《江蘇省事業單位聘用合同》版6篇篇1甲方（聘用單位）：名稱：江蘇省某事業單位法定代表人：張三地址：江蘇省南京市秦淮區中華路123號聯系電話方（受聘人員）：姓名：李四性別：女年齡：30歲學歷：本科學位：學士專業：教育學地址：江蘇省南京市鼓樓區建寧路1號聯系電話據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及《江蘇省事業單位人員聘用制暫行辦法》等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致，簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自2025年6月1日起至2026年5月31日止。其中，試用期為3個月，自2025年6月1日起至2025年8月31日止。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事教育工作，具體崗位為小學教師。乙方應按時完成甲方規定的各項教育教學任務。2.乙方的工作地點為江蘇省南京市秦淮區中華路123號，甲方有權根據工作需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周五天工作制，每天工作8小時，每周工作40小時。乙方享有國家規定的法定節假日和寒暑假。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規定支付加班費用或給予調休補償。四、工資待遇及福利1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為每月人民幣壹仟元整（￥1，000.00）。甲方有權根據乙方的工作表現和業績調整工資水平。2.甲方為乙方繳納社會保險費（包括養老、醫療、失業、工傷、生育保險），具體繳費比例按國家及地方規定執行。甲方有權根據國家政策調整社會保險繳費比例。3.乙方享有國家規定的福利待遇，如獨生子女補貼、高溫津貼等。甲方有權根據工作需要調整福利待遇。五、雙方權利義務1.甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導，并有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責。甲方應按時支付乙方的工資和福利待遇。甲方應提供必要的工作條件和勞動保護設備，確保乙方的人身安全。乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的領導和管理。乙方應按時完成甲方規定的各項教育教學任務，保證教學質量。乙方應愛護甲方的財產和設備，如有損壞或遺失，應按規定賠償。甲方應尊重乙方的合法權益，保障乙方的身心健康和全面發展。雙方應保守彼此的機密信息，不得擅自泄露或傳播。雙方應共同維護合同的穩定性和完整性，不得擅自變更或解除。六、違約責任及爭議處理1.甲乙雙方在履行合同過程中，如有一方違約，應承擔相應的違約責任。具體違約責任按《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規執行。如因違約造成對方損失的，違約方應賠償對方的全部損失。對于因不可抗力導致合同無法繼續履行的情況，雙方應友好協商解決。如協商不成的，可依法解除或變更合同。對于因合同解除或變更而產生的爭議，雙方應首先嘗試友好協商解決。如協商不成的，可依法提起訴訟或仲裁。在爭議處理過程中，雙方應尊重事實、遵守法律、尊重對方權益，共同維護社會穩定和公共利益。同時，雙方應積極配合有關部門的調查和處理工作，確保爭議能夠得到及時、公正、合理的解決。除以上約定外，雙方還可就其他違約責任及爭議處理方式進行協商約定。如協商不成的，可依法提起訴訟或仲裁。在爭議處理過程中，雙方應遵守相關法律法規和程序規定，確保處理結果合法、公正、有效。同時，雙方應積極溝通、互相理解、互相支持、共同解決問題。篇2根據您的要求，我將為您生成一篇關于《江蘇省事業單位聘用合同》的合同協議。請注意，由于合同協議涉及法律專業內容，且需要針對具體的情況進行撰寫，以下內容僅為示例，并非實際合同文本。在實際使用時，請根據具體情況進行調整，并咨詢專業法律人士的意見。甲方（聘用單位）：[單位名稱]乙方（受聘人員）：[受聘人員姓名]根據《江蘇省事業單位人員聘用條例》的規定，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。一、聘用崗位及期限甲方聘用乙方在[具體崗位]崗位工作，崗位類別為[崗位類別]，崗位等級為[崗位等級]。本合同期限自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止。二、聘用條件乙方同意服從甲方的工作安排，并具備以下條件：1.具有相應的學歷、學位和工作經驗；2.具有良好的職業道德和誠信品質；3.具備崗位所需的專業知識和業務能力；4.身體健康，具備適應崗位要求的身體條件。三、權利與義務1.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位，但應確保調整符合相關法律法規及本合同約定；2.甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和保障，包括但不限于辦公設備、工作場所等；3.乙方有權享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金等；4.乙方應履行崗位職責，按時完成工作任務，并接受甲方的考核和管理。四、工資與待遇1.乙方的工資按照甲方制定的薪酬制度執行，具體標準為：[工資標準]；2.乙方在病事假期間的待遇按照甲方相關規定執行；3.乙方享受國家規定的法定節假日及甲方提供的各項福利。五、考核與續聘1.甲方定期對乙方的工作表現進行考核，考核結果作為續聘或解聘的依據；2.