用工協議和試用期合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方需要乙方提供勞務服務，乙方愿意按照本協議約定為甲方工作，雙方經平等協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方為甲方提供勞務事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿，雙方如無異議，則本協議自動延續____年。二、工作內容及要求1.工作崗位：乙方同意在甲方擔任________________崗位工作。2.工作內容：乙方應按照甲方要求，完成以下工作任務：____________________________________________________________3.工作要求：乙方應遵守甲方的各項規章制度，嚴格按照工作流程和標準完成工作任務，確保工作質量。乙方應具備相應的專業知識和技能，能夠勝任本崗位工作。在工作期間，乙方應積極學習，不斷提高自身業務水平和工作能力。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____工時制度。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，但應保證完成工作任務。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間按照甲方的生產經營特點和工作需要，以周、月、季、年等為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規定的休息休假權利，包括但不限于法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。乙方應按照甲方的請假制度，提前向甲方提出請假申請，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.勞動報酬標準：甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：計時工資：乙方的工資為每小時____元，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。計件工資：乙方的工資按照完成的工作量計算，每件____元，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。其他形式：____________________2.加班工資：如乙方在工作時間外加班，甲方應按照國家法律法規的規定支付加班工資。具體計算方式為：平時加班：加班工資=小時工資×1.5倍×加班小時數周末加班：加班工資=小時工資×2倍×加班小時數法定節假日加班：加班工資=小時工資×3倍×加班小時數3.工資調整：甲方有權根據乙方的工作表現、甲方的經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整應提前____日通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方政府的規定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：____________________________________________________________六、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權按照本協議約定要求乙方完成工作任務，并對乙方的工作進行監督和檢查。甲方應按照本協議約定向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和身體健康。甲方應依法建立和完善規章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。甲方制定的規章制度應向乙方公示，并告知乙方遵守。甲方應按照國家法律法規的規定，保障乙方的休息休假權利。2.乙方權利和義務乙方有權按照本協議約定獲得勞動報酬，并享受甲方提供的社會保險和福利待遇。乙方應按照本協議約定完成工作任務，遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。乙方應按照國家法律法規的規定，遵守職業道德和工作紀律，誠實守信，勤勉盡責。乙方應接受甲方的工作安排和管理，服從甲方的工作調動和崗位調整。乙方應按照國家法律法規的規定，如實向甲方提供個人信息和工作經歷等相關資料。七、試用期合同（如有）1.試用期期限：本協議約定試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期工資：乙方在試用期內的工資為轉正后工資的____%，即每月____元。3.試用期考核：甲方將在試用期內對乙方的工作表現進行考核，考核內容包括工作任務完成情況、工作質量、工作態度、遵守規章制度等方面。如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，甲方有權解除本協議。4.其他事項：試用期內，乙方的其他權利和義務按照本協議的約定執行。八、保密和競業限制1.保密義務：乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協議生效之日起____年。2.競業限制：如乙方在本協議履行期間接觸到甲方的商業秘密或技術秘密等，乙方在離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應在乙方離職后，按照國家法律法規的規定向乙方支付競業限制經濟補償。九、違約責任1.甲方違約責任：如甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬或繳納社會保險，甲方應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。如甲方違反本協議約定的其他義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。2.乙方違約責任：如乙方未按照本協議約定完成工作任務，或違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。如乙方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務，乙方應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