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醫患協商怎么解決醫療糾紛 發生醫患糾紛后，醫方要立刻組織有關人員進行調查，與患方一起做好現場實物、病歷資料、診治記錄等材料的封存工作，主動向患方及醫方當事人了解詳情，弄清患方的意見及要求，緩解緊張的沖突氣氛。 如大家所知，如果不幸發生了醫療糾紛，醫療糾紛雙方是可以通過協商途徑來解決醫療糾紛的，那么，在司法實踐中，我們究竟該如何解決醫療糾紛呢？協商解決的具體內容是什么？小編馬上在下文為大家介紹。醫療糾紛爭議可以通過協商的辦法進行解決。有數字顯示，目前協商解決的醫療糾紛達70%左右。現對此分析如下：首先，由醫患雙方自行協商達成協議，沒有特定的第三人參加。這種協商簡單明了，但容易造成矛盾激化，特別在雙方法律知識欠缺，協議書漏洞較多的情況下，往往達成協議后雙方再起爭端。其次，衛生行政部門主持達成調解協議。這種辦法由當事人一方或者雙方向衛生行政機關提出申請，在行政機關的主持下，雙方達成協議。從目前情況看，這種辦法能及時平息事態，穩定雙方的情緒。再者，當爭議進入訴訟程序后，可由人民法院主持雙方調解達成協議。該協議一經送達立即生效，具有強制執行力，并不得上訴。它的好處是法律效力高，規范性強。但醫患雙方要經歷較長的時間。除上述三種法律規定的協商解決爭議方式外，還有兩種新型方式可以嘗試，即人民調解委員會的調解和律師參與或見證下的調解：第一，人民調解委員會的調解是指雙方當事人共同向調解委員會申請調解，由后者主持調解達成協議。這種調解程序規范，達成的協議如果沒有法定撤銷事由，就成為合法協議，并且不收取任何費用。但目前，調解委員會對調解醫療糾紛爭議肯定缺乏經驗，需大膽實踐。人民調解委員會是調解民間糾紛的群眾性組織，它不但可以根據當事人的申請調解，也可以主動介入調解。按照最高人民法院的司法解釋，人民調解委員會達成的協議具有合同的性質，雙方當事人不得隨意變更和解除，而且只要協議符合合同的訂立原則，協議就是有效的，人民法院將予以確認。人民調解協議的有效條件包括：(1)當事人具備完全民事行為能力。(2)意思表示真實。(3)不違反法律、法規及社會公共利益。醫療機構應嘗試由當地調解委員主持協商解決糾紛爭議。第二，律師參與或見證的醫療糾紛協議。這種辦法是指在一方或者雙方的律師參與的情況下，雙方協商達成協議。其好處是能夠制作較為規范的協議書，欠缺的是律師見證行為，不能使協議書具有很強的效力。不管采取哪一種協商解決的辦法，簽訂合法有效的協議是必不可少的。筆者認為，糾紛協議實際上是一種合同行為，只要雙方當事人的約定不違反我國強行法的規定和公序良俗，所達成的協議就是有效的。以上內容就是我們關于如何協商解決醫療糾紛的法律解答，由上文可知，想要圓滿地解決醫療糾紛，最重要的條件是醫患雙方都有協商解決的意

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