新風貌講解課件演講人：日期：CATALOGUE目錄01020304新時代干部風貌概述新時代干部的職責與使命新時代干部的工作作風新時代干部的核心素質0506新時代干部的成功案例新時代干部的培養與選拔新時代干部風貌概述01新時代干部需要具備高度的政治覺悟和政治能力，能夠始終保持政治立場堅定，對黨忠誠。新時代干部需要具備豐富的知識儲備和專業技能，能夠勝任各種復雜的工作和任務。新時代干部需要勇于承擔責任，敢于面對挑戰，積極解決問題，為人民群眾謀福利。新時代干部需要堅持群眾路線，密切聯系群眾，始終保持艱苦奮斗的優良作風。新時代干部的定義與特點政治過硬本領高強勇于擔當作風優良新時代干部風貌的重要性引領示范新時代干部風貌是黨和人民事業發展的重要引領，能夠帶動廣大黨員干部和群眾積極向上、奮發有為。提升形象推動工作新時代干部風貌是黨的形象的重要體現，能夠展現黨的優良作風和良好形象，增強人民群眾對黨的信任和擁護。新時代干部風貌是推動工作的重要力量，能夠激發廣大黨員干部的積極性和創造力，推動各項工作的順利開展。123新時代干部風貌的歷史與發展革命戰爭時期的干部風貌在革命戰爭時期，干部們為了民族解放和人民幸福，英勇奮斗、不怕犧牲，形成了堅定的革命信念和優良的作風。030201社會主義建設時期的干部風貌在社會主義建設時期，干部們艱苦奮斗、無私奉獻，帶領人民群眾進行大規模的經濟建設，奠定了新中國的基礎。改革開放新時期的干部風貌在改革開放新時期，干部們銳意進取、開拓創新，推動中國特色社會主義事業不斷向前發展，展現了新時期的干部風貌。新時代干部的核心素質02政治素質堅定的政治立場堅持黨的領導，牢記黨的宗旨，堅定不移地維護黨的路線、方針、政策。高度的政治覺悟敏銳地洞察國內外政治形勢，時刻保持清醒頭腦，具有高度的政治敏感性和政治鑒別力。嚴格的政治紀律嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，做到言行一致，始終與黨中央保持高度一致。扎實的專業知識具備勝任本職工作的專業知識和技能，能夠準確理解和把握相關政策法規和業務要求。業務素質廣泛的知識儲備具備廣泛的知識儲備和學習能力，能夠不斷拓展知識面，適應新時代的發展需求。精湛的業務能力熟練掌握本職工作的業務流程和操作技能，能夠高效、準確地完成工作任務。高尚的職業道德積極履行社會責任，關愛他人，熱心公益事業，樹立良好的社會形象。良好的社會公德嚴謹的個人品德注重個人修養，誠實守信，勤勉盡責，做到言行一致，以身作則。堅守職業道德底線，恪盡職守，廉潔奉公，自覺抵制各種誘惑和腐敗行為。道德素質創新素質具備強烈的創新意識和創新精神，能夠主動探索新的工作思路和方法。強烈的創新意識具備敏銳的洞察力和創新思維，能夠迅速適應新環境、新任務，提出新思路、新舉措。敏銳的創新能力積極參與創新實踐，勇于嘗試新的工作方式和方法，不斷探索和創新工作領域和業務模式。豐富的創新實踐新時代干部的工作作風03務實作風深入實際新時代干部要深入基層，了解實際情況，解決實際問題。實事求是注重實效堅持實事求是，尊重客觀規律，不唯上、不唯書、只唯實。工作中注重實際效果，力戒形式主義和官僚主義。123敢于打破常規，勇于探索未知領域，不斷創新工作思路和方法。創新作風解放思想積極營造創新氛圍，鼓勵干部勇于嘗試和創新，寬容失敗。鼓勵創新注重學習借鑒國內外先進經驗和做法，結合實際情況進行創新。學習借鑒始終把群眾放在心中最高位置，全心全意為人民服務。服務作風群眾至上提高服務效率，優化服務流程，讓群眾辦事更加便捷。便捷高效注重服務質量，提供人性化、專業化、標準化的服務。優質服務廉潔作風廉潔自律自覺遵守廉潔紀律，做到自重、自省、自警、自勵。030201公私分明嚴格區分公私界限，不利用職權謀取私利。遵紀守法嚴格遵守黨紀國法，做到言行一致，自覺接受監督。