“星級黨支部”達標考核評分標準考核項目考 核 內 容分值評分辦法支部自評分上級黨組織考評分系統(tǒng)黨委得分等級組織設置15分按照“五同步”要求，黨支部設置優(yōu)化合理；建立健全黨支部班子，配齊配強專、兼職書記；支委分工明確，職責清晰；班子團結協(xié)作，戰(zhàn)斗力強；按工作性質、班組、作業(yè)隊或工點設立黨小組。6黨支部設置不合理扣2分；支部班子不健全的扣2分；委員分工不明確、職責不清晰的扣2分。6黨支部按期、按程序進行換屆選舉。3黨支部未按期換屆或選舉程序不規(guī)范扣3分。3黨支部有活動場所、黨支部有活動經費、黨支部有黨務公開欄、黨支部工作檔案健全。6支部未建立活動場所扣2分;支部無活動經費扣1分；黨支部無黨務公開欄扣2分；黨支部工作檔案不健全扣1分。6制度建設28分黨支部書記講黨課、黨員集中教育培訓時間每年不少于12天；有教育培訓學習專題及安排表；有黨員參加教育培訓考勤記錄；黨員個人有學習筆記，每人每年不少于2萬字、有相關主題教育心得體會。6黨員集中教育培訓時間每年少于12天扣2分；無教育培訓學習專題安排表扣1分；無參加教育培訓考勤記錄扣1分；無黨員個人有學習筆記扣1分；無相關主題教育心得體會扣1分。6支部黨員大會每季度召開一次；支部委員會每月召開一次；黨小組會每月召開一次；黨員領導干部按要求參加雙重組織生活；黨支部每年開展一項爭先創(chuàng)優(yōu)活動；黨支部每年開展一次民主評議黨員活動；黨支部圍繞中心工作每年開展一項主題活動。10支部黨員大會每季度未按時召開扣2分；支部委員會每月未按時召開一次扣2分；黨小組會每月召開一次（2分）；黨員領導干部按要求參加雙重組織生活（1分）；黨支部每年開展一項爭先創(chuàng)優(yōu)活動（1分）；黨支部每年開展一次民主評議黨員活動（1分）；黨支部圍繞中心工作每年開展一項主題活動（1分）。10所有黨員都納入黨支部管理，合理設置黨小組；流動黨員管理規(guī)范、參加組織生活并發(fā)放流動黨員證；黨支部、黨員信息庫沒有漏報、漏項、錯項。3未將黨員都納入黨支部管理，未合理設置黨小組扣1分；流動黨員管理不規(guī)范、未登記流動黨員扣1分；黨支部、黨員信息庫有漏報、漏項、錯項扣1分。3入黨積極分子由黨員和群眾在入黨申請人員中無記名推薦（1分），黨支部研究確定（0.5分）；黨員發(fā)展對象在經過一年以上培養(yǎng)并且培養(yǎng)合格的入黨積極分子產生（0.5分），進行公示，公開征求黨內外群眾意見（0.5分），黨支部研究確定（0.5分）；黨員發(fā)展對象培養(yǎng)登記表填寫規(guī)范準時（2分），入黨材料齊全（1分），縣直機關工委預審一個月之內召開黨員大會討論黨員發(fā)展對象入黨并做出決議（0.5分），黨員大會后一周內報上級黨組織（0.5分）；預備黨員預備期滿后一個月內召開黨員大會（0.5分），討論預備黨員是否轉正并做出決議（0.5分）。入黨申請人員、入黨積極分子信息齊全（1分）。4入黨積極分子由黨員和群眾在入黨申請人員中無記名推薦（1分），黨支部研究確定（0.5分）；黨員發(fā)展對象在經過一年以上培養(yǎng)并且培養(yǎng)合格的入黨積極分子產生（0.5分），進行公示，公開征求黨內外群眾意見（0.5分），黨支部研究確定（0.5分）；黨員發(fā)展對象培養(yǎng)登記表填寫規(guī)范準時（2分），入黨材料齊全（1分），縣直機關工委預審一個月之內召開黨員大會討論黨員發(fā)展對象入黨并做出決議（0.5分），黨員大會后一周內報上級黨組織（0.5分）；預備黨員預備期滿后一個月內召開黨員大會（0.5分），討論預備黨員是否轉正并做出決議（0.5分）。入黨申請人員、入黨積極分子信息齊全（1分）。4堅持項目部黨風廉政建設責任制；明確班子成員責任范圍和重點任務；堅持對關鍵崗位人員上崗前廉政談話等制度。4未建立責任制的扣4分；職責范圍和重點不清扣2分，對關鍵崗位人員上崗前廉政談話未達100%的扣2分。4堅持實行項目重大事項黨政會簽制度。黨政會簽范圍明確，程序規(guī)范；各職能部門積極配合，會簽資料完備。4未建立和執(zhí)行黨政會簽制度扣4分；黨政會簽范圍不夠明確和規(guī)范扣2分；資料不齊扣2分。3堅持黨員管理教育制度；做到有安排、有計劃、有內容、有培訓；發(fā)展新黨員工作有計劃、有培養(yǎng)對象、有重點，考察材料和發(fā)展程序規(guī)范；黨支部按時足額收繳黨費。