乙方在合同期滿前，應向甲方提交書面工作總結及是否續聘的申請；3.甲方根據乙方的考核結果及工作表現，決定是否續聘或解聘。六、解聘與違約責任1.甲乙雙方解除合同，應提前30日書面通知對方；2.因乙方原因造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任；3.因甲方原因解聘乙方的，應支付相應的經濟補償金。七、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可協商解決；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份；3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：[單位名稱]法定代表人（簽字）：[法定代表人姓名]日期：[簽訂日期]乙方（簽字）：[受聘人員姓名]日期：[簽訂日期]篇3甲方（聘用單位）名稱：江蘇省某事業單位乙方（受聘人員）姓名：張三性別：男民族：漢族學歷：本科學位：學士專業：計算機科學與技術聯系方式：張三的手機號碼12345678901，電子郵箱[zhangsan@](mailto:zhangsan@)]乙方（受聘人員）身份證號：456789012345678901根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省事業單位人員聘用制度》，甲乙雙方經友好協商，達成以下聘用合同：一、聘用崗位與職責甲方聘用乙方從事計算機科學與技術專業的教學與科研工作。乙方應履行以下職責：1.教學職責：負責計算機科學與技術專業相關課程的教學任務，制定教學計劃，編寫教材，授課內容應涵蓋基礎理論和實際應用。2.科研職責：參與或主持科研項目，發表科研論文，申請專利，推廣科研成果。3.輔導職責：指導或參與指導碩士研究生或博士研究生，培養其科研能力。4.其他職責：參與學院或學校組織的其他活動，完成學院或學校分配的其他任務。二、聘用期限與待遇1.聘用期限：本合同自2025年5月1日起至2028年4月30日止，為期5年。2.工資待遇：乙方在聘用期間的工資按照甲方單位的薪酬體系發放，具體標準根據乙方的職稱、職務及工作表現確定。3.福利待遇：乙方享受甲方單位規定的各項福利待遇，包括社會保險、住房公積金、帶薪年休假等。4.科研獎勵：乙方在聘用期間取得的科研成果，按照甲方單位的科研獎勵政策給予獎勵。三、工作條件與保障1.工作環境：甲方為乙方提供寬敞明亮的辦公室和先進的科研設備，確保乙方能夠順利開展科研工作。2.工作時間：乙方的工作時間遵循甲方單位的作息時間表，每周工作5天，每天工作8小時。3.學術氛圍：甲方鼓勵乙方積極參與學術活動，提供學術交流平臺，促進乙方學術成長。4.安全保障：甲方重視乙方的人身安全，提供必要的安全保障措施，確保乙方在科研過程中的安全。四、違約責任與爭議解決1.違約責任：甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。2.爭議解決：如甲乙雙方在本合同的履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、其他事項1.保密義務：甲乙雙方應對本合同的內容以及雙方在聘用期間所接觸到的對方的保密信息保密，不得向第三方泄露。2.合同生效：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.合同修改與補充：如需對本合同進行修改或補充，應經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：2025年5月1日乙方（簽字）：__________日期：2025年5月1日篇4甲方（聘用單位）名稱：江蘇省XX單位乙方（受聘人員）姓名：張三性別：男民族：漢族學歷：本科職稱：助理研究員身份證號碼：123456789012345678聯系電話：12345678901電子郵箱：[zhangsan@](mailto:zhangsan@)甲方地址：江蘇省XX市XX區XX路XX號乙方地址：江蘇省XX市XX區XX路XX號根據《中華人民共和國事業單位人事管理條例》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。一、聘用合同期限本合同期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、崗位及職責乙方在甲方工作的崗位為XX，具體職責包括但不限于：1.負責XX工作；2.承擔XX任務；3.參與XX項目等。乙方應認真履行崗位職責，完成甲方分配的各項任務。三、薪酬待遇乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度執行，具體內容包括：1.乙方在試用期的工資待遇為稅前XX元/月；2.試用期滿后，乙方的基本工資待遇為稅前XX元/月，績效工資根據工作表現及單位績效情況另行核發；3.乙方享受事業單位規定的各項福利待遇。四、保險待遇甲方按照國家和江蘇省的有關規定為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體內容包括：1.養老保險；2.醫療保險；3.失業保險；4.工傷保險；5.生育保險；6.住房公積金等。五、違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同約定，均應承擔相應的違約責任。具體內容包括：1.甲方如未按時支付乙方工資或未按規定為乙方繳納社會保險和住房公積金，應承擔相應的違約責任；2.乙方如違反甲方規章制度或工作紀律，應承擔相應的違約責任；3.乙方如擅自離職或未完成工作任務，應承擔相應的違約責任等。六、其他約定1.