1、護理部述職報告推舉借鑒護理部述職報告1尊敬的各位領導 同志們大家下午好：簡要回報10月份護理工作如下：1 嚴格落實護理業務理論 技術培訓考試考核計劃。進行技術操作考試小編為您整理了護理部述職報告推舉借鑒，供您學習參考使用。 護理部述職報告1尊敬的各位領導 同志們大家下午好：簡要回報10月份護理工作如下：1 嚴格落實護理業務理論 技術培訓考試考核計劃。進行技術操作考試 業務理論閉卷抽考以及下科室進行口答提問形式抽考。全體護理人員進行了 業務講座。2 查閱了 三季度護士長管理手冊，對存在 的問題及時進行了 發饋。3 為莘縣分院開業做好了 各方面的打算工作。4 在 于院長帶領下進行行政查房 參加晨會

2、等，及時解決病房存在 問題。不 定期下科室進行護理行政查房，及時召開護士長短會 護士長例會，護理質量進行分析，制定有 效的護理改善措施。5 加強莘縣十八里鋪分院監督管理，不 斷完善了 護理質量考核標準，確保護理安全。6 參加病房護理安全管理分析會議，查找安全隱患，確保護理安全。7 根據外地參觀 學習狀況，借鑒外地經驗完善我院護理工作。8 規范急診科急救藥品 急救儀器管理，確保急救藥品儀器使用 登記 檢查 交接等規范，處于備用狀態。9 配合黨群迎接市禮貌辦來我院驗收禮貌單位，做好充分打算工作。配合宣傳科室完成有 關科室的宣傳報到等工作。10 堅持護士長 護理部夜間 周末行政查房。11 完成了 部

3、分護士執業注冊工作及繼續醫學教育任期年度考核工作。12 完成了 領導交辦的其他工作及日常性工作。存在 問題1 護理管理理念需要更新。管理力度需要加強。2 年輕護理人員 學習專心性欠缺，專科護理技能亟待提高。下月計劃1 嚴格核心制度的落實，加大監督檢查力度，保障患者安全。2 采取多種性加強培訓 學習，提高護理人員參與管理等意識。3 加強莘縣分院護理質量監督管理，確保護理安全。4 加強護理應急預案演練。護理部述職報告220_年在 院部的關懷與支持下，在 護理同仁的共同努力下，針對年初制定的目標計劃，狠抓落實，認真實施，圓滿地完成了 各項任務，現將全年的護理工作總結如下：一 優質護理方面隨著優質護理

4、服務的深入開展，我科除了 按常規做好基礎護理和專科護理外，還加強了 護患溝通和健康宣教，更是加強了 護士的職責心，我們從內心真正熟悉到優質服務的重要好處，把優質服務作為護士的天職和本分，懷有 感恩之心，變被動服務為主動服務，深入到病房 中去，了 解病人的需求，改善護患關系。科室滿足度95%以上，護理質量和病人滿足度明顯提高，實現了 經濟效益和社會效益的雙豐收。二 科室質量和安全管理方面質量和安全管理是醫院永恒不 變的主題，定期進行檢查考核，是提高護理質量的保證。為了 增高護理質量，科室在 總結以往工作經驗的基礎上，對護理臺帳重新規劃，在 基礎管理 質量管理 中護士長充分發揮質控領導小組成員的作

5、用，根據護理部的工作安排做到月有 計劃，周有 安排，日有 重點。在 基礎護理質量管理上，嚴格執行護理操作規范，加強檢查，確保落實。科室堅持每周2-3次護理質量檢查，對檢查 中存在 的不 足之處進行具體地原因分析，并透過深入細致的思想教育，強化護理人員的服務意識 質量意識 安全意識。制定切實可行的改善措施。及時改善工作 中的薄弱環節。在 環節質量上，注重護理病歷書寫的及時性與規范性。在 安全管理和消毒隔離方面，嚴格把關，從點滴做起，全年安全達標 消毒隔離工作貼合規范，無差錯事故發生。全年科室基礎護理合格率到達95%以上，健康教育覆蓋率到達100%。三 人員管理和培訓方面x年普外科新近護士5人，對

6、新入科護士進行了 有 計劃，規范的崗前培訓，所有 的新進護士均能盡快的適應自己的工作。基于本科護理人員年輕化，科室制訂了 具體的人員分層培訓計劃并認真落實，透過晨間提問 業務 學習 護理查房 操作練習等形式進一步夯實三基知識和專科技能。支持和激勵護士的繼續 學習，有 一人外出進修 學習6月，有 4名護士進行本科學歷的繼續教育。四 三甲建立方面x年4月我們醫院成功透過二甲復評，三甲初評，對照三甲標準，帶領全科護理人員學規范 規范做。把各種護理文件資料規范成冊，制訂了 人員培訓計劃，明確了 各崗位工作職責和工作標準，規范了 物品管理流程，做到護理有 章可依，各項護理工作進一步規范統一， 牢記等級醫

