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員工社?；鶖翟趺此?社會保險基數即社?；鶖担褪巧绫＃鼘τ趩T工來說是一個重要的保障，并且社會保險涵蓋范圍廣，對員工來說有極大的優勢。這么重要的數據是怎么進行計算的呢。社會保險基數的計算方法就是取職工上一年度的月平均工資來作為社會保險基數來進行繳納。 隨著經濟的發展，人們可以選擇的工種也越來越多，那么老板們除了通過工資上吸引人來為其打工，還會在什么上面吸引人呢，沒錯，就是我們常聽到的五險一金，社保等等，小編今天要跟大家講的是關于社保的問題。一、何為社保基數定義：社會保險基數，簡稱社保基數，意思就是職工在上一年的社會保險繳費的基數，也就是說他是按照職工一年里所有工資性收入然后取月平均額得到的數。內容：社保基數顧名思義就是社保為主要成分，而社保又分為五大類，醫療、養老、工傷、失業與生育。二、計算方法1.計算因素影響社保基數的因素是職工一年收入的月平均數，這個數字就是本年的社會保險繳費基數，而職工一年的收入的計算時間是以1月1日到12月31日來算一年的全部貨幣收入，包括獎金，加班費，補貼，津貼等等。如果是新加入的職工，則以當月的工資為社會保險的繳費基數。2.計算方法社會保險基數的計算方法就是取職工上一年度的月平均工資來作為社會保險基數來進行繳納。三、社會保險基數的上下限與時間1、社會保險基數的上限社會保險基數的上限規定是：社?；鶖挡荒芨哂谌新毠ど夏甓仍缕骄睦U費基數的300%。2、社會保險基數的下限社會保險基數的下限規定是：社?；鶖挡荒艿陀谌新毠ど夏甓仍缕骄睦U費基數的60%(這里要特別說明的是，工商、企業等職工不得低于50%，當然，還有一些具體的情況，這些都要根據當地的具體情況繼續處理)。3、社

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