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全新清潔工聘用合同二零二五年甲方(聘用方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘用方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、工作描述1.工作內容乙方將被聘用為甲方公司的清潔工,負責甲方公司辦公區域及公共區域的清潔工作。乙方應按照甲方的要求,完成日常的清潔任務,包括但不限于掃地、拖地、擦窗、垃圾清理等。乙方應遵守甲方公司的各項規章制度,保證工作質量。2.工作時間乙方的工作時間為每日______小時,具體工作時間由甲方安排。乙方應按照甲方的要求,按時上下班,不得遲到早退。二、工作條件與待遇1.工資待遇乙方的基本工資為每月______元,甲方將按照國家規定和公司制度,按時支付乙方工資。乙方享有國家法定節假日、帶薪年假等福利。2.工作保障甲方將為乙方提供必要的工作工具和防護用品。甲方將為乙方購買相應的社會保險。三、合同期限1.合同期限本合同期限為______個月,自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后,如雙方同意,可以續簽合同。2.合同解除任何一方違反本合同約定,另一方有權解除合同。四、其他約定1.保密條款乙方在聘用期間及合同解除后,應對甲方公司的商業秘密和客戶信息進行保密。2.爭議解決雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應友好協商解決;協商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作進行監督和考核,如發現乙方工作不符合要求,有權進行糾正或提出改進意見。有權根據工作需要調整乙方的工作內容和時間安排,但應提前通知乙方。義務:為乙方提供安全的工作環境,保障乙方的人身安全。按照合同約定支付乙方工資和福利。2.乙方權利與義務權利:在合同期內享有法定的休息日和節假日。對自己的工作內容和方式有表達意見和建議的權利。義務:嚴格遵守甲方公司的規章制度和操作規程。認真完成分配的工作任務,保證工作質量。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核,考核內容包括但不限于工作質量、工作態度、團隊協作等方面。乙方應積極配合考核工作,如實反映自己的工作情況。2.評價標準評價標準以甲方公司的考核制度和國家相關法律法規為準。如考核不合格,甲方將給予乙方改進的機會,并可能根據情況調整乙方的工資或福利。七、工資支付與調整1.工資支付甲方將按照合同約定的時間和方式支付乙方工資。乙方應提供有效的身份證明和工作證明,以便甲方進行工資支付。2.工資調整甲方將根據市場行情和乙方的工作表現,不定期對乙方的工資進行調整。八、合同解除與終止1.合同解除如乙方嚴重違反合同約定或甲方規章制度,甲方有權解除合同。如乙方因個人原因提出解除合同,應提前______天向甲方提出書面申請。2.合同終止合同期滿后,如雙方無異議,合同自動終止。合同終止后,甲方應按照合同約定支付乙方工資和福利。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違反合同約定或甲方規章制度,甲方有權解除合同。3.合同終止合同期滿后,如雙方無異議,合同自動終止。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成,雙方同意將爭議提交至雙方約定的仲裁機構進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息(包括但不限于工作計劃、客戶信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成所有工作且甲方支付完畢所有工資和福利之日止。甲方代表(簽字):______簽
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