小企業勞動合同范本8篇篇1甲方（用人單位）：_________________________單位性質：_________________________法定代表人：_________________________單位地址：_________________________乙方（勞動者）：_________________________性別：_________________________身份證號碼：_________________________戶籍所在地地址：_________________________現居住地地址：_________________________聯系方式：_________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，在__________部門從事__________崗位（工種）工作。乙方的工作地點為_______________。甲方可以根據工作需要調整乙方的崗位及工作地點。2.乙方應履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。三、工作時間和休息休假法定代表人（簽字）：_________________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_________________________日期：____年__月__日"篇2甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及_________等有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、勞動合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日終止，其中試用期為_________天。二、工作內容甲方安排乙方從事_________工作，乙方應努力完成生產、工作任務。三、勞動保護和勞動條件甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動場所、勞動保護設施及必要的勞動防護用品。四、勞動報酬甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定乙方工資標準為_________元／月。甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_________日。五、保險和福利待遇甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方應從乙方工資中代扣代繳。乙方在甲方工作期間患職業病，甲方應按《職業病防治法》的規定處理。乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定處理。六、勞動紀律甲方應依法制定勞動紀律和規章制度，教育乙方嚴格遵守。乙方應服從甲方的管理，尊重甲方領導，團結同志，自覺維護甲方的聲譽和形象。七、合同的變更、解除、終止和續訂1.甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同。變更合同應采取書面形式，并應自變更之日起生效。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；（2）乙方勞動技能達不到用工要求的；（3）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，無法安排乙方就業的。4.乙方在法定工作時間內提供了正常勞動后，有權要求甲方支付勞動報酬。乙方有權要求甲方按照規定繳納社會保險費。乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護。5.甲方違反勞動法的規定和本合同的約定解除勞動合同的，應承擔相應的法律責任。6.雙方協商一致的，可以解除本合同。合同解除后，雙方應辦理終止合同手續并移交相關財物。如有爭議，應按照有關法律法規的規定處理。7.本合同期滿前，雙方應提前商議是否續訂合同。如需續訂，應在合同期滿前一個月簽訂書面協議。八、違約責任及賠償責任1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時，應首先通過協商或調解解決；協商或調解不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。在爭議處理過程中，雙方應繼續履行本合同中規定的各自義務。2.甲方違反本合同規定解除勞動合同的，應承擔違約責任，并賠償乙方因此造成的實際損失。乙方違反本合同規定解除勞動合同的，應承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的實際損失。雙方都有違約行為的，應根據實際情況確定各自承擔的責任和賠償金額。3.乙方在履行本合同過程中因個人原因給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。具體賠償金額應根據損失情況確定。若乙方在履行本合同過程中因不可抗力導致無法繼續履行的，不承擔違約責任和賠償責任。但應提供相應證據以證明不可抗力的事實。4.雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自義務。如一方違約導致另一方產生額外費用或造成損失的，違約方應承擔賠償責任。具體賠償金額應根據損失情況確定。若雙方都有違約行為的，應根據實際情況確定各自承擔的責任和賠償金額。5.乙方在履行本合同過程中應愛護甲方的財產和設備。如因乙方的過錯導致甲方財產和設備損壞或丟失的，乙方應承擔賠償責任。具體賠償金額應根據損失情況確定。若因第三方原因造成損失的，乙方應在向第三方索賠后及時向甲方賠償相應損失金額。如因不可抗力導致無法繼續履行的除外）。但應提供相應證據以證明不可抗力的事實）。如因甲方原因造成損失的），甲方應承擔相應責任并賠償乙方的實際損失）。具體賠償金額應根據損失情況確定）。若因不可抗力導致無法繼續履行的除外）。但應提供相應證據以證明不可抗力的事實）。若因第三方原因造成損失的），應向第三方索賠并及時向甲方賠償相應損失金額）。如因不可抗力導致無法繼續履行的除外）。但應提供相應證據以證明不可抗力的事實）。若因甲方原因造成損失的），應向第三方索賠并及時向甲方賠償相應損失金額）。如因不可抗力導致無法篇3甲方（用人單位）：__________單位性質：__________法定代表人：__________注冊地：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________戶籍所在地：__________現居住地：__________聯系方式：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.甲方根據工作需要，安排乙方在__________崗位工作。乙方應完成甲方合理規定的工作任務和崗位職責。2.乙方的工作地點為__________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據工作需要，實行標準工時制或者綜合計算工時工作制或者其他工時制度。乙方應遵守甲方的工時安排。2.甲方按照國家有關規定安排乙方休息休假。四、勞動報酬篇4#甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系方式：__________#乙方（員工）：__________地址：__________聯系方式：__________#根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。#一、合同期限1.合同期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.試用期：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。#二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事__________工作。2.乙方的工作地點為__________。#三、工作時間和休息休假1.甲方實行__________工作制，每日工作__________小時，每周工作__________天。2.乙方在試用期內，工作時間和休息休假由甲方安排。