新時代干部的職責與使命04推動社會發展制定科學發展戰略根據國家和地方實際情況，制定科學合理的經濟社會發展戰略，引領地區發展。推動創新驅動發展積極推動科技創新、管理創新、制度創新等，提高地區經濟競爭力。促進經濟轉型升級加快產業結構調整，推動傳統產業改造升級，培育新興產業，實現經濟可持續發展。提高民生福祉積極與人民群眾溝通交流，了解他們的訴求和期望，為政府決策提供參考。傾聽民眾聲音解決實際問題切實解決人民群眾關心的熱點、難點問題，如住房、環境、交通等，提高群眾滿意度。關注人民群眾的生活需求，提高教育、醫療、社保等公共服務水平，改善民生福祉。服務人民群眾加強社會治理完善社會治理體系，提高社會治理能力，維護社會和諧穩定。維護社會穩定防范化解風險加強風險預警和防控，及時化解社會矛盾，防止重大社會事件發生。推進法治建設加強法治宣傳教育，提高全民法律意識，推進依法行政、公正司法。促進國家繁榮增強國家競爭力積極推動經濟、科技、文化等各方面的發展，提高國家整體競爭力。弘揚民族精神推動國際合作傳承和弘揚中華民族優秀傳統文化，增強民族凝聚力和自信心。積極參與國際事務和國際合作，為推動全球治理體系改革和建設作出貢獻。123新時代干部的培養與選拔05教育培訓黨的理論教育包括馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系等，加強干部的理論素養。02040301實踐能力提升通過案例分析、模擬演練等方式，提高干部解決實際問題的能力和水平。專業技能培訓針對干部所在崗位和職責，開展經濟、政治、文化、社會、生態文明等各方面的專業技能培訓。職業道德教育加強干部的職業道德教育，引導他們樹立正確的權力觀、政績觀和事業觀。讓干部到基層一線去工作，了解群眾疾苦，提高群眾工作能力。選派干部到上級機關、發達地區或先進單位掛職，學習先進經驗和管理方法。讓干部參與到黨委政府的中心工作中去，在實踐中鍛煉提高。讓干部在應對突發事件和復雜局面中，提高應急處變能力。實踐鍛煉基層工作鍛煉掛職鍛煉參與中心工作突發事件應對選拔機制競爭上崗通過公開競爭、擇優上崗的方式選拔干部，增強選拔的公正性和科學性。民主推薦充分發揚民主，讓群眾參與到干部選拔過程中來，提高選人用人的公信度。考察識別通過多種途徑和方法對干部進行考察識別，確保選準用好干部。任職資格制度建立科學的任職資格制度，對干部的學歷、經歷、能力等方面提出明確要求。獎勵制度對表現優秀的干部給予表彰和獎勵，激發干部的積極性和創造力。激勵機制01職務晉升根據干部的德才表現和工作實績，給予相應的職務晉升。02薪酬激勵建立與干部工作業績相掛鉤的薪酬制度，提高干部的物質待遇。03關懷關愛加強對干部的人文關懷和生活照顧，讓干部感受到組織的溫暖和關懷。04新時代干部的成功案例06案例一：基層干部的創新實踐創新理念引領發展某基層干部通過引入新技術和理念，成功帶領當地群眾發展特色產業，實現了經濟增長和社會進步。030201勇于嘗試解決問題面對工作中遇到的各種困難和挑戰，該基層干部敢于嘗試新的方法和思路，最終找到了解決問題的有效途徑。貼近群眾需求該基層干部深入了解群眾需求，通過實地調研和走訪，掌握了真實情況，為制定更加符合實際的政策提供了重要依據。案例二：領導干部的務實作風深入基層調研某領導干部經常深入基層一線，了解實際情況，掌握第一手資料，為制定科學決策提供了有力支撐。注重實際效果勇于擔當責任該領導干部在工作中注重實際效果，不搞形式主義和花架子，切實為群眾解決了許多實際問題。在面對重大決策和突發事件時，該領導干部勇于擔當責任，果斷決策，帶領團隊攻堅克難。123某優秀干部始終把人民放在心中最高位置，盡心盡力為人民謀福祉、解難題。案例三：優秀干部的服務精神全心全意為人民服務該優秀干部積極參與公益事業，為社會貢獻自己的力量，樹立了良好的社會形象。熱心公益事業該優秀干部善于傾聽群眾的聲音和訴求，及時回應社會關切，增強了群眾的獲得感和幸福感。耐心傾聽群眾聲音案例