珠寶店鋪勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：[珠寶店鋪具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[店鋪詳細地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯系方式：[聯系電話]根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方珠寶店鋪工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方珠寶店鋪擔任[具體崗位名稱]工作，主要負責[詳細工作職責描述，如珠寶銷售、店鋪陳列、客戶服務等]。2.工作地點：甲方珠寶店鋪所在地，即[具體地址]。甲方因經營需要調整工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方店鋪的營業時間和業務需求靈活安排，不受固定工作時間限制。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季等]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方依法享受國家規定的節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照法律法規的規定安排乙方休息休假，并支付相應的工資報酬。四、勞動報酬1.工資構成：乙方的工資由基本工資、績效工資、提成工資等部分組成。基本工資：每月為[X]元，于每月[具體發薪日期]以貨幣形式支付。績效工資：根據乙方的工作表現和業績考核情況發放，具體考核標準和發放辦法由甲方制定并向乙方公示。提成工資：乙方按照甲方規定的銷售提成政策，根據個人完成的銷售額或銷售利潤獲得提成。提成比例為[X]%，于每月[具體發薪日期]與基本工資、績效工資一并發放。2.工資調整：甲方根據本單位的經營狀況、經濟效益和乙方的工作表現、業績等情況，適時調整乙方的工資待遇。工資調整方案應提前向乙方公示。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應按照法律法規的規定支付加班工資。具體計算標準為：平日加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5；周末加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班小時數×2；法定節假日加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班小時數×3。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如帶薪年假、節日福利、生日福利、員工培訓、職業發展機會等]。甲方根據經營狀況和乙方的工作表現，適時調整福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作鞋、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，保證工作場所的通風、采光、衛生等符合相關標準。3.職業危害防護：甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施，如定期組織職業健康檢查、提供防護設備等，保障乙方的職業健康。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務有權根據本單位的經營狀況、規章制度和乙方的工作表現，對乙方進行管理、監督和考核。按照本合同約定，按時足額支付乙方工資報酬，并為乙方繳納社會保險。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權益。按照法律法規的規定，為乙方提供職業培訓和發展機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。遵守法律法規的規定，履行勞動合同約定的其他義務。2.乙方權利和義務有權要求甲方按照本合同約定支付工資報酬、提供勞動保護和勞動條件、繳納社會保險等。按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務，遵守甲方的規章制度和勞動紀律。保守甲方的商業秘密和知識產權，不得泄露甲方的客戶信息、產品設計、營銷策略等機密內容。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務能力和綜合素質。遵守法律法規的規定，履行勞動合同約定的其他義務。八、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前30日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本合同約定支付工資報酬、提供勞動保護和勞動條件、繳納社會保險的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；法律法規規定的其他情形。2.合同的終止本合同期滿，雙方不再續簽的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產的，本合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。法律法規規定的其他情形。3.解除和終止合同的手續：甲乙雙方解除或終止本合同的，應按照法律法規的規定辦理相關手續，如工作交接、工資結算、社會保險減員等。甲方應在解除或終止本合同后的15日內，為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，應承擔違約責任，向對方支付違約金[X]元。違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應承擔賠償責任。2.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應按照甲方的要求賠償損失。損失包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、甲方因乙方的違約行為而遭受的經濟損失等。3.乙方違反保守甲方商業秘密和知識產權的約定，給甲方造成損失的，乙方應按照法律法規的規定和本合同的約定承擔賠償責任。賠償責任包括但不限于甲方因乙方的泄密行為而遭受的直接經濟損失、甲方為制止乙方的泄密行為而支付的合理費用等。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方政府的法律法規及相關政策執行。本合同的任何修改、補充或變更，需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，