2019年縣住建局人秘股工作重點(diǎn)1、制度制定、執(zhí)行、規(guī)范工作：繼續(xù)完善局機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理制度。確保制度落地實(shí)施，并且在實(shí)施過(guò)程中根據(jù)實(shí)際情況不斷完善，力爭(zhēng)創(chuàng)建和諧、陽(yáng)光、規(guī)范機(jī)關(guān)。2、綜合協(xié)調(diào)及好來(lái)電記錄及內(nèi)容轉(zhuǎn)達(dá)工作；做好會(huì)議的通知、安排、協(xié)調(diào)工作以及其他宣傳通知事項(xiàng)工作。3、檔案管理工作：繼續(xù)做好檔案資料的收集、整理、檢索利用、保管保護(hù)、登記統(tǒng)計(jì)工作，力爭(zhēng)將2019年前的所有檔案資料進(jìn)行分類歸檔。積極組織檔案管理人員及相關(guān)文電處理工作：繼續(xù)做好局機(jī)關(guān)重要文稿起草工作，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文件的收集、分發(fā)、存檔等規(guī)范及稿件審核工作；做人員參加培訓(xùn)，完善業(yè)務(wù)知識(shí)，增進(jìn)業(yè)務(wù)技能。4、人事政工工作：繼續(xù)做好局機(jī)關(guān)各項(xiàng)人事、政工工作。做好機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、職能調(diào)整的申報(bào)和管理工作；做好職工的勞動(dòng)工資、福利、休假、獎(jiǎng)勵(lì)、醫(yī)療保險(xiǎn)、勞動(dòng)用工保險(xiǎn)制度等工作的管理；做好職工專業(yè)技術(shù)職稱的申報(bào)和技術(shù)等級(jí)的聘任管理工作；做好機(jī)關(guān)人事檔案的管理和人事統(tǒng)計(jì)工作。5、信息報(bào)送及宣傳工作：確定專人負(fù)責(zé)信息報(bào)送工作，確保完成縣委信息推送、縣政府信息網(wǎng)、市住建局信息報(bào)送等下達(dá)的信息報(bào)送任務(wù)。撰寫(xiě)、整理材料宣傳局機(jī)關(guān)各項(xiàng)突出工作投稿報(bào)社，力爭(zhēng)2019年登報(bào)發(fā)刊4篇宣傳信息。同時(shí)，完成2019年宣傳冊(cè)、宣傳海報(bào)、展板等的聯(lián)系及制作工作。6、采購(gòu)及接待工作：根據(jù)單位采購(gòu)及接待管理辦法落實(shí)好采購(gòu)接待工作，做到辦公耗材等從采購(gòu)、分發(fā)、報(bào)廢回收有憑有證。接待工作專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定及領(lǐng)導(dǎo)要求全面周到做好接待服務(wù)工作。7、信訪維穩(wěn)工作：按照信訪條例要求，對(duì)群眾訴求嚴(yán)格逐級(jí)按程序受理、交辦、辦理、回復(fù)，使信訪工作進(jìn)一步制度化規(guī)范化；加強(qiáng)信訪專兼職人員培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力；確保2019年信訪案件辦結(jié)率100%。8、后勤保障及日常服務(wù)工作：管理完善單位職工食堂，確保職工用餐衛(wèi)生、安全、不浪費(fèi)；管理好單位物業(yè)，維護(hù)