要求看齊，向當先進、爭優秀努力。創先爭優是一種載體、一種措施，開展創先爭優活動的最終目的還是為了抓好工作、促進工作。因此， 6 月份以來，我們緊密結合自 身實際，以開展創先爭優活動為契機、以促進各項工作開展為目的，首抓規范管理、重抓開拓創新、狠抓質量提高、力抓全面推進。 1、首抓規范管理。一是修訂完善了各項規章制度。對原有的規章制度進行修訂、完善，并以文件形式印發給每個部門，同時裝訂成冊發放到每個干部、職工手中，以此規范和約束全臺人員的各種行為。二是制定出臺了四項獎勵辦法。設立了出勤獎、先進獎、貢獻獎、外宣獎 4 個獎項，以此激發廣大干部職工的工作熱情、炒濃創先爭優的活動氛圍。三是繼續實行目標責任管理。在繼續對有線網絡部、節目部、廣告中心實行目標管理的基礎上，今 年我們又對農網維管中心實行了目標責任管理。在自辦節目管理上，我們一方面對每天的節目內容作出硬性規定，要求每天自辦 10 檔電視節目，每周自辦6 期新聞，每月自辦 10 個專題欄目；另一方面，通過政府網、先鋒網、廣電等媒體公布節目表和分管領導、部門負責人名單，接受社會監督。四是真抓嚴管、真抓實干。堅持領導值周制度，每天都有 1 名臺長監督簽到、簽退，每月統計、公布全體干部、職工的出勤情況；分月制定重點工作安排表，分項明確牽頭領導和責任部門、完成時限，并對完成情況進行檢查通報。 2、重抓開拓創新。一是創新工作 思路。 6 月份以來，我們面對廣電中心建成啟用的新形勢，面對文廣體制改革后工作職能轉換的新要求，及時調整工作思路、迅速轉移工作重心，由重點抓基礎建設向重點抓新聞宣傳轉變、由重點抓硬件投入向重點抓軟件提升轉變、由重點抓建臺創業向重點抓辦臺興業轉變。在發展戰略上，我們確定了 “ 新聞立臺、專題活臺、廣告興臺、人才強臺 ” 四大戰略；在目標定位上，我們提出了 “ 四個一 ” ，即： “ 居一流環境、干一流事業、創一流業績、樹一流形象 ” ；在工作措施上，我們提出 “ 八講三比一創 ” ，力爭做到 “ 實施新舉措，塑造新形象，創造新業績，再上新臺階 ” 。二 是創新專題欄目。 6 月份以來，我們在鞏固提高紅土地、科技大蓬車等傳統欄目的同時，相繼開辦了聚焦重點建設項目、大講堂和天南地北人 3 個新欄目。其中，聚焦重點建設項目緊扣縣委、政府的中心工作，及時報道各重點項目的建設進展情況；大講堂的開篇邀請縣紅軍歷史研究會副會長、縣人大副主任閻榮安同志講紅軍史；天南地北人主要講述人在外創業、打拼的故事。特別是大講堂和天南地北人這 2 個欄目，雖然開播時間不長，但在縣內外引起了強烈反響，節目上網后，點擊率一路飆升、創歷史新高。三是創新宣傳方式。比 如，改進編輯手法，增設新聞子欄目，豐富報道形式，增加記者出鏡新聞，等等。從 8 月 1 日起，我們分別在每天的新聞前后，增設了節目導視和每周一歌，以此豐富節目的內容、提高節目的收視率。四是創新外宣工作。在人力、物力、財力上向外宣工作傾斜，努力將改革與發展的亮點、閃光點宣傳出去、推介出去。目前，我縣的電視外宣工作已由去年的全市第五名躍居前三名行列。 3、狠抓質量提高。在切實抓好規范管理、開拓創新的同時，我們及 時提升標桿、自我升溫加壓，在提高自辦節目的質量和水平上動真格、出實招。一是建立了 “ 新聞周抽查 ” 制度。自 10 月份開始，我們在記者采訪、編輯審稿、技術人員制作、節目部審核把關的基礎上，每周都由 1 名臺長帶領節目評審委員會的部分成員，不定時地對本臺當天制作的新聞進行抽查，發現問題立即整改，并對相關責任部門和責任人給予適當處理。二是建立了 “ 節目月評比 ” 制度。自11 月份開始，由臺主要領導牽頭，每月集中半天時間，組織節目評審委員會的全體成員，采用抽簽的方式對上個月某一天本臺自辦的新聞、專題、廣告三類節目進行集中觀看、討論評議、分別打分，最后平均得分在 90 分以上的為優秀節目、給予適當獎勵，得分在 75 分以下的為需改進節目，除了提出改進意見外，還給予適當處罰。