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新員工試用期合同模板甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被招聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期描述1.試用期限乙方在甲方處工作的試用期為______個月。2.試用期工作內容乙方在試用期內應按照甲方的工作要求，完成甲方分配的工作任務，并接受甲方的培訓和考核。二、試用期薪資與福利1.薪資乙方在試用期的月薪為______元。2.福利乙方在試用期內享有國家法定節假日、休息日以及帶薪年假等福利待遇。三、試用期考核1.考核標準乙方在試用期內應按照甲方制定的考核標準進行考核，包括但不限于工作能力、工作態度、團隊協作等方面。2.考核結果甲方將在試用期滿后對乙方進行考核，考核結果將作為乙方是否繼續留用的依據。四、試用期解除1.雙方解除在試用期內，如乙方或甲方認為不適合繼續合作，可提前______天書面通知對方解除試用合同。2.解除條件（1）嚴重違反甲方規章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責任。五、試用期員工權利與義務1.員工權利與義務權利：有權在試用期內接受甲方提供的工作崗位所需的專業培訓和指導。有權要求甲方提供符合勞動法律、法規的工作環境和勞動條件。義務：應按照甲方的要求完成工作任務，遵守公司的規章制度和操作規程。應參加甲方安排的培訓和考核，提高自身工作能力。六、試用期員工考核1.考核方式甲方將定期對試用期員工的工作表現進行考核，包括但不限于工作態度、工作能力、團隊合作等。2.考核結果甲方將在試用期結束后的______個工作日內（具體時長）向乙方反饋考核結果。七、試用期員工薪資支付1.薪資試用期員工的月薪為______元。2.支付方式試用期員工的薪資將在每月______日前通過銀行轉賬方式支付。八、試用期員工解除1.雙方解除在試用期內，如員工或甲方認為不適合繼續合作，可提前______天書面通知對方解除試用期合同。2.解除條件（1）嚴重違反公司規章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；（3）被依法追究刑事責任。九、試用期合同變更與解除1.變更本試用期合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本試用期合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本試用期合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本試用期合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在試用期合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、公司信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本試用期合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本試用期合同有效期自生效之日起至試用期結束之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月__