用工合同及保密協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方業務的需要，乙方具備相應的工作能力和經驗，愿意為甲方提供勞動服務。雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方為甲方提供勞動服務事宜達成如下協議：一、用工合同（一）工作內容及服務具體描述1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位工作，負責____________________等工作任務。乙方應按照甲方要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.甲方有權根據工作需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位及工作內容。乙方應服從甲方的工作安排，積極配合甲方完成各項工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因經營需要，有權在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。（三）工作時間和休息休假1.甲方實行____________________工時制度。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一日。若實行不定時工時制，乙方應根據甲方的工作安排，合理安排工作時間，確保完成工作任務。若實行綜合計算工時制，乙方的工作時間應根據甲方的業務特點，按照相關法律法規的規定進行計算和安排。2.甲方應按照國家及地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方享有法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假辦法按照甲方的相關規定執行。（四）勞動報酬1.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為____________________元/月（或______元/小時）。2.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。甲方可根據乙方的工作表現、績效考核結果等情況，對乙方的工資進行調整。3.乙方在試用期內的工資標準為____________________元/月（或______元/小時）。試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。（五）社會保險和福利待遇1.甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家及地方有關規定，配合甲方辦理社會保險相關手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________________________________________________（六）勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家及地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方按照國家及地方有關規定，對乙方進行職業健康監護，定期組織乙方進行健康檢查，及時發現和處理職業健康問題。3.甲方按照國家及地方有關規定，對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的安全生產意識和操作技能，防止事故發生。（七）合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。4.本合同期滿前，甲方應提前______日向乙方發出續簽意向書。雙方協商一致續簽的，應重新簽訂書面勞動合同。（八）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方依照本合同第七條第1款規定向乙方提出解除本合同并與乙方協商一致解除本合同的；甲方依照本合同第七條第2款第（2）項、第（3）項、第（4）項、第（5）項、第（6）項規定解除本合同的；乙方依照本合同第七條第2款第（1）項、第（3）項、第（4）項、第（5）項、第（6）項規定解除本合同的；本合同期滿，甲方不同意按照維持或者提高本合同約定條件與乙方續訂勞動合同，或者甲方終止固定期限勞動合同的；甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散而終止本合同的；法律、行政法規規定的其他情形。2.經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。二、保密協議（一）保密信息的范圍1.本協議所稱保密信息是指甲方及其關聯公司在經營活動中所涉及的各類商業秘密、技術秘密、客戶信息、經營信息等，包括但不限于：甲方的產品研發資料、技術方案、工藝流程、生產配方、質量控制標準等技術秘密；甲方的客戶名單、客戶資料、合作協議、交易記錄、市場策略、銷售渠道等商業秘密；甲方的財務狀況、財務數據、財務報表、預算計劃、成本核算等財務信息；甲方的內部管理文件、規章制度、工作流程、會議紀要、決策信息等經營信息；甲方的其他未公開的信息。2.乙方應保守甲方及其關聯公司在與乙方履行本用工合同過程中所知曉的上述保密信息，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。（二）乙方的保密義務1.乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，妥善保管甲方提供的保密信息及相關資料。未經甲方書面同意，乙方不得將保密信息以任何形式帶出甲方辦公場所。2.乙方在工作期間，不得利用甲方的保密信息為自己或任何第三方謀取利益。乙方不得從事與甲方業務相競爭的活動，不得向甲方的競爭對手提供任何形式的幫助或支持。3.乙方離職后，仍應履行本協議約定的保密義務。乙方應在離職后______年內，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。（三）保密期限本協議的保密期限自本協議生效之日起至保密信息不再具有商業價值或甲方不再要求乙方保密之日止。（四）違約責任1.若乙方違反本協議約定，向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反本協議約定，從事與甲方業務相競爭的活動，乙方應立即停止該等競爭行為，并向甲方支付違約金人民幣______元。若乙方的競爭行為給甲方造成損失的，乙方還應賠償甲方的全部損失。3.若乙方違反本協議約定，未在離職后按照本協議約定履行保密義務，乙方應向甲方支付違約金人民幣______元，并繼續履行保密義務。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應賠償甲方的全部損失。（五）爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。三、其他條款（一）協議的生效本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）協議的變更和補充本協議的任何變更或補充須經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充后的協議與本協議具有同等法律效力。（三）通知與送達1.甲乙雙方在本協議履行過程中相互發出的通知、文件、資料等，均應按照本協議首部填寫的聯系方式送達對方。