三是開展了 “ 新聞寫作競賽 ” 活動。為了切實增強廣大記者、編輯的寫作能力，我們在第 11 個記者節期間（ 10 月 28 日）將全臺有關人員分為專業和非專業兩個組開展了新聞寫作競賽。四是開展了專業技術人員繼續教育。 11 月 18 日至 20 日，我們和縣人社局聯合舉辦了全縣廣電系統專業技術人員繼續教育和廣播電視通訊員培訓班，邀請省、市廣電專家和皖西日報社專家前來授課，著力提高全體從業人員的業務素質和工作水平。五是精心籌備 “ 知我、愛我廣電、團結拼搏、爭優創先 ” 知識大獎賽。為 了切實增強全臺干部、職工熱愛家鄉、熱愛廣電的意識，努力培養團隊精神，積極營造比學趕超、創先爭優氛圍，我們計劃在 2011 年元旦前夕，舉辦一次涵蓋縣情、廣電業務、創先爭優、時事政治四個方面內容的知識競賽。目前，該項活動正在積極籌備之中。 4、力抓全面推進。一是主動投身改革。 5 月份以來，我縣切實加大了文廣體制改革力度，并于 6 月底順利實現了縣文廣新局、廣播電視臺、文化市場綜合執法隊掛牌成立。在此期間，我們正確處理改革與發展的關系，主動投身改革大潮，做到認識到位主動抓、科學取舍順勢抓、緊鑼密鼓高效抓、陽光透明公開抓， 確保了人心不散、工作不斷、秩序不亂。二是積極對外爭取。一方面積極向國家廣電總局、省局上報文件、匯報災情、爭取支持，積極向省委宣傳部申報文化產業項目，爭取給予傾斜和照顧；另一方面加強與縣直單位和有關鄉鎮的聯系，完成了梅山轉播臺上山道路的災后重建工程和高山引水項目，解決了 “ 交通難 ” 和 “ 吃水難 ” 問題。 9 月份，我們又與上海市金山區廣播電視臺結成了 “ 友好廣播電視臺 ” 。三是精心組織實施 “ 村村通 ” 工程。面對職能弱化、點多面廣的不利因素，我們痛下決心、扎實苦干，利用周末休息時間和 “ 十一 ” 長假，一個鄉鎮一個鄉鎮地跑、一個鄉鎮一個鄉鎮地催，甚至督查到村、到組、到戶，最終提前 2個月全面完成了今年 160個自然村廣播電視 “ 村村通 ” 工程的建設任務，并于日前順利通過市級檢查驗收。可以說，通過創先爭優活動的開展，我們炒濃了工作氛圍、激發了工作熱情；對內凝聚了人心、對外樹立了形象；通過改革、理清了思路，通過創新、擴大了影響，通過管理、收到了成效，通過爭取、獲得了支持。目前，全臺上下 “ 人人思發展、個個干事業 ” ，創先爭優的氛圍十分濃厚、各項工作全面推進，受到了來縣視察工作的國家廣電總局領導和省、市、縣領導的充分 肯定，國家廣電總局網站、慧聰廣電網、安徽宣傳雜志、安徽廣播影視雜志、省廣電局網站、皖西日報、市廣播電視臺、市政府網站、大別山晨刊等 20 多家媒體均對我臺的工作給予了大力宣傳。半年多的實踐，也使我們深深地感到： 一、 “ 認得上 ” 是開展好創先爭優活動的重要前提。縣廣播電視臺在今年之前的近 20 年里，一直無固定場所辦公，幾次租房、幾次搬遷，今年 4月下旬終于實現了新址辦公目標。 5 月下旬，我被縣委安排來局工作（當時還叫局），面對嶄新的辦公大樓，面對優越的辦公條件，我在思考：前任靠建房創業凝聚了人心、展示了形 象，我該怎么辦？我們應該采取什么措施、開展哪些活動，來實現 “ 居一流環境、干一流工作、創一流業績、樹一流形象 ” 的目標？正當我苦苦思索、精心思考的時候，縣委按照中央和省、市的統一部署，召開了全縣創先爭優活動動員大會。一聽動員，我的精神為之一振、心中豁然開朗，這不正是我苦苦思索、精心思考所要解決的問題嗎？我們正好可以乘著創先爭優的東風，抓活動、促工作、樹形象、上臺階。 由于思想認得上，所以我們在全縣動員大會之后，連夜研究方案、連夜準備材料，第二天就在所有縣直單位中第一個召開動員會。在開展這項活動中，我們舍得 投入人力、物力、財力和精力。