電商員工試用合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方有意在甲方從事電商相關工作，甲方同意對乙方進行試用，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方試用期相關事宜達成如下協議：一、試用崗位及工作內容（一）試用崗位乙方在試用期內擔任甲方[具體電商崗位名稱]一職。（二）工作內容1.乙方需按照甲方的工作安排，負責[詳細說明工作內容，如但不限于電商平臺的店鋪運營、產品推廣、客戶服務、訂單處理等具體工作任務]。2.乙方應積極主動完成甲方交辦的各項臨時性工作任務，并保證工作質量和效率。3.乙方需遵守甲方的工作流程和規范，確保工作的準確性和規范性。二、試用期限試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。三、勞動報酬（一）試用期工資標準甲方按照以下方式向乙方支付試用期工資：1.乙方的試用期月工資為人民幣[X]元，試用期工資不低于甲方相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。2.工資支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。（二）加班工資1.若乙方在試用期內存在加班情況，甲方將按照國家法律法規及甲方相關規定支付加班工資。具體計算方式為：平日加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5；周末加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時數×2；法定節假日加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時數×3。2.乙方加班需提前向甲方提出申請，并經甲方批準，否則甲方有權不予認定加班。四、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.若實行不定時工作制，乙方的工作時間根據甲方業務需要靈活安排，但甲方應確保乙方的休息休假權利得到保障。3.若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間按照甲方批準的計算周期進行綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假天數和條件按照國家法律法規及甲方相關規定執行。2.乙方應按照甲方的請假制度提前申請休假，經甲方批準后方可休假。未經批準擅自休假的，甲方有權按照曠工處理。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納試用期內的社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規及甲方要求提供必要的個人信息資料，配合甲方辦理社會保險繳納手續。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細列舉甲方提供的福利待遇，如工作餐、住房補貼、交通補貼、節日福利、培訓機會等]。2.福利待遇的具體內容和標準按照甲方的相關規定執行，甲方有權根據自身經營狀況和實際需要進行調整。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權要求乙方按照本協議約定及甲方的工作安排，按時、按質、按量完成工作任務。2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核和評價，根據考核結果決定是否繼續試用或錄用乙方。3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。4.甲方應按照本協議約定向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。5.甲方應按照國家法律法規及甲方相關規定，為乙方提供職業培訓和發展機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。（二）乙方權利和義務1.乙方有權要求甲方按照本協議約定提供工作條件和勞動保護，保障自身的合法權益。2.乙方有權按照本協議約定獲得勞動報酬，并享受甲方提供的社會保險和福利待遇。3.乙方應遵守國家法律法規及甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。4.乙方應按照本協議約定及甲方的工作安排，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。5.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身業務能力和綜合素質。6.乙方在試用期內如發現自身不適合甲方工作或無法勝任工作崗位，應提前[X]日書面通知甲方解除本協議。七、保密條款（一）保密內容乙方在試用期內知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、經營信息等均屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.甲方的電商平臺運營模式、營銷策略、產品信息、價格體系、客戶資料等。2.甲方的技術方案、軟件代碼、數據庫信息、研發計劃等。3.甲方的財務信息、合同協議、內部文件等。（二）保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起至本協議終止后[X]年內持續有效。（三）保密措施1.乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方。2.乙方在工作中如需使用甲方的保密信息，應按照甲方的規定進行操作，并妥善保管相關資料。3.乙方離職時，應將所有涉及甲方保密信息的資料、文件等歸還甲方，并辦理相關交接手續。（四）違約責任若乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經濟損失、間接經濟損失以及甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用。八、競業限制條款（一）競業限制范圍乙方在試用期內及離職后[X]年內，不得在與甲方從事相同或類似業務的單位工作，也不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。（二）競業限制地域競業限制地域為[具體地域范圍]。（三）經濟補償甲方在乙方離職后，按照乙方離職前月工資的[X]%向乙方支付競業限制經濟補償，支付方式為每月[具體支付日期]支付。（四）違約責任若乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應繼續履行競業限制義務。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。九、合同解除和終止（一）試用期內解除1.在試用期內，乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；被依法追究刑事責任的。2.乙方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：在試用期內提前三日通知甲方的；甲方未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（二）試用期屆滿解除或終止1.試用期屆滿，甲方對乙方進行考核，若乙方考核合格，甲方應在試用期屆滿后[X]日內與乙方簽訂正式勞動合同；若乙方考核不合格，甲方有權解除本協議。2.試用期屆滿，本協議自行終止。（三）其他解除或終止情形1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議即行終止。3.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因致使本協議無法履行的，本協議可以解除或終止。十、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險或提供福利待遇，甲方應按照國家法律法規及相關規定承擔相應的法律責任。2.若甲方違反本協議約定解除或終止本協議，給乙方造成損失的，甲方應按照國家法律法規及相關規定承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。2.若乙方違反保密條款或競業限制條款，乙方應按照本協議約定承擔違約責任。3.若乙方未按照本協議約定提前通知甲方解除本協議，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。十一、爭議解決本協議履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）協議生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）協議變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。