試用期滿后，每周至少休息__________天。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應支付加班工資或調休。#四、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為__________元/月。試用期滿后，工資為__________元/月。2.甲方每月__________日左右通過銀行轉賬方式支付乙方工資。3.甲方根據經營情況和乙方表現，可調整乙方的工資。#五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納社會保險費，包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險。具體繳費比例和方式按照當地規定執行。2.乙方在試用期內享受與甲方正式員工相同的福利待遇。試用期滿后，根據甲方規定享受相應福利待遇。3.甲方根據經營情況和乙方表現，可給予乙方其他福利待遇。#六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供必要的工作條件和環境，確保乙方在安全生產和健康的環境中工作。具體內容包括但不限于：提供安全的工作場所、必要的勞動工具和防護用品等。2.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。同時，甲方應建立健全安全操作規程和勞動安全衛生制度，確保乙方的安全健康。3.在試用期內，甲方應如實告知乙方可能存在的職業危害和防范措施。試用期滿后，甲方應繼續為乙方提供必要的職業危害防護和健康管理。4.甲方應根據實際情況，為乙方提供必要的勞動保險和福利待遇，確保乙方的合法權益得到保障。同時，甲方也應積極為乙方提供職業發展機會和培訓資源，促進乙方的個人成長和職業發展。#七、規章制度和勞動紀律1.甲方應制定和實施符合法律法規的規章制度和勞動紀律，確保乙方的合法權益得到保障。具體內容包括但不限于：制定合理的工作流程、規范員工行為、保障員工權益等。2.乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理，積極完成工作任務。如有違反規章制度或勞動紀律的行為，甲方有權依據相關規定進行處理。3.在試用期內，乙方應積極配合甲方的培訓和考核工作，努力提升個人能力和工作表現。試用期滿后，乙方應繼續保持良好的工作態度和表現，為甲方的發展做出貢獻。4.甲方應建立健全的考核機制，對乙方的工作表現和業績進行定期考核和評價。對于表現優秀的員工，甲方應給予相應的獎勵和晉升機會；對于表現不佳的員工，甲方應提供必要的培訓和提升機會。5.乙方應尊重甲方的知識產權和商業秘密，不得泄露甲方的商業機密和客戶信息。同時，乙方也應保護甲方的設備和財產，確保甲方的正常運營和發展。6.在試用期內或試用期滿后，乙方如有任何疑問或建議，應及時向甲方反映或提出合理化建議。甲方應積極聽取乙方的意見和建議并采取相應措施加以改進和優化工作環境。雙方共同推動企業的持續發展和進步！篇5#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________專業：_________聯系方式：_________勞動合同簽訂條款一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同終止日期：_________年_________月_________日二、工作內容與崗位1.乙方在甲方擔任的崗位是：_________2.乙方的工作內容是：________。三、勞動報酬與福利1.乙方在甲方工作期間的工資為：________元/月。2.甲方根據公司的規章制度和經濟效益，確定乙方在甲方工作期間的福利待遇。3.甲方將按時向乙方支付工資和福利待遇，并確保支付形式符合公司規定。4.乙方在甲方工作期間，將享受與甲方員工相同的勞動保險和福利待遇。5.乙方在甲方工作期間，將享受與甲方員工相同的年假和帶薪假期的待遇。6.乙方在甲方工作期間，甲方將按照公司規定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。7.乙方在甲方工作期間，將享受與甲方員工相同的培訓和提升機會。甲方將提供必要的培訓和支持，幫助乙方提升工作技能和職業發展。8.乙方在甲方工作期間，表現出色，甲方將給予相應的獎金和晉升機會。9.乙方在甲方工作期間，需遵守甲方的勞動紀律和規章制度，如有違反，甲方有權按照公司規定進行處罰。但處罰措施需符合相關法律法規和公司規定，確保公平公正。篇6甲方（用人單位）：____________________單位性質：____________________法定代表人：____________________單位地址：____________________乙方（勞動者）：____________________戶籍所在地地址：____________________現居住地地址：____________________居民身份證號碼：____________________聯系方式：____________________鑒于甲乙雙方有共同意愿，經友好協商，在平等、公正、誠信的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》及其相關法律法規的規定，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務關系。第一條合同期限及試用期一、合同期限雙方同意本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、試用期雙方約定試用期為____(日/月)，自合同生效之日起計算。試用期包含在合同期限內。試用期滿合格后，正式成為正式員工。第二條工作內容及工作地點一、甲方根據工作需要，安排乙方在____(部門)從事____崗位工作。乙方應履行崗位職責，按時完成工作任務。二、乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據經營需要調整乙方的工作地點。第三條工作時間和休息休假篇7甲方（用人單位）：____________________地址：_________________________________法定代表人（主要負責人）：____________聯系電話：_________________________乙方（員工）：_______________________性別：_______________________________身份證號碼：_______________________住址：_________________________________聯系電話：_________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，特簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上工作，崗位名稱：_________________________。2.乙方的工作地點為_________________________。三、工作時間和休息休假篇8甲方（用人單位）：____________________單位性質：____________________法定代表人：____________________單位地址：____________________乙方（勞動者）：____________________戶籍所在地地址：____________________現居住地地址：____________________居民身份證號碼：____________________聯系方式：____________________鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關工作，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，特訂立本勞動合同，以明確雙方的權利和義務。一、勞動合同期限第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限為____年。二、工作內容和工作地點第二條乙方同意根據甲方工作需要，從事_____________崗位（工種）工作，工作地點在_____________________。乙方應按時完成勞動任務，提高職業技能水平和工作效率。三、工作