申請續簽聘用合同協議?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方在甲方的工作表現及雙方合作關系，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方申請續簽聘用合同事宜達成如下協議：一、合同期限本合同續簽后的期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方擔任______崗位工作，具體工作內容為：負責甲方______業務的開展與執行，包括但不限于______。按照甲方的要求和標準，完成各項工作任務，確保工作質量達到______水平。積極參與甲方組織的各項業務培訓和學習活動，不斷提升自身業務能力和綜合素質。2.工作地點乙方的工作地點為______。甲方因工作需要，有權合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方，并協商一致。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行______工時制度，乙方應按照甲方規定的工作時間按時上下班，不得遲到早退。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方應按照甲方的請假制度，提前辦理請假手續。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為：月薪：______元/月，每月______日前支付。績效獎金：根據乙方的工作表現和業績考核結果發放，具體發放標準為______。其他福利待遇：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，并提供______等福利待遇。2.甲方有權根據乙方的工作表現、業績考核結果及甲方經營狀況等因素，對乙方的勞動報酬進行調整，但應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險，乙方應按照規定繳納個人應承擔的部分。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：住房公積金：按照乙方工資的______%繳納。帶薪年假：乙方在甲方工作滿______年不滿______年的，年休假______天；已滿______年不滿______年的，年休假______天；已滿______年的，年休假______天。其他福利待遇：______。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業危害防護甲方對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及防護措施，為乙方提供必要的職業危害防護設施和用品。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利按照本合同約定，要求乙方按時完成工作任務，提供符合質量標準的工作成果。根據甲方的規章制度，對乙方的工作表現進行考核評價，并根據考核結果進行獎懲。有權根據工作需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前通知乙方，并協商一致。在乙方違反甲方規章制度或本合同約定時，有權采取相應的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。義務按照本合同約定，按時足額支付乙方的勞動報酬及各項福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權益。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。組織乙方參加業務培訓和學習活動，為乙方提供職業發展機會。2.乙方的權利和義務權利按照本合同約定，獲得勞動報酬及各項福利待遇。享受國家規定的休息休假權利。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。在甲方違反法律法規或本合同約定時，有權解除本合同，并要求甲方支付經濟補償。義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，履行職業道德。按照本合同約定，按時完成工作任務，確保工作質量達到甲方要求。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的業務培訓和學習活動，不斷提升自身業務能力和綜合素質。八、合同的變更、解除和終止1.合同的變更本合同履行期間，發生下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更本合同的相關內容：訂立本合同所依據的法律法規、政策發生重大變化的。甲方經營狀況發生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作內容的。乙方的工作能力、身體狀況等發生變化，不能勝任原工作崗位的。其他應當變更合同的情形。2.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律、行政法規規定的其他情形。3.合同解除和終止的手續甲乙雙方解除或終止本合同的，應當按照國家和地方有關規定辦理相關手續，包括但不限于工作交接、工資結算、社會保險和住房公積金減員等手續。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應當承擔違約責任，向對方支付違約金______元。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任，賠償甲方因此遭受的全部損失。3.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險費等，應當按照法律法規的規定向乙方支付經濟補償，并補足勞動報酬差額、補繳社會保險費等。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律