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的各項規章制度和工作紀律，服從甲方的領導和管理；2.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業機密和保密信息；3.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商補充。如有爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，可通過仲裁或訴訟等方式解決；4.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。篇5甲方（聘用單位）名稱：江蘇省人民政府國有資產監督管理委員會地址：江蘇省南京市鼓樓區華僑路56號聯系電話方（受聘人員）姓名：張強性別：男民族：漢族學歷：本科職稱：工程師地址：江蘇省南京市秦淮區中華路58號聯系電話據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省事業單位人員聘用制暫行辦法》等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為長期，自2025年5月1日起至乙方達到法定退休年齡之日止。二、聘用崗位及職責要求（一）甲方聘用乙方在（部門）崗位工作。該崗位的主要職責是。（二）乙方應愛崗敬業，履行崗位職責，完成工作任務。甲方可以根據工作需要和乙方的能力、表現，調整乙方的工作崗位和職責。三、工資待遇（一）甲方根據事業單位工資制度，確定乙方的工資為每月元。該工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼等部分。績效工資和津貼補貼根據乙方的工作表現和貢獻進行調整。（二）甲方在每月的15日通過銀行轉賬方式支付乙方的工資。如果因特殊原因未能按時支付，甲方應及時告知乙方，并盡快予以解決。四、社會保險和福利待遇（一）甲方按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。乙方也應承擔相應的社會保險費用。（二）乙方在甲方工作期間，享受甲方規定的社會福利待遇，包括獨生子女補貼、高溫津貼、加班費等。具體福利待遇根據甲方的規定執行。五、培訓和考核（一）甲方根據工作需要和乙方的實際情況，安排乙方參加必要的培訓和學習，提高乙方的專業技能和綜合素質。培訓費用由甲方承擔。（二）乙方應積極參加甲方的考核，包括年度考核和平時考核。考核結果作為乙方工資待遇和職務晉升的重要依據。六、合同的變更和解除（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。變更后應及時辦理相關手續，并書面通知相關部門和人員。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在試用期內被證明不符合聘用條件的；2.乙方嚴重違反甲方規章制度的；3.乙方有嚴重失職、營私舞弊行為的；4.乙方被依法追究刑事責任的；5.乙方有其他情形應當解除聘用合同的。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照合同約定支付工資的；2.甲方未按照規定為乙方繳納社會保險費的；3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；4.甲方有其他情形應當解除聘用合同的。七、違約責任及其他事項（一）甲乙雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約方的情況和程度確定。（二）本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商確定。協商不成的，可以通過調解、仲裁或訴訟等方式解決。八、附則（一）本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，相關部門備案一份。合同文本具有同等法律效力。（二）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同期滿后，經雙方協商同意，可以續簽本合同。篇6#甲方（聘用單位）單位名稱：江蘇省XX市XX區XX局地址：江蘇省XX市XX區XX路XX號聯系電話：(0512)XXXX-XXXX#乙方（受聘人員）姓名：張三性別：男民族：漢族學歷：大學本科職稱：初級職稱職務：技術部工程師籍貫：江蘇南京聯系電話：(0512)XXXX-XXXX#鑒于甲方需要聘用乙方從事技術部工程師崗位的工作，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。#一、合同期限1.試用期：本合同期限為三年，其中前三個月為試用期。試用期滿后，雙方同意繼續履行本合同。2.正式聘用期：試用期滿后，進入正式聘用期，合同期限至XXXX年XX月XX日止。#二、工作崗位與職責1.工作崗位：技術部工程師2.工作職責：負責技術部日常技術工作，包括技術方案的制定、技術難題的攻關、技術創新的推進等。#三、薪酬待遇1.試用期薪酬：在試用期內，乙方的基本工資為人民幣XX元/月，其他補貼和福利按甲方規定執行。2.正式聘用期薪酬：試用期滿后，乙方的基本工資根據市場情況和甲方效益進行調整，其他補貼和福利根據甲方規定執行。#四、保險與福利1.社會保險：甲方按照國家及地方規定為乙方繳納社會保險費。2.其他福利：乙方享受甲方規定的各項福利待遇，包括但不限于年終獎、帶薪休假等。#五、勞動紀律與規章制度1.工作時間：乙方的工作時間為每周五天工作制，每天工作8小時。具體上下班時間根據甲方規定執行。2.考勤制度：乙方需遵守甲方的考勤制度，遲到、早退、曠工等情形按照甲方規定處理。3.行為規范：乙方在甲方工作期間，需遵守甲方的行為規范和職業道德，維護甲方的形象和聲譽。