4黨員學習教育培訓無安排、無計劃，呈隨意性的扣2分；發(fā)展新黨員無計劃、無培養(yǎng)對象和重點，發(fā)展程序不規(guī)范的扣2分；未按標準及時收繳黨費的扣2分。3主題活動40分結合本項目實際開展的主題活動有方案、有特色、有創(chuàng)新；做到主題鮮明，緊貼生產，目標明確；按照“啟動、推進、總結”步驟，精心組織開展主題活動，達到了促進生產和管理的預期目標。10無主題活動扣10分；主題活動無方案、缺乏活動特色扣3分；與施工生產和管理指標結合不緊、目標不明確、不具體的扣3分；未按照“三步驟”要求積極推進，效果不明顯的扣4分。8深入組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，做到有安排方案、有領導機構、有公開承諾、有領導點評、有群眾評議、有表彰獎勵；達到了組織創(chuàng)先進，黨員爭優(yōu)秀，職工提素質，項目上水平的目標；黨內活動光榮榜圖片上墻；10安排部署不到位、組織領導不力扣3分；公開承諾與崗位職責結合不緊、承諾未兌現扣3分，領導點評和群眾評議意見較大的扣3分；無表彰獎勵和光榮榜扣2分；促進生產效果不突出扣5分。6結合黨員崗位和工程實際開展“創(chuàng)崗建區(qū)”活動，崗區(qū)設置合理；做到關鍵工序有“黨員責任崗”堅守，重點工程區(qū)域有”黨員責任區(qū)”把關；按季度進行黨員先鋒崗和紅旗責任區(qū)評比，圖表上墻。8未開展“創(chuàng)崗建區(qū)”活動扣5分；崗區(qū)設置不合理扣2分；崗區(qū)作用發(fā)揮不顯著扣3分；每季度少一次評比扣1分；圖表未上墻扣2分。8結合項目管理和重點難點任務開展創(chuàng)建“五好項目部”、“黨員先鋒工程”、“黨員身邊無事故”、“廉潔工程項目”等黨組織常項活動，有力推進項目標準化管理提升，安全質量受控，工期進度超前，成本效益提高。8未組織開展創(chuàng)建“五好項目部”、“黨員先鋒工程”、“黨員身邊無事故”、“廉潔工程項目”等常項活動的扣1-3分；項目管理、安全質量、工期進度、成本效益等其中之一出現不受控情況各扣2分。6黨建活動有簡報、有總結、有經驗、有主題活動成果、有先進典型事跡、有圖片展示等。4無活動簡報扣1分；無活動總結和經驗的扣2分；活動成果和先進典型事跡未在公司及以上宣傳扣2分，無圖片扣2分。4文化建設12分以“鑄魂、育人、塑形”為重點，建設具有時代特征和項目特色的文化，大力弘揚“追求卓越是我們的人生品格”的核心價值觀和“誠信創(chuàng)新、永爭一流”企業(yè)精神，激發(fā)員工奉獻企業(yè)，愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流的工作熱情。3項目建設缺乏濃厚的一局文化氛圍扣1分；缺乏適合本項目的特色的文化理念、文化愿境和文化目標、環(huán)境等扣2分。2落實關于推進工程項目文化建設的實施辦法（試行）、安全文化手冊、責任文化手冊、企業(yè)標志應用手冊等；按照“統(tǒng)一企業(yè)標識，統(tǒng)一宣傳內容，統(tǒng)一宣傳風格”要求，做到辦公區(qū)、生活區(qū)布置合理，環(huán)境整潔有序；落實對外新聞宣傳管理辦法、對外信息披露審查辦法和突發(fā)事件輿論危機處置工作應急聯(lián)動體系實施方案，提高突發(fā)事件新聞應對能力；運用新聞媒體，宣傳項目先進經驗和事跡，擴大中鐵一局知名度、美譽度，展示企業(yè)良好形象。6落實項目文化建設有關文件未到位的扣2分；未按“統(tǒng)一企業(yè)標識、宣傳內容、宣傳風格”要求，合理設置項目布局和標識的扣2分；未建立新聞宣傳、信息披露辦法以及突發(fā)事件應急預案的扣2分；項目部宣傳工作滯后的扣2分。5開展項目文化建設達標活動，創(chuàng)建示范點，積極營造良好的施工生產氛圍；開展廉潔文化建設，大力宣傳中鐵一局廉潔理念、廉潔愿景，采取多種形式，營造出“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。3未達到項目文化建設達標的扣2分；開展廉潔文化建設活動措施不力、氛圍不濃的扣2分。3資料管理10分黨建工作資料齊全，實行動態(tài)管理、有形管理和手冊化、專題化，主要包括五項：班子建設、黨組織建設和黨建活動、組織發(fā)展工作、黨員教育管理工作、黨內信息統(tǒng)計報表等資料；做到記錄齊全，管理規(guī)范。6黨建工作資料管理不善，未實行手冊化、專題化扣2分；五項資料缺一項扣2分；其中一項不完整扣1分；記錄不齊全扣1分。5黨建日常臺賬管