疫情休假協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于當前疫情形勢，為保障雙方的合法權益，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經友好協商，就乙方因疫情原因申請休假事宜達成如下協議：一、休假背景及原因乙方因受到疫情影響，[具體闡述受疫情影響的情況，如所在地區實施疫情防控措施、交通受限、工作場所無法正常開展業務等]，導致無法正常履行工作職責，故向甲方申請休假。二、休假期限乙方的休假期限自____年__月__日起至____年__月__日止。休假期限屆滿后，乙方應根據甲方的工作安排及時返崗。如因疫情形勢持續變化，導致乙方無法按時返崗的，乙方應提前[X]個工作日向甲方提出延長休假申請，經甲方書面同意后，可適當延長休假期限。三、休假期間的待遇1.工資待遇雙方同意，乙方在休假期間，甲方按照乙方正常出勤月工資的[X]%向乙方支付工資，即每月支付人民幣______元（大寫：____________________）。工資支付周期為[具體支付周期，如每月的[具體日期]，遇法定節假日或休息日提前至最近的工作日支付。如乙方在休假期間的個人社保繳納部分由乙方自行承擔的，甲方將在每月工資中扣除相應金額后支付給乙方。2.福利待遇乙方休假期間，甲方停止為乙方發放其他福利待遇，包括但不限于獎金、津貼、補貼、節日福利等。乙方符合甲方規定的帶薪年休假、病假等其他假期條件的，休假期間按照甲方相關規定執行。四、雙方權利與義務1.甲方權利與義務甲方有權要求乙方提供與休假原因相關的證明材料，如政府發布的疫情防控文件、社區或相關部門出具的證明等，以核實乙方休假的真實性和必要性。甲方應按照本協議約定向乙方支付休假期間的工資待遇，并依法為乙方繳納社會保險。在乙方休假期間，甲方應按照合理的方式安排乙方的工作交接事宜，確保乙方工作的順利過渡。如因疫情形勢好轉或甲方工作需要，甲方有權提前通知乙方結束休假，乙方應按照甲方要求及時返崗。2.乙方權利與義務乙方有權按照本協議約定享受休假待遇，并要求甲方按時支付工資。乙方應如實向甲方提供與休假原因相關的證明材料，并保證所提供材料的真實性。如乙方提供虛假材料，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的休假期間工資，同時乙方應承擔由此給甲方造成的損失。乙方在休假期間應保持電話暢通，以便甲方在工作需要時能夠及時聯系到乙方。如因乙方原因導致無法聯系的，甲方有權暫停支付乙方休假期間的工資待遇，直至乙方能夠正常聯系為止。乙方應在休假結束后按照甲方的要求及時返崗，并完成工作交接。如乙方未能按時返崗或未完成工作交接給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方在休假期間應遵守國家法律法規和社會公德，不得從事任何違法違規或損害甲方利益的行為。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付工資待遇或未依法為乙方繳納社會保險的，乙方有權要求甲方補足差額，并按照應支付金額的[X]%向乙方支付違約金。如因甲方原因導致乙方產生其他損失的，甲方應承擔賠償責任。2.若乙方違反本協議約定，未如實提供證明材料、未按時返崗或未完成工作交接等，甲方有權扣除乙方休假期間已支付的工資，并要求乙方返還已支付的休假期間工資。同時，乙方應按照本協議約定休假期限工資總額的[X]%向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.如一方違反本協議約定，應承擔因違約行為給對方造成的一切損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。六、協議的變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.在履行本協議期間，如因不可抗力或政府政策調整等原因導致本協議無法繼續履行的，雙方互不承擔違約責任。雙方應按照公平合理的原則協商解決善后事宜，如調整休假期限、支付方式等。3.經雙方協商一致，可以提前解除本協議。提前解除協議的，雙方應按照實際履行情況結算相關費用，并按照本協議約定承擔相應的違約責任。七、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：_