7、院評審的主題：質量 安全 服務 管理 績效，落實質量持續改善。五 增收節支方面規范管理科室耗材和物品管理，定期檢查，杜絕浪費，并不 斷強化科室人員的節約意識。六 存在 不 足1 個別護士溝通潛力不 強，需進一步提高。2 年輕護士專科知識和技能需進一步加強。3 科研潛力不 強。護理部述職報告3我科室在 院領導的帶領下，在 科室全體醫護人員的通力合作下，認真貫徹落實科學發展觀，時刻將愛國，創業，求實，奉獻的精神放在 工作第一位，本著全心全意為病人服務的工作熱情和態度，切實加強院科兩級的領導，順利完成了 年初制定的各項工作計劃，為x年工作任務的完成畫上了 圓滿的句號。現將各項工作完成情況總結如下：一

8、 加強政治思想 學習，轉變護理觀念，提高服務質量全科人員以實踐科學發展觀為指導，認真 學習全市經濟工作會議暨轉型跨越會議精神，組織全科人員 學習黨的報告，深刻領會精神實質，認真整理筆記，積極撰寫 學習心得體會，創新思維，轉變觀念。科室組織人員 學習醫院關于印發x年效能風暴行動實施方案，在 科室內積極開展創先爭優 三好一滿足活動，進一步改進工作作風，樹立正確的人生觀 價值觀，樹立以病人為 中心的觀念，不 斷提高思想道德修養，以人為本，堅固樹立一切為病人服務的理念，一是把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿足作為第一標準。加強主動服務意識，質量意識

9、，安全意識，在 進一步規范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全 有 效。二是通過了 解回訪意見 和住院病人的交談，發放滿足度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經常聽取醫生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作賦予激勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務。三是把專心服務,創新感動的服務理念運用到實際工作 中。嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。在 安全的基礎上提高我們的護理質量。四是深化親情服務，提高服務質量。在 培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能，培養

10、護士樹立良好的職業形象。通過的 學習，轉變了 護理觀念，提高了 服務質量強化了 醫護人員的服務意識，優化了 醫護理質量，充分調動了 醫護人員的工作熱情，強化工作責任心，培養了 護理人員愛崗敬業，無私奉獻的敬業精神，做到小事講風格，大事講原則，從不 鬧無原則糾紛。工作 中互相支持，互相理解，明確分工，各司其職，各負其責，團結務實，保證了 正常醫療服務工作的順利開展。二 加強業務 學習，提高業務素養積極參加護理部組織的業務培訓 專科知識講座，除每周四參加醫院組織的業務講課，科室針對疾病特點和臨床需求，環繞 中心工作，組織人員輪流講課，利用晨交班 工作閑暇時間進行提問 復習，長期堅持，相互 學習，提

11、高了 臨床基礎知識。在 護理部的指導下，組織人員進行護理技術操作培訓，通過觀看技術操作錄像 示范 現場指導，參加技能比武，互相交流經驗，使新護士的護理技術操作得到了 規范和統一，促進了 護理技術操作水平的提高。為了 加強急救知識，提高急救技能，在 科主任的支持下，組織急診醫師 全體護士集 中 學習急救常規和搶救措施，重點培訓心肺復蘇 心電除顫 人工呼吸器 洗胃機操作規程，使醫護人員掌握了 急救知識和急救器械的使用。組織每月一次的護理安全會議，及時總結，肯定成績，查找不 足，分析原因，制定有 效可行的措施，每月按質量標準對護士進行考核并上報護理部。通過多方面 多渠道的 學習，有 效提高了 護士的

12、綜合業務素養。三 加強基礎護理工作，提供優質護理服務堅持每月一次的護理安全會議，分析護理質控檢查 中存在 的問題，認真總結，查找不 足，分析討論，制定有 效措施。組織 學習護理核心制度，嚴格執行各項規章制度，進一步完善護理操作規程，保證各項治療措施落實到位。護士長和科室質控員每周不 定時檢查科室工作質量，及時賦予指導和改進。堅持護士長節假日 周末查房，排查護理安全隱患。護士長尾隨科主任查房，及時掌握重點病人動態信息，做好各項工作安排。在 護理排班時新老搭配，使其在 工作配合上優勢互補，相互借鑒經驗，保證護理安全，提高護理質量。進一步規范病房管理，指定病房管理責任護士，催促并指導衛生員做好病區保

