用工合同免責協(xié)議模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方建立用工關系，為明確雙方權利義務，經友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方就用工過程中的相關事項達成如下免責協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在特定用工活動中的權利義務，合理分配風險，確保雙方在遵守法律法規(guī)的前提下，保障各自權益，避免因可能出現(xiàn)的各種情況導致的不必要糾紛。二、用工內容及服務具體描述1.工作崗位乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]，負責[詳細工作內容及職責描述]。2.工作地點工作地點為[具體工作地點]。如因甲方工作需要，乙方同意在不超出[合理范圍或特定區(qū)域說明]的情況下，服從甲方安排前往其他地點工作。3.工作時間及工作期限乙方正常工作時間為[具體工作時間段，如周一至周五上午9:00下午18:00]，但甲方有權根據(jù)工作實際需要安排乙方加班，乙方應予以配合。加班安排應符合法律法規(guī)規(guī)定，并按照相應標準支付加班費用。本用工期限自[起始日期]起至[結束日期]止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)時長]。如需終止合同，雙方應提前[通知期限，如30天]書面通知對方。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利甲方有權根據(jù)自身業(yè)務需要，合理安排乙方的工作任務、工作時間和工作地點，并對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導。若乙方違反甲方規(guī)章制度或工作要求，甲方有權按照相關規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務甲方應按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。勞動報酬的支付方式為[支付周期，如每月[具體日期]]，支付形式為[現(xiàn)金/銀行轉賬等]。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。如因工作條件不符合安全標準導致乙方受到傷害，甲方應承擔相應責任。甲方應依法為乙方繳納各項社會保險費用，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。如因甲方未依法繳納社會保險導致乙方遭受損失，甲方應予以賠償。（二）乙方權利與義務1.權利乙方有權按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)規(guī)定，獲得相應的勞動報酬、休息休假、社會保險等權益。乙方有權對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見，如認為甲方的行為違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，乙方有權向甲方提出異議或通過合法途徑維護自身權益。2.義務乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本協(xié)議約定的目的。如因乙方泄密給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。乙方在工作期間應遵守職業(yè)道德，誠實守信，不得從事任何損害甲方利益或聲譽的行為。如因乙方過錯導致甲方遭受損失，乙方應負責賠償。乙方應按照甲方要求，如實提供個人信息及相關證明材料，并保證所提供信息的真實性和合法性。四、免責條款（一）一般免責情形1.因不可抗力因素導致甲方或乙方無法履行本協(xié)議約定的義務，雙方互不承擔違約責任。不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。如遇不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并提供相關證明文件，以便協(xié)商解決后續(xù)事宜。2.乙方在正常履行工作職責過程中，因自身健康原因突發(fā)疾病或遭受意外事故，導致乙方本人受傷或患病的，甲方不承擔除按照法律法規(guī)規(guī)定應承擔的基本賠償責任以外的額外賠償責任。但甲方應積極協(xié)助乙方進行救治，并按照規(guī)定為乙方申報工傷等相關事宜。（二）特殊免責情形1.若乙方在工作過程中因自身故意或重大過失導致甲方遭受經濟損失或其他損害的，甲方有權要求乙方承擔全部賠償責任。但甲方應提供充分證據(jù)證明乙方的故意或重大過失行為與損害結果之間存在直接因果關系。故意行為包括但不限于乙方明知其行為會給甲方造成損害，仍積極實施該行為；乙方為謀取私利而故意違反甲方規(guī)章制度或工作要求，導致甲方利益受損等。重大過失行為包括但不限于乙方因疏忽大意未能履行基本工作職責，造成甲方重大經濟損失；乙方在工作中違反操作規(guī)程，導致嚴重安全事故，給甲方帶來較大損失等。2.對于乙方在非工作時間、非工作場所內發(fā)生的任何行為及由此導致的任何后果，甲方不承擔責任。但乙方的行為與甲方的業(yè)務存在直接關聯(lián)，且經甲方認可或追認的除外。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付勞動報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、違約金及經濟補償。2.若甲方違反法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定，未依法為乙方繳納社會保險費用，導致乙方無法享受相應社會保險待遇的，甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定賠償乙方因此遭受的全部損失。3.若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方的直接經濟損失、因維權產生的合理費用（如律師費、訴訟費等）。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定按時、按質、按量完成工作任務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據(jù)甲方實際損失情況確定，但最低不低于甲方因此遭受的直接經濟損失。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定的保密義務、競業(yè)限制義務等，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并按照本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定承擔違約責任。違約責任包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的全部損失等。違約金金額由雙方在本協(xié)議中另行約定，但不得低于因乙方違約行為給甲方造成的實際損失。3.若乙方擅自解除勞動合同，未提前[通知期限，如30天]書面通知甲方，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、招聘費用、因乙方離職導致的業(yè)務停滯損失等。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。3.本協(xié)議附件為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括但不限于乙方的崗位職責說明書、甲