政治其它相關論文-關于共產黨員如何在非公經濟組織中發(fā)揮作用我國在建立社會主義市場經濟體制的過程中，各種非公有制經濟組織得到了迅速發(fā)展。由于非公有制經濟組織的企業(yè)組織形式、運作方式及勞企關系，與國有和集體企業(yè)有很大的差別，造成了黨員在這類企業(yè)中發(fā)揮先進作用面臨著諸多挑戰(zhàn)。為此，探討在非公有制經濟組織中黨員如何發(fā)揮先進作用的問題就顯得尤為必要。一、首先要建立和健全強有力的黨組織我國的經濟體制改革進入20世紀90年代后，非公有制經濟組織發(fā)展的速度很快，但在這類組織中的黨建工作卻相對滯后。以私營企業(yè)為例，據截止1999年底的統(tǒng)計，全國私營企業(yè)中已建立黨組織的僅占私營企業(yè)總數的1.5%，許多具備建立黨組織條件的私營企業(yè)至今尚未建立。在個體經濟和外資經濟中也有類似的狀況。這種狀況使非公有制經濟組織中的許多黨員因失去組織的管理、依托和指導，而不能有效地開展工作和發(fā)揮先鋒模范作用。如有的黨員成了“袋袋黨員”，把組織的介紹信揣在兜里，找不到管理他的基層組織在哪里，產生了很大的失落感；有的黨員在企業(yè)單槍匹馬，左沖右突，較長時間得不到組織的具體指導和幫助，產生了強烈的孤獨感；有的黨員在企業(yè)開展黨的工作因沒有組織的支持和依靠而感到理不直、氣不壯，久而久之就不想“顯山露水”，產生了退隱感。對于在非公有制經濟組織中開展黨建工作的緊迫性、必要性和重要性，2000年5月，江澤民總書記在江蘇、浙江、上海的考察期間曾作過重要的闡述，他指出：“在非公有制企業(yè)開展黨建工作是一個新領域。各級黨委特別是主要領導同志的思想認識要跟上客觀形勢的發(fā)展，抓緊在非公有制經濟組織開展黨的工作，加強黨的建設。”因此，在非公有制經濟組織中發(fā)揮黨員先進性作用的首要前提是建立和健全強有力的黨組織。筆者以為，在非公有制經濟組織建立健全黨組織，關鍵是要抓住“四個結合點”來開展：一是目標的結合點，即非公有制經濟組織的健康、快速發(fā)展與黨的以經濟建設為中心的基本方針是一致的；二是資源的結合點，即非公有制經濟組織需要借助我們黨的各種資源來發(fā)展自身，黨的建設也需要依托非公有制經濟組織的各種資源來加強黨的執(zhí)政基礎；三是人才的結合點，即具有較高綜合素質的黨員同時也是企業(yè)的能人，受到企業(yè)的歡迎；四是管理的結合點，即非公有制經濟組織的管理者和黨務工作者通常會具有相互兼容性，開展黨的工作也有助于其管理效益的提高。在建立健全黨組織的形式上，聯系各非公有制經濟組織的具體情況，一般可采取“獨立、聯合、掛靠、派入、通建”等形式。在非公有制經濟組織中有了健全的黨組織，我們就能加強對黨員的管理和教育，使分散、流動的黨員嚴密地組織起來，采取措施不斷地提高黨員的政治與業(yè)務素質；整合、保持和提高黨在基層的政治資源，使黨員有歸屬感、依靠感和發(fā)展感，從而為他們發(fā)揮先進性作用創(chuàng)造有利的條件。二、必須處理好“經濟人”和“政治人”的關系在非公有制經濟組織中，黨員首先是個“經濟人”，因為他要接受市場的篩選、參與市場的競爭和崗位的競爭；他要取得一個在經濟上能養(yǎng)活、完善和發(fā)展自我的“養(yǎng)身立命”之所，否則，所謂的先進性就無從談起。問題是，“經濟人”在為自己奮斗爭得自身利益的同時，作為勞動力市場上競爭的優(yōu)勝者，是否既為企業(yè)作出貢獻，同時又通過企業(yè)這個操作對象為國家和社會也作出了貢獻？