13、潔工作，為病人創新整潔 和諧的住院環境。對急救藥品 物品嚴格執行專人四定管理,使急救藥品 物品完好率達到100%，保證處于應急使用狀態。規范護理人員接診流程，禮貌待患，熱情服務。對重點護理人員加強指導和監督，做好傳 幫 帶工作，使年輕護士更好地成長起來。嚴格執行年初制定的業務 學習 技能培訓計劃， 中醫護理病歷合格率 各種護理表格書寫合格率95%，掌握 中醫傳統操作技術15種。四 抓好護理人員的監控，提升安全防范意識科室護理工作是醫院護理工作的重要組成部分，優質高效的護理工作是保證醫療安全的一個重要環節，護理質量的好壞與醫療糾紛的上升息息相關，加強護理人員的監控，提高護理質量則顯得尤為重要。因

14、此在 日常的護理工作 中要做的以下幾點。1 護理人員的環節監控：對新調入護士以及有 思想情緒的護士加強管理，做到重點交待 重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫安全。2 病人的環節監控：新入院 新轉入 急危重病人 有 發生醫療糾紛潛在 兇險的病人要重點催促檢查和監控。3 時間的環節監控：節假日 雙休日 工作繁忙 易疲勞時間 交接班時均要加強監督和管理。4 護理操作的環節監控：輸液 輸血 注射 各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但假如一旦發生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理 中監控的重點之重點。5 護理部不 定期的進行護理安全隱患檢查，發明問題，解決問題

15、，從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題重復呈現的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。在 新的一年里，我會繼續努力，爭取做到。護理部述職報告420_年是我工作的第一年，在 各位上級領導及護士長的悉心指導下，我發揚團結協作精神，努力完成護理工作任務，現述職如下：一 政治思想方面認真 學習 學習貫徹_大_全會精神，積極開展醫療質量管理效益年活動，堅持以病人為 中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衛生改革，社會發展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿足為標準，全心全意為人民服務，二 增強法律意識認真 學習

16、醫療事故處理條例及其法律法規，兩次參加 學習班，并積極參于醫院組織的醫療事故修理條例培訓授課工作，多次組織護士長及護理人員 學習，讓護理人員意識到，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不 斷增強，依法辦事 依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位 全過程的讓病人滿足，這是人們對醫療護理服務提出更高 更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法 用法，依法減少醫療事故的發生。三 規范護理工作制度深化衛生改革，執行新的醫療事故處理條例。我院推行綜合目標管理責任制，開展醫療質量管理效益年活動等新的形勢，對護理工作提出了 更高的要求，

17、因而護理部認真組織 學習新條例， 學習護士管理辦法，嚴格執行非注冊護士執業，根據精神衛生 中心，泰安人民醫院 洛陽人民醫院等經驗，結合我院實際，重新完善修定護理工作制度23項，明確各級各班護士崗位職責25種，規范護理操作規程17項，并修定了 護士長 護士質量考核標準，整體護理質量考核標準(辦公室 質檢科 總務科等給了 很大支持)，使護理工作有 章可循 有 法可依，逐步使護理工作制度化 標準化 規范化 科學化管理。四 加強業務 學習，努力提高護理隊伍素養1 加強護士職業道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到每一個護理崗位，工作時間儀表端莊 著裝整潔 發不 過肩 不 濃妝艷 不 穿高跟鞋 響

18、底鞋 禮貌待患 態度和氣 語言規范，舉辦了 精神科護士 學習班，4月份又舉辦了 護士禮儀培訓班，請南華酒店老師指導，并從 中選拔了 11名護士刻苦練習參加了 全市的護士禮儀大賽，并取得了 優異的成績(護理部及11名隊員 犧牲節假日加班加點)，展現三院護士的風采，同時為三院爭了 光。2 加強愛崗敬業教育，貫徹以病人為 中心，以質量為核心的服務理念，提高了 整體護士素養及應急能力，全年的病人滿足度提高到97.6%。3 加強業務 學習，護理部每月組織業務講座共計36學時，護士長積極認真授課，獲得了 滿足的效果，科室堅持每月一次業務 學習，每周一題晨會提問，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基練習，

19、組織2次技術操作考試，均取得優異的成績，合格率達100%。4 選派護理人員外出進修共4人，護士長3次參加 學習班共計22人次。5 激勵在 職護理人員參加護理大專 學習，現專科畢業人，本科 學習的22人，提高了 整體水平。6 在 護士長的帶動下，護師以上的人員不 斷總結經驗，積極撰寫論文，不 完全統計，共撰寫論文36篇，分別在 省 市級雜志上發表及學術會議上交流21篇。五 加強護理質量管理，提高護理優質高效服務從護理人員的比例 工作性質 人員分布等各方面充分說明了 護理工作是醫院工作的重要組成部分，是保證醫療安全優質服務的另一個車輪，因而護理質量的優劣，與醫療糾紛的升 降息息相關，加強護理質量管

