坑爹勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方建立勞動關(guān)系，為明確雙方權(quán)利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本坑爹勞動合同協(xié)議（以下簡稱"本協(xié)議"）。一、勞動合同期限1.本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：______________________。2.乙方的工作地點為______________________。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)等情況，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，乙方應服從甲方的安排。三、工作時間和休息休假1.甲方實行____工時制度。（1）標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。（2）不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務需要靈活安排。（3）綜合計算工時工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但乙方平均每日工作時間和平均每周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和程序按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為____元/月，其中試用期工資為____元/月。2.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，對乙方的工資進行調(diào)整。4.乙方在完成甲方規(guī)定的工作任務后，甲方應按照國家相關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議的約定支付乙方加班工資、獎金、津貼等。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應予以配合。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括但不限于：______________________。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護，定期為乙方進行健康檢查。3.甲方對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，乙方應遵守甲方的安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。七、雙方權(quán)利和義務（一）甲方權(quán)利和義務1.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，對乙方進行管理和考核。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)等情況，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。3.甲方應按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。4.甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用。5.甲方應提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。6.甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護和安全生產(chǎn)教育與培訓。（二）乙方權(quán)利和義務1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，按時足額支付工資及各項福利待遇。2.乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。3.乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。4.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量。5.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。6.乙方在工作期間，應遵守甲方的安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)，如因乙方原因造成安全事故，乙方應承擔相應的責任。八、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）未按照本協(xié)議的約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費用的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本協(xié)議。（二）勞動合同的終止1.本協(xié)議期滿，雙方不再續(xù)簽的，本協(xié)議終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導致本協(xié)議終止的。（三）經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償：（1）甲方按照本協(xié)議第三項第3條的約定向乙方支付加班工資或安排補休后，乙方仍要求解除本協(xié)議的；（2）本協(xié)議期滿，甲方不同意續(xù)簽本協(xié)議的；（3）甲方按照本協(xié)議第八項第1條的約定解除本協(xié)議的；（4）甲方按照本協(xié)議第八項第3條的約定解除本協(xié)議的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑諊蚁嚓P(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。乙方在甲方工作每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY3倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議的約定，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度或保密協(xié)議，給甲方造成損失的，乙方應按照甲方的要求賠償甲方的全部損失。3.如因乙方原因?qū)е录追匠袚韶熑位蛟馐芷渌麚p失的，乙方應承擔全部賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：______________________簽訂日期：____年__月__日以上是一份坑爹勞動合同協(xié)議，在實際簽訂勞動合同時，雙方應仔細閱讀協(xié)議條款，確保自身權(quán)益得到