勞動(dòng)法規(guī)定非法用工工傷認(rèn)定嗎？ 非法用工不可以進(jìn)行工傷認(rèn)定。非法用工，是指用人單位不具有法定用工主體資格，以及非法適用童工，因?yàn)椴痪叻ǘㄖ黧w，不是法律上的用人單位或者勞動(dòng)者，不能進(jìn)行工傷認(rèn)定。為了保護(hù)非法用工工傷者的合法權(quán)益，按工傷保險(xiǎn)條例和人社部非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法的規(guī)定，可以進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，按鑒定結(jié)論適用非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法的規(guī)定，進(jìn)行一次性賠償。 非法用工工傷認(rèn)定嗎？非法用工不可以進(jìn)行工傷認(rèn)定。非法用工，是指用人單位不具有法定用工主體資格，以及非法適用童工，因?yàn)椴痪叻ǘㄖ黧w，不是法律上的用人單位或者勞動(dòng)者，不能進(jìn)行工傷認(rèn)定。為了保護(hù)非法用工工傷者的合法權(quán)益，按工傷保險(xiǎn)條例和人社部非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法的規(guī)定，可以進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，按鑒定結(jié)論適用非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法的規(guī)定，進(jìn)行一次性賠償。發(fā)生爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。人力資源和社會(huì)保障部非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法第二條本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。前款所列單位必須按照本辦法的規(guī)定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。第三條一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金。一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后確定。勞動(dòng)能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦理。勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由傷亡職工或童工所在單位支付。第四條職工或童工受到事故傷害或者患職業(yè)病，在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定，醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)以及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍確定，并全部由傷殘職工或童工所在單位支付。第五條一次性賠償金按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。前款所稱賠償基數(shù)，是指單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。第六條受到事故傷害或者患職業(yè)病造成死亡的，按照上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補(bǔ)助等其他賠償金。第七條單位拒不支付一次性賠償?shù)模瑐麣埪毠せ蛘咚劳雎毠さ慕H屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬可以向人力資源和社會(huì)保障行政部門舉報(bào)。經(jīng)查證屬實(shí)的，人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令該單位限期改正。第八條傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭(zhēng)議的，按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的有關(guān)規(guī)定處理。綜合上面所說(shuō)的，非法用工對(duì)于我國(guó)來(lái)說(shuō)是嚴(yán)重的違反了勞動(dòng)法，如果勞動(dòng)者在工作期間受了傷，那么用