20、理，提高護理質量特殊重要。各科室護士長嚴格的管理，處處起表帥作用，由其推行綜合目標責任制以來更是加班加點，身先士卒，當好紅管家。充分發揮了 護士 病人 領導間的橋梁作用，為保證醫院護理工作的高效優質服務，做出了 很大的貢獻。1 加強質量操縱，嚴格落實制度，認真檢查。護理部分管院長蔡院長每周一次不 定期檢查 督導各科工作質量，同質檢科密切配合，每月一次護理工作全面檢查，并及時反饋信息，護士長每周24次科室工作質量檢查并記錄。2 加強危重病人的管理，護理人員做到熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了 危重病人搶救成功率，急救藥械有 專人負責管理，做到四固定 三及時急救藥械完好率達1

21、00%。3 加強病房管理，做到護理單元的整潔，在 外環境較差的情況下，努力為病人創新一個清潔 整潔 肅靜 舒適的休養環境。4 嚴格執行查對制度及護理操作規程，減少差錯事故的發生，加強基礎護理，使基礎護理合格率基本達100%，褥瘡發生率為0。5 深入開展整體的護理，積極發揮責任護士的主觀能動性，認真檢查并組織全院護士長共同查房，特殊加強入院介紹 出院指導 護理計劃 護理措施落實，病人對責任護士的滿足度調查等工作，從而大大增強了 護士的責任心。6 加強護理表格書寫質量管理，護士長認真把關，對年輕護士認真傳 幫 帶，努力提高護理病歷質量，護理表格合格率達到97.19%。7 護理部認真組織護理安全工作

22、會議，對全院各科呈現的缺點 差錯，認真總結 分析 查找工作隱患，加強護理安全管理，防患于未燃，使護理工作到位率較高。六 努力作好醫院感染管理工作在 我院沒設感染科之前，護理部對護理工作方面能夠做到的盡量做到，嚴格消毒 滅菌 隔離措施的落實，狠抓了 護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一帶。狠抓了 手術室 供應室 消毒滅菌環節的管理和監測，對各科室的治療室 換藥室等每月空氣培養一次。嚴格了 一次性醫療用品的管理，一次性無菌注射器 輸血 輸液器等用后，消毒 毀形 焚燒有 專人管理，有 登記，護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監測有 記錄，對不 合格的停止使用，降低了 醫原性感染。護

23、理部述職報告5日月交替，歲月如歌，忙碌 充實的20_年匆匆而過，盤點收獲，總結教訓，該留下踏實的腳步;沉淀累積，觸動啟發，良好的開端在 成功的結束之后。這一年在 院領導的大力支持下，緊緊環繞以病人為 中心，以質量為核心的工作原則，結合科室工作實際，進一步完善了 科室工作流程，細化管理，認真落實各項工作制度，逐步提高護理質量，現總結如下：一 認真落實各項規章制度嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。1 護理部重申了 各級護理人員職責，明確了 各類崗位職責制和護理工作制度，如職責護士 巡回護士各盡其職，杜絕了 病人自換吊瓶，自拔針的不 良現象。2 堅持了 查對制度：(1)要求醫囑

24、班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有 記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。3 認真落實婦產科護理常規，堅持填寫了 各種登記本。4 堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了 并發癥的發生。二 提高護士長管理水平1 堅持了 護士長手冊的記錄，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃 季安排 月計劃重點進行催促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。2 每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不 斷提高護士長的管理水平。3 組織護士長 護士外出 學習 參觀，吸取上級單位先進經驗，擴大知識面。共派出4人到上級醫院進修 學習

25、。三 加強護理人員醫德醫風建設1 繼續落實護士行為規范，在 日常工作 中落實護士禮貌用語。2 于5.12護士節舉行演講比賽，護士衛海燕獲得第一名，并賦予獎勵。3 繼續開展健康教育，對住院病人發放滿足度調查表，(定期或不 定期測評)滿足度調查結果均在 95%以上，并對滿足度調查 中存在 的問題提出了 整改措施。4 每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求賦予程度的滿足。5 對新分配的護士進行崗前職業道德教育 規章制度 護士行為規范教育及護理基礎知識 專科知識 護理技術操作考核，合格者賦予上崗。四 提高護理人員業務素養1 對在 職人員進行三基培訓，并組織理論考試。2 與醫務科合作，聘請專家授課，講授婦科 產科 兒科知識，以提高專業知識。3 本年度護理部對全院護士進行了 理論考試，護理技術操作考核：靜脈輸液 吸氧 新生兒沐浴 新生兒撫觸。4 加強了 危重病人的護理，堅持了 床頭交接班制度和晨間護理。5 堅持了 護理業務查房，對護理診斷 護理措施進行了 探討，以到達提高業務素養的目的。6 全院有 3名護士參加護理大專函授。五 加強了 院內感染管理1 嚴格執行了 院內管理領導小