用人單位合同附加協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方與乙方已簽訂[主合同名稱]（以下簡稱"主合同"），為進一步明確雙方權利義務，經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方就主合同未盡事宜達成如下附加協議：一、標的物或服務具體描述1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，在[具體工作崗位]擔任[崗位名稱]工作，具體工作職責和任務按照甲方制定的崗位職責說明書及相關工作流程執行。乙方應按照甲方要求，按時、保質、保量地完成工作任務，并積極配合甲方的各項工作安排。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據業務發展及工作需要，在不降低乙方工資待遇和工作條件的前提下，合理調整乙方的工作地點。乙方應服從甲方的工作地點調整安排，如乙方因個人原因無法接受工作地點調整，應提前[X]日書面通知甲方，雙方協商解除主合同及本附加協議。3.工作時間和休息休假乙方的工作時間按照甲方規定執行，一般為[具體工作時間，如每日工作[X]小時，每周工作[X]天]。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規及甲方相關規定支付加班工資或安排調休。乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利，具體休假安排按照甲方規定執行。二、權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權根據國家法律法規、政策及甲方規章制度，對乙方進行管理和考核，乙方應接受甲方的管理和監督。甲方有權根據工作需要，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前通知乙方并協商一致。如乙方違反甲方規章制度或主合同及本附加協議約定，甲方有權按照相關規定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務甲方應按照國家法律法規及主合同約定，按時足額向乙方支付工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應按照國家法律法規及甲方規章制度，為乙方提供職業培訓和發展機會，幫助乙方提升工作能力和職業素養。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權按照國家法律法規、政策及主合同約定，獲得相應的勞動報酬、社會保險和住房公積金等待遇。乙方有權享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方有權對甲方的管理和工作安排提出合理建議和意見，甲方應認真聽取并及時反饋。2.義務乙方應遵守國家法律法規、政策及甲方規章制度，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責和義務。乙方應按照甲方要求，按時、保質、保量地完成工作任務，并積極配合甲方的各項工作安排。乙方應保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。未經甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務。乙方在工作期間應遵守職業道德和職業操守，不得從事任何損害甲方利益或聲譽的行為。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發放時間為每月[具體發放日期]。甲方有權根據乙方的工作表現、績效考核結果等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前通知乙方。甲方按照國家法律法規及相關規定，為乙方支付加班工資、夜班津貼、高溫補貼等其他福利待遇。加班工資的計算基數按照乙方正常工作時間工資計算，具體計算方法按照國家法律法規及甲方相關規定執行。2.福利待遇甲方按照國家法律法規及甲方規章制度，為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規及甲方要求，配合甲方辦理社會保險和住房公積金相關手續。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等，具體福利待遇按照甲方規定執行。甲方為乙方提供節日福利、生日福利、定期體檢等其他福利項目，具體福利內容和標準按照甲方實際情況確定。四、保密及競業限制1.保密義務乙方承認甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息（以下統稱"保密信息"）是甲方的重要資產，對甲方的生產經營和發展具有重要意義。乙方同意在主合同及本附加協議履行期間及終止或解除后[X]年內，對甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。乙方應采取合理措施保護甲方的保密信息，防止保密信息被泄露、篡改或丟失。如乙方發現保密信息存在泄露風險或已經泄露，應立即通知甲方，并積極協助甲方采取措施防止損失擴大。本條款的保密期限自本附加協議生效之日起計算，至乙方離職后[X]年屆滿。如乙方違反本條款保密義務，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業限制乙方同意在主合同及本附加協議履行期間及終止或解除后[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務，不得自營或與他人合營與甲方有競爭關系的業務。甲方應在乙方離職后，按照國家法律法規及相關規定，向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的標準為乙方離職前月平均工資的[X]%，支付方式為每月[具體支付日期]支付。如甲方未按照本條款約定支付競業限制經濟補償，乙方有權解除競業限制約定，但應提前通知甲方。如乙方違反本條款競業限制約定，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并退還甲方已支付的競業限制經濟補償。乙方違反競業限制約定給甲方造成損失的，還應賠償甲方因此遭受的全部損失。五、培訓及服務期1.培訓甲方根據工作需要和乙方個人發展情況，有權安排乙方參加各類培訓，包括內部培訓、外部培訓、在線培訓等。乙方應積極參加甲方安排的培訓，并按照甲方要求完成培訓任務。甲方為乙方提供培訓所支付的費用，包括培訓學費、差旅費、教材費等，乙方應按照甲方要求妥善使用，不得挪作他用。如乙方因個人原因未能完成培訓或提前終止培訓，應按照甲方規定向甲方支付相應的培訓費用。2.服務期如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期的期限由雙方根據培訓內容和乙方的工作崗位等因素協商確定，但最長不超過[X]年。乙方在服務期內違反主合同及本附加協議約定，提前解除勞動合同的，應按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用向甲方支付違約金。違約金的計算方法為：培訓費用總額÷服務期總月數×尚未履行的服務期月數。六、合同變更、解除和終止1.合同變更經甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更主合同及本附加協議的相關內容。變更后的合同或協議作為主合同及本附加協議的組成部分，與主合同及本附加協議具有同等法律效力。如因不可抗力或國家法律法規、政策等原因導致主合同及本附加協議無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更合同內容或解除合同，互不承擔違約責任。2.合同解除甲乙雙方協商一致，可以解除主合同及本附加協議。協商解除合同的，雙方應簽訂書面協議，明確解除合同的時間、方式及雙方的權利義務。如乙方有下列情形之一的，甲方有權解除主合同及本附加協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。如甲方有下列情形之一的，乙方有權解除主合同及本附加協議：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律法規規定的其他情形。3.合同終止主合同及本附加協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，合同自動終止。如乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，主合同及本附加協議終止。如乙方死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，主合同及本附加協議終止。七、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行主合同及本附加協議約定的各項義務，如一方違反合同約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反保密義務或競業限制約定，除按照本附加協議相關條款支付違約金和賠償損失外，還應承擔甲方為追究乙方違約責任而支付的律師費、訴訟費、差旅費等合理費用。3.如甲方未按照本附加協議約定支付乙方勞動報酬、社會保險費、競業限制經濟補償等費用，應按照國家法律法規及相關規定支付逾期利息，并承擔乙方為維護自身合法權益而支付的律師費、訴訟費、差旅費等合理費用。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行主合同及本附加協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行主合同及本附加協議其他無爭議的條款。九、其他條款1.本附加協議作為主合同的補充協議，與主合同具有同等法律效力。本附加協議未約定