在通常情況下，“經濟人”所獲得的利益與企業(yè)獲得的利潤和國家獲得的稅收是同步增長的。換句話說，“經濟人”為獲得個人應得的利益而奮斗是有利于國家的。但這是否可稱為是黨員發(fā)揮了先進性作用呢？不能。因為這還沒有與企業(yè)的一般職工區(qū)別開來。“經濟人”只有向“政治人”實現轉化，黨員的先進性作用才會凸現出來。黨員的先進性體現在黨員能充分理解和把握黨的最高綱領和最低綱領，能自覺地在現階段為黨的經濟綱領、政治綱領和文化綱領而奮斗。如果說上述“經濟人”的行為還是不自覺地在為國家利益作貢獻，可以稱之為處在“自在階段”的普通職工的話，那么經過黨的組織政治鍛造的黨員，卻是能夠自覺地知曉自己作為“經濟人”所做的一切乃是符合黨在現階段所規(guī)定的總目標和總任務的，應稱之為處在“自為階段”的工人階級的先進分子。可見，非公有制經濟組織中的黨員在扮演“經濟人”的角色時是自覺地把自己的行為與黨的目標和任務統(tǒng)一起來，并通過黨的組織來從事政治活動和實現政治任務的。在黨員身上，“經濟人”和“政治人”是必須統(tǒng)一的，否則就不能體現先進性。在非公有制經濟組織中，黨員要做到“經濟人”和“政治人”的統(tǒng)一，必須以江澤民提出的“三個代表”思想為要求。在非公有制經濟組織中，有相當一批屬于高新技術產業(yè)的企業(yè)，黨員如何做先進生產力發(fā)展要求的代表？作為“經濟人”的“政治人”，他首先應當是掌握先進科學技術和科學管理的能人，這是立足企業(yè)開展黨的工作的重要前提。在企業(yè)里，雖然優(yōu)秀的雇員不一定是黨員，但是黨員一定是也必須爭取是優(yōu)秀的雇員。因為這樣的“政治人”就能在企業(yè)里具有榜樣力、號召力和感染力。作為“政治人”的“經濟人”，他在企業(yè)工作決不僅僅是為了獲得一份可靠的經濟收入，而是要結合企業(yè)的特點，把“代表先進文化的前進方向，代表最廣大人民的根本利益”落實在自己的行動上，做職工群眾思想上的引導人和貼心人、利益上的推動人和保護人。另外，在非公有制經濟組織中，黨員要實現“經濟人”和“政治人”的統(tǒng)一，還需要在今天社會主義市場經濟條件下充當的多重社會角色，整合為一個完整的人格。特別是隨著我國加入WTO組織和對外開放度的加大，非公有制經濟組織對外交往增加的特點，要求黨員既要成為國內外市場的競爭者，又要成為黨組織的“護旗人”；非公有制經濟組織風險性增大的特點，要求黨員既要成為追求效益的優(yōu)勝者，又要成為維護公平原則的“道德人”。黨員只有具備了這樣一個完整的人格，才能夠避免在多元產權主體、多元利益格局和多元文化取向下所引發(fā)的政治意識淡化的傾向、理想信念模糊的傾向和為人民服務觀念弱化的傾向，真正體現一個黨員應當具有的先進性。三、必須正確認識和發(fā)揮業(yè)主黨員的作用在非公有制經濟組織中，黨員若按在企業(yè)經營管理中所擔任的不同職責區(qū)分，大致可以分為三個層次：(1)一般的雇員黨員；(2)擔任企業(yè)一定經營管理職務的雇員黨員；(3)處于企業(yè)控股地位或獨資經營的業(yè)主黨員。業(yè)主黨員是隨著社會主義改革開放的不斷深入發(fā)展而產生的。我國自改革開放以來，許多黨員積極“下海”，成為創(chuàng)辦、組織和發(fā)展非公有制經濟企業(yè)的一員，為我國的經濟進步和生產力發(fā)展作出了貢獻。