電商勞務派遣合同協議?甲方（勞務派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方是依法設立并具有勞務派遣資質的企業，乙方因業務發展需要，需使用勞務派遣人員，甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經友好協商，就乙方向甲方租賃勞務派遣人員事宜達成如下協議：一、合同雙方身份及合同目的1.甲方作為勞務派遣單位，具備合法的勞務派遣資質，擁有專業的人力資源管理團隊和完善的派遣流程，能夠為乙方提供符合其需求的勞務派遣服務。2.乙方作為用工單位，從事電商相關業務，因業務運營需要臨時性、輔助性或替代性的工作崗位，需要甲方派遣合適的勞務人員來滿足其工作需求。3.本合同的目的是明確甲乙雙方在勞務派遣服務過程中的權利義務，確保乙方能夠順利使用甲方派遣的勞務人員，完成電商業務相關工作，同時保障甲方、乙方及勞務人員的合法權益，維護勞務關系的穩定和諧。二、標的物或服務具體描述1.派遣勞務人員的基本要求甲方應根據乙方提出的崗位需求和任職條件，派遣符合要求的勞務人員。勞務人員應具備相應的勞動能力、工作經驗和技能水平，能夠勝任乙方安排的工作任務。勞務人員的年齡、性別、健康狀況等應符合乙方崗位的實際需求。甲方應確保派遣的勞務人員身體健康，無影響工作的重大疾病或殘疾。2.派遣勞務人員的工作崗位及工作內容乙方應向甲方明確所需派遣勞務人員的具體工作崗位，如電商客服、倉庫分揀員、物流配送員等，并詳細描述該崗位的工作內容、職責范圍和工作要求。甲方應根據乙方提供的崗位信息，派遣合適的勞務人員到乙方指定的工作地點從事相應工作。勞務人員應按照乙方的工作安排，按時、保質、保量地完成工作任務。3.派遣勞務人員的工作時間和勞動條件乙方應根據自身業務特點和法律法規的規定，合理安排勞務人員的工作時間。如因業務需要安排加班的，應按照國家有關規定支付加班費用。乙方應為勞務人員提供必要的勞動條件和勞動保護用品，確保勞務人員在安全、衛生的工作環境下工作。同時，乙方應遵守國家有關勞動安全衛生的法律法規，對勞務人員進行必要的安全培訓和教育，防止發生安全事故。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權按照本合同約定向乙方收取勞務派遣服務費用。有權對乙方違反本合同約定的行為提出異議，并要求乙方改正。在乙方未按照本合同約定支付費用時，有權暫停派遣勞務人員，并要求乙方支付拖欠的費用及相應的違約金。2.義務按照國家法律法規及本合同約定，與勞務人員簽訂勞動合同，并承擔用人單位的相關責任。負責勞務人員的招聘、篩選、面試、體檢、培訓等工作，確保派遣的勞務人員符合乙方崗位要求。按時足額為勞務人員發放工資、繳納社會保險和住房公積金，并代扣代繳個人所得稅。定期對勞務人員進行跟蹤管理，了解其工作表現和思想動態，及時解決勞務人員在工作和生活中遇到的問題。按照乙方要求，及時調整或更換不符合工作要求的勞務人員。協助乙方處理勞務人員的勞動糾紛和爭議，提供必要的法律支持和幫助。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定派遣符合崗位要求的勞務人員。有權對甲方派遣的勞務人員進行工作安排和管理，對勞務人員的工作表現進行考核和評價。在勞務人員不能勝任工作或違反乙方規章制度時，有權要求甲方更換勞務人員或按照本合同約定處理。2.義務按照本合同約定向甲方支付勞務派遣服務費用。為勞務人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保勞務人員在安全、衛生的工作環境下工作。按照國家法律法規及本合同約定，合理安排勞務人員的工作時間和工作量，不得安排勞務人員從事違法違規或超出其勞動能力的工作。負責對勞務人員進行日常工作管理和培訓指導，建立健全勞務人員的考核評價機制，對表現優秀的勞務人員給予獎勵，對違反乙方規章制度的勞務人員進行相應的處罰。不得將本合同項下的勞務派遣服務轉包或分包給第三方。配合甲方做好勞務人員的管理工作，及時向甲方反饋勞務人員的工作情況和問題。四、費用及支付方式1.勞務派遣服務費用乙方應按照以下標準向甲方支付勞務派遣服務費用：每人每月______元，該費用包含勞務人員的工資、社會保險、住房公積金、管理費等所有費用。如因乙方業務發展需要，增加派遣勞務人員數量或調整服務內容的，雙方應另行協商并簽訂補充協議，明確費用標準和支付方式。2.支付方式乙方應在每月______日前向甲方支付上月的勞務派遣服務費用。甲方應在收到乙方支付的費用后______個工作日內開具合法有效的發票給乙方。如乙方逾期支付費用的，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。逾期超過______日的，甲方有權暫停派遣勞務人員，并要求乙方支付拖欠的費用及相應的違約金。五、違約責任1.若甲方未按照本合同約定派遣勞務人員或派遣的勞務人員不符合乙方崗位要求，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方因此支付的額外費用、造成的業務損失等。2.若乙方未按照本合同約定支付勞務派遣服務費用，除按照本合同約定支付違約金外，還應繼續履行支付義務。如因乙方逾期支付費用導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。3.若甲方違反國家法律法規及本合同約定，未為勞務人員繳納社會保險或住房公積金，導致勞務人員權益受損的，甲方應承擔相應的法律責任，并賠償勞務人員因此遭受的損失。乙方有權要求甲方及時補繳相關費用，如因甲方未及時補繳導致乙方面臨法律風險或經濟損失的，甲方應承擔賠償責任。4.若乙方違反國家法律法規及本合同約定，安排勞務人員從事違法違規或超出其勞動能力的工作，導致勞務人員人身傷害或其他損失的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償勞務人員因此遭受的損失。甲方有權要求乙方停止違法行為，并采取措施消除不良影響。5.任何一方違反本合同約定的保密義務，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。保密義務包括但不限于對涉及對方商業秘密、勞務人員信息等內容的保密。六、合同變更、解除與終止1.合同變更本合同履行期間，如有一方提出變更合同內容的要求，應提前______日書面通知對方。經雙方協商一致后，可以簽訂補充協議，對合同內容進行變更。因不可抗力或國家法律法規政策調整等原因，導致本合同無法繼續履行或部分條款無效的，雙方應協商變更合同內容，以適應新的情況。2.合同解除經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方違反本合同約定，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔違約責任。因不可抗力或國家法律法規政策調整等原因，導致本合同無法繼續履行的，雙方可以協商解除本合同，互不承擔違約責任。在合同解除前，雙方應按照本合同約定結清費用，并妥善處理好勞務人員的相關事宜。3.合同終止本合同期滿，雙方未續簽合同的，本合同自動終止。本合同因解除或其他原因終止后，雙方應按照法律法規的規定和本合同約定，履行相關的后合同義務，如結算費用、辦理勞務人員離職手續等。七、爭議解決本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為______年。合同期滿后，雙方如無異議，則自動延續______年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。如補充協議與本合同有