專門成立了領導組，抽調了專門人員辦公， 2 名同志具體負責信息、材料報送工作， 1 名同志具體負責檔案工作；專門拿出 1 間房子做辦公室，并且添置了必要的辦公用品和檔案盒子。凡是開展活動必需的開支，我們全力保證；凡是開展活動必備的用品，我們全部滿足，該花的花、該支的支。班子成員、分管臺長，包括我自己在內，也經常思考、經常過問、經常檢查這項工作，始終把它作為一種機遇緊抓不放，始終把它作為一種載體精心培育，始終把它作為一種東風順勢借勢。 二、“ 炒得濃 ” 是開展好創先爭優活動的有力保障。環境能夠熏陶 人、環境能夠感染人。為了營造良好的環境，我們通過會議、標語、公示欄、電子 屏幕等多種形式和途徑，廣泛宣傳創先爭優活動的主題、標準和要求。早上一上班，大家首先看到的是創先爭優的活動主題，緊接著映入眼簾的便是創先爭優的各項要求，使之深入人心、入腦入心。同時，在辦公桌上擺放黨員座位牌和 “ 黨員先鋒崗 ” ，時刻提醒大家、昭示大家。無論是班子會、還是臺務會，無論是全體人員大會、還是部門工作會議，我們總是逢會必講活動的重要性、必要性、階段性安排和具體要求，努力在全臺上下炒熱炒濃活動氛圍。 三、 “ 搞得活 ”是開展好創先爭優活動的 成功之舉。我們既按照上級的要求開展活動，又不受限于上級的要求，緊密結合自身實際，開展形式多樣、豐富多彩的活動。比如，在信息工作方面，我們自辦的有信息專報、有活動簡報，除了通過我們自身的電視媒體宣傳報道活動開展情況之外，我們還積極通過政府網、先鋒網以及皖西日報、大別山晨刊等媒體進行廣泛宣傳。比如，在領導點評方面，我們除了班子成員與二級機構負責人、二級機構負責人與一般工作人員之間開展小型的、面對面的點評活動之外，我們還召開了 1 次集中點評大會，全臺所有人員（近 100 人）參加，班子成員分別對各個部門的工作進 行點評，既講成績、也講問題，既分析原因、也提出對策，很多人在會上都有一種如坐針氈的感覺，對大家的觸動很大、影響很深。比如：在評選先鋒模范崗方面，我們除了按要求在所有黨員的辦公桌前擺放黨員崗位座牌外，還對表現較好、成績突出的黨員頒發 “ 先鋒模范崗 ” 流動標牌；同時結合臺里的工作開展情況，設立學習先鋒、敬業先鋒、創新先鋒、幫困先鋒等四個方面的部門 “ 先鋒模范崗 ” ，也采用分季評比、流動發放的方式，激勵先進、帶動一般。 四、 “ 抓得實 ” 是開展好創先爭優活動的關鍵所在。無論是學習，還是工作，我們都做到丁是丁、卯是卯，不打折扣 、不流于形式，力求實實在在、卓有成效。比如，在學習上，我們采取集中學習與分散學習相結合的方式進行，但主要是集中學習，有規定的時間、有指定的內容、有領學的人員、有學習的筆記。在考勤上，我們實行了嚴格的簽到、簽退制度，對遲到、早退或者不簽到、不簽退人員，扣發出勤獎；對無故曠工者，扣發工資。在獎懲上，對有創收任務的人員，定目標、定獎懲，干得好的獎，干得差的罰，獎罰分明、逐月兌現。 五、 “ 結合緊 ” 是開展好創先爭優活動的寶貴經驗。我們始終將創先爭優活動與業務工作緊密結合起來，通過開展創先爭優活動來促進業務工作，通過開 展業務工作來檢驗創先爭優活動成果。比如，在爭創優秀節目方面，我們及時推出了聚焦重點建設項目、大講堂、天南地北人 3 個新欄目；建立健全了 “ 新聞周抽查 ” 和 “ 節目月評比 ”2 項制度。在爭樹良好形象方面，一是在農網中心和網絡部廣泛開展 “ 我為廣電添光彩 ” 活動，努力為全縣廣大人民群眾提供優質高效的服務。二是在全臺人員中，精心組織開展 “ 新聞寫作競賽 ” 和 “ 知識大獎賽 ” 兩項活動，以此激發大家的學習熱情、工作熱情，增強大家的團結意識、創先意識。 六、 “ 效果好 ” 是開展好創先爭優活動的最終追求。活動的形式不代表活動的 結果，工作有成效才能證明活動很成功。半年