此外，在私營業(yè)主中也有一些符合條件的人加入了黨組織。目前，我國已經擁有了一支相當數量的業(yè)主黨員隊伍。作為業(yè)主黨員還能不能發(fā)揮先進性的作用？這是一個令人普遍關注和疑惑的問題。正確地認識這個問題，需要我們在思想觀念上破除以下幾個認識誤區(qū)：誤區(qū)之一：認為“黨員不能擁有和經營資本，如果能擁有和經營資本就成了資本家，這樣的黨員會喪失他作為工人階級先鋒戰(zhàn)士的先進性特征。”這是一種離開我國社會主義市場經濟發(fā)展實際，對馬克思主義老祖宗的理論作教條式理解和推導的結論。在社會主義初級階段強調黨員尤其是業(yè)主黨員的先進性，切不可脫離社會主義市場經濟制度的實際。在我國參與市場競爭，實現人、財、物、信息四大資源的優(yōu)化配置，加快現代化的發(fā)展，不僅是工人和其他勞動者，而且更是每一個黨員的責任。共產黨人應該擁有自己的資本經營專家來推動生產力的快速發(fā)展，以利于國家綜合國力的提高和人民生活水平的提高。在社會主義市場經濟條件下，一個黨員能以其勞動的積累和擁有的科學技術能力及科學管理能力的投入，并以此為資本帶動更大資本的運作和發(fā)展，對其所在地區(qū)乃至整個社會的發(fā)展有什么不好？他參與勞動和其他生產要素的分配，而得到較大的個人利益完全具有合理合法性。這是他對社會發(fā)展作出貢獻后社會對于他的肯定和獎賞。事實上，這樣的黨員比一般的員工發(fā)揮了更大的社會作用，也代表了社會先進生產力發(fā)展的要求。從這個意義上說，業(yè)主黨員可以發(fā)揮和實現工人階級先進戰(zhàn)士的作用。誤區(qū)之二：認為“共產黨員成為私營企業(yè)主后，擺脫不了一般私營業(yè)主的趨利的共性，有損黨的形象。因此，共產黨員不該當私營業(yè)主。”這是一種以偏概全的觀點。筆者根據對上海市浦東新區(qū)調查的情況看，大多數業(yè)主黨員，他們在富裕之后不忘社會責任，積極回報社會、回報人民。工商稅務等政府行政部門在管理中也確實感到業(yè)主黨員跟其他人不一樣，如在依法納稅、扶貧幫困等方面表現出了較高的自覺性和良好的政治素質。在他們中還涌現出了一些優(yōu)秀業(yè)主黨員。他們在經營管理實踐中總結的“四個不忘”（辦事不忘黨的宗旨；下海不忘黨員身份；發(fā)財不忘社會責任；經商不忘黨紀國法）集中地反映了優(yōu)秀業(yè)主黨員先進性的精神理念和精神境界。誤區(qū)之三：認為“黨員當了業(yè)主，只會關注企業(yè)的獲利多少，不會熱心企業(yè)的黨建工作。”事實并非如此，從上海浦東新區(qū)等業(yè)主黨員情況的調查來看，他們普遍認為企業(yè)創(chuàng)辦的成功是依靠了黨的政治資源，是黨的政策給了他們創(chuàng)業(yè)的機會和條件。他們還認為企業(yè)的壯大和發(fā)展更需要黨的政治資源的支持和推動，需要建立精干高效的黨組織來引導、幫助和監(jiān)督。例如，浦東某電腦公司一些股東對黨的未來政策走向吃不準，只想保持企業(yè)現有的規(guī)模，不想再增加投資，壯大和發(fā)展企業(yè)。該公司黨支部首先在黨員股東中統(tǒng)一了增加投資的思想，結果在董事會上，7個董事有4個黨員董事投了贊成票，通過了增加投資的議案。可以認為，大多數業(yè)主黨員，他們受黨教育多年，有的曾擔任過國有和集體企業(yè)的領導干部，思想政治素質和文化水平較高，在經營活動中能夠