用工合同解除合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了用工合同（合同編號：______），現經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》相關規定，就解除該用工合同事宜達成如下協議：一、合同解除原因雙方一致同意，基于[具體解除原因，如雙方協商一致、乙方個人原因、甲方經營調整等]，自本協議生效之日起，解除雙方于____年__月__日簽訂的用工合同。二、標的物或服務具體描述1.工作內容：乙方在原用工合同期間擔任[具體崗位名稱]，主要負責[詳細描述工作職責和工作任務，例如：負責公司產品的市場推廣策劃工作，包括制定推廣方案、組織實施營銷活動、與客戶溝通洽談等]。2.工作成果：乙方在工作期間完成了[列舉已完成的主要工作成果，如成功策劃并執行了[具體營銷活動名稱]，為公司帶來了[X]元的銷售額增長]。3.交接事項：乙方應在本協議生效后的[X]個工作日內，將其工作相關的文件、資料、客戶信息、未完成的工作任務等交接給甲方指定的人員。交接內容包括但不限于：[文件資料清單，如各類業務報告、客戶檔案、項目文檔等]；[未完成工作任務的詳細說明，包括任務名稱、進展情況、下一步計劃等]；[客戶聯系方式及合作情況說明，如客戶名稱、聯系人、合作項目及當前溝通狀態等]。三、權利義務1.甲方權利義務權利有權要求乙方按照本協議約定的時間和方式進行工作交接。有權對乙方交接的工作內容進行審核，如發現交接不清或存在遺漏，有權要求乙方補充或糾正。義務按照本協議約定向乙方支付相關費用。在乙方完成工作交接后，為乙方辦理離職手續，包括但不限于出具離職證明、辦理社保減員等手續。2.乙方權利義務權利有權要求甲方按照本協議約定支付相應的費用。在甲方無正當理由未履行本協議約定義務時，有權通過合法途徑維護自身權益。義務按照本協議約定的時間和方式，認真、全面地完成工作交接。對在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為本協議生效之日起[X]年。配合甲方辦理離職手續，提供必要的協助。四、費用支付1.工資結算：甲方應在本協議生效后的[X]個工作日內，結算乙方截至合同解除之日的工資及獎金等收入。經雙方核算，乙方應得工資及獎金共計人民幣[X]元（大寫：____________________元整）。2.經濟補償：鑒于[具體補償原因，如甲方因經營調整解除合同等]，甲方同意按照《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，向乙方支付經濟補償。經計算，經濟補償金額為人民幣[X]元（大寫：____________________元整）。3.支付方式：甲方將上述工資及經濟補償款項通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和金額向乙方支付費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方一次性支付全部未付金額及違約金。2.若乙方未按照本協議約定的時間和方式完成工作交接，每逾期一日，應按照本協議約定的經濟補償金額的[X%]向甲方支付違約金。因乙方未完成工作交接給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.若乙方違反本協議約定的保密義務，應向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：____________________元整）。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應按照甲方實際損失金額進行賠償。損失賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為而遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用等。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議內容與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：___