。XXX有限公司員工上下班交通費補貼制度文件編號：XXX批準/日期審核/日期編制/日期修訂記錄制修訂日期修訂內容摘要頁次版本/版次制訂審核批準2017.07.15首次制訂9A/01 目的為規范公司員工上下班交通費補貼，滿足員工上下班的出行需要，完善公司福利制度，特制定本制度。2 范圍本制度適用于公司正式聘用上下班距離單乘超過兩公里的員工上下班過程中產生的交通補貼的管理，試用期員工、勞務派遣工和公司班車接送人員不在此列，不享受本福利待遇。在公司內住宿和上下班距離單乘不超過兩公里職工不予補貼。員工自駕車或乘坐市內公交等交通工具的給予補貼，不包括打車上下班。3 職責3.1綜合部為本制度的歸口部門，負責員工上下班交通費補貼制度的制訂和監管。3.2各部門配合綜合部實施監管。4 管理內容及要求4.1出行方式4.1.1 私車、自備車（自有車輛）：公司鼓勵私車車主順帶員工上下班。若私車車主自愿順帶其他員工上下班的，且該順帶的員工當月在公司內刷卡記錄為滿勤的，按50元/月進行補貼；未達到滿勤的，則按每人每天2元計算。家住橫林鎮的員工（含住公司宿舍員工），不納入補貼范圍。公司聘用的正式員工，可向公司提出申請，由公司綜合部審核后發放補貼。具體流程如下：員工填寫交通費補貼申請表，并將居住證明（身份證、居住證、租房合同等）交由綜合部進行核準和登記。綜合部每月將核準的補貼發放名單和金額編成交通費用補貼清單交公司財務部辦理交通費補貼發放工作。其它。 4.1.2公交車、電動車：員工上下班實際乘坐的公交車輛、路線，本著節約、合理、順向、朝前，發生費用最少的原則。 4.1.3私車公用：員工將自有車輛用于工作使用。4.2補貼標準凡屬本制度適用范圍內人員，由公司依據不同崗位、自備車或乘坐公交車情況，分別執行以下交通補貼標準：本福利補貼分為3個檔次： 元/月、 元/月、 元/月1、 第一檔次規定具體如下：本公司員工在正常工作日內乘坐公交車以直達公司地點為方式的。2、 第二檔次規定具體如下：本公司員工在正常工作日內乘坐兩次或以上公交車抵達公司地點為方式的。3、 第三檔次規定具體如下：本公司員工在正常工作日內乘以私家車抵達公司地點為方式的。4、4.2.1公司高管按300元/月進行補貼。4.2.2部門主管按200元/月進行補貼。4.2.3主管以下員工可按以上標準根據自己實際用油量選擇補貼分配方案。4.3補貼發放形式4.3.1經公司審核后，員工交通補貼合并到工資內一起發放。4.3.2公司對私車公用以現金方式發放形式實報實銷，不再另行發放員工交通補貼。4.4其他規定4.4.1公司按規定發放其對應補貼，自備車或員工私車公用車輛的管理由所屬員工本人負責，所屬員工自行駕駛時發生的交通違章、交通事故、車輛被盜等事件，由自己獨立承擔其經濟法律責任；若系公司安排其他駕駛人員所造成則由公司承擔相應責任。4.4.2如果員工申請的交通補貼金額需調整或撤銷、變更時，員工向綜合部提出申請調整。4.4.3員工離職時交通補貼將停止發放。4.4.2員工居住地發生變更時，應及時向綜合部通報。由綜合部重新核準補貼標準或停止發放交通補貼。如不及時向綜合部通報的，一經公司查實，公司將會追回相應補貼款4.6處罰條例4.6.1每月缺勤5天以上（含5天）10天以下的扣發當月50%交通費；每月缺勤10天以上（含10天）的扣發當月全部交通費。4.6.2曠工1天的扣發當月的交通補貼費用；全年累計曠工2天的扣發2個月的交通補貼費用，累計曠工3天以上（包括3天）取消該員工的交通補貼享受政策。4.6.3員工當月在公司內刷卡記錄為滿勤的，按補貼標準發放交通費；未達到滿勤的，則按每人每天2元計算。4.8本制度解釋權歸綜合部。4.9凡與本制度相沖突的，以本制度為準。4.10本制度自批準之日起執行。5 相關文件無6 使用表單6.1 交通費補貼申請表6.2 交通費補