解除勞動關系的合同模板5篇篇1一、協議雙方甲方（用人單位）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]二、協議背景鑒于甲方與乙方在[具體日期]簽訂了勞動合同，現因[具體原因]，雙方經過友好協商，一致同意解除該勞動合同。三、協議內容1.解除勞動合同的日期：自[具體日期]起，甲方與乙方的勞動合同正式解除。2.雙方的權利和義務：（1）甲方應支付乙方的工資、社會保險費用等勞動報酬，至解除勞動合同之日止。同時，甲方應按照相關規定，為乙方辦理離職手續，包括但不限于離職證明、社保關系轉移等。（2）乙方應確保在離職前完成所有未完成的工作交接，并保證離職后不會對甲方的商業機密、技術資料等造成泄露。乙方同時應承諾，在離職后的一定期限內，不會從事與甲方業務相競爭的工作。3.違約責任：（1）如甲方未按照協議約定支付勞動報酬或辦理離職手續，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。（2）如乙方未按照協議約定完成工作交接或泄露甲方商業機密，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。四、其他條款1.爭議解決：如雙方在執行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。2.協議生效：本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律約束力。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.公告和通知：本協議項下的所有通知和公告應以書面形式作出，并通過郵寄、電子郵件或公告等方式送達對方。郵寄地址和電子郵件地址以雙方簽字或蓋章時提供的為準。五、附則1.雙方確認：本協議是雙方自愿簽訂的，不存在任何欺詐、脅迫等情形。雙方對協議內容有清晰的認識和理解，并愿意按照協議內容履行各自義務。2.雙方承諾：本協議內容保密，不得向任何第三方泄露。本協議的生效、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。3.甲方和乙方的簽字或蓋章，是確認本協議生效的必要條件。本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。篇2甲方（用人單位）：XX公司地址：XX市XX區XX路XX號聯系方式：電話：XXX-XXXX-XXXX，郵箱：XXXXX@乙方（員工）：張三地址：XX市XX區XX路XX號聯系方式：電話：XXX-XXXX-XXXX，郵箱：XXXXX@鑒于甲方與乙方于XXXX年XX月XX日簽訂了勞動合同，現因雙方協商達成一致，決定解除該勞動合同。為明確雙方的權利和義務，特制定本協議。雙方協商確定，自XXXX年XX月XX日起，解除雙方之間的勞動關系。乙方應在此日期前完成所有未完成的任務，并移交所有工作資料和工具。甲方將按照相關法律法規和公司內部規定，為乙方結算工資和福利。二、雙方的權利和義務1.甲方應按時為乙方結算工資，福利和獎金，并確保在乙方離職時全部支付完畢。甲方同時應協助乙方辦理社會保險和公積金等相關手續。2.乙方應確保在離職前完成所有未完成的任務，并移交所有工作資料和工具。乙方同時應配合甲方辦理社會保險和公積金等相關手續。3.雙方應保守對方的商業機密和保密信息，不得擅自泄露或利用對方的商業機密和保密信息。三、違約責任1.如果甲方未按時為乙方結算工資或福利，或未協助乙方辦理社會保險和公積金等相關手續，應承擔相應的違約責任。2.如果乙方未完成未完成的任務，或未移交所有工作資料和工具，應承擔相應的違約責任。同時，乙方也應承擔因未完成任務而對甲方造成的經濟損失。四、爭議解決1.如雙方發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應履行裁決結果。2.如仲裁結果仍不能解決雙方爭議，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。訴訟判決具有法律效力，雙方應履行判決結果。五、其他條款1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，可由雙方協商補充。協商補充的協議與本協議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：XX公司（蓋章）日期：XXXX年XX月XX日乙方（員工）：張三（簽字）日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________一、協議背景鑒于甲方與乙方在______年______月______日簽訂了勞動合同，現因以下原因，雙方同意解除勞動關系：1.乙方自愿提出解除勞動關系；2.甲方與乙方協商一致，同意提前解除勞動關系；3.因甲方存在違法行為，乙方提出解除勞動關系；4.其他原因：_________。二、協議內容1.解除勞動關系時間：自本協議生效之日起，甲方與乙方的勞動關系正式解除。2.雙方權利義務：（1）甲方應支付乙方的工資及福利待遇至本協議生效之日止。（2）乙方應完成以下工作交接事項：_________。（3）甲方應為乙方辦理社會保險、住房公積金等相關手續。（4）雙方應共同確保解除勞動關系過程中不泄露公司機密和客戶信息。3.違約責任：（1）如甲方未按時支付乙方工資及福利待遇，應承擔違約責任，支付違約金______元。（2）如乙方未完成工作交接事項，應承擔違約責任，支付違約金______元。4.其他約定：（1）雙方同意在本協議生效之日起______年內，乙方不得在______地區從事與甲方業務相競爭的工作。甲方應在協議生效之日起______年內向乙方支付競業禁止補償金______元。如乙方違反競業禁止約定，應承擔違約責任，支付違約金______元。（2）雙方同意在本協議生效之日起______年內，乙方不得在______地區擔任與甲方業務相關的職務。甲方應在協議生效之日起______年內向乙方支付職務禁止補償金______元。如乙方違反職務禁止約定，應承擔違約責任，支付違約金______元。三、協議生效本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：_________（簽字或蓋章）乙方（勞動者）：_________（簽字或蓋章）日期：______年______月______日篇4甲方：XXX，性別：XXX，出生日期：XXXX年XX月XX日，民族：漢族，住址：XXXX，身份證號碼：XXXX，聯系電話：XXXX。乙方：XXX，性別：XXX，出生日期：XXXX年XX月XX日，民族：漢族，住址：XXXX，身份證號碼：XXXX，聯系電話：XXXX。鑒于甲方因個人原因，向乙方提出解除勞動關系，經雙方協商一致，達成以下解除勞動關系合同。1.甲方自愿解除與乙方的勞動關系，自解除之日起，雙方不再存在勞動關系。2.乙方的勞動義務自解除之日起終止，甲方不再安排乙方從事任何工作。二、工資及補償1.甲方應當支付乙方截至解除之日的工資，工資標準按照乙方實際工資執行。2.甲方應當支付乙方解除勞動關系的經濟補償金，補償標準按照乙方在甲方工作年限每滿一年支付一個月工資的標準執行。3.甲方應當支付乙方的其他補償，包括但不限于未休年假的補償、加班費的結算等，具體金額雙方協商確定。三、社會保險及福利1.甲方應當為乙方辦理社會保險關系轉移手續，轉移手續辦理完畢后，乙方的社會保險費用由乙方自行繳納。2.甲方應當支付乙方截止解除之日的住房公積金，具體金額按照乙方實際繳納比例計算。3.甲方應當支付乙方其他福利費用，包括但不限于獨生子女費、計劃生育獎勵等，具體金額雙方協商確定。四、保密及競業限制1.乙方應當保守甲方的商業秘密和機密信息，包括但不限于商業計劃、技術秘密、客戶信息等。2.在解除勞動關系后的一定期限內，乙方不得在與甲方相同或相似的行業從事競爭業務。具體競業限制期限和范圍雙方協商確定。五、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資、經濟補償金或其他補償的，應當按照應付金額的百分之三十向乙方支付違約金。2.乙方違反本合同約定，未保守甲方的商業秘密或從事競爭業務的，應當承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失。六、其他約定事項1.雙方應當在本合同簽訂之日起XX日內辦理完畢所有相關手續，包括但不限于工資結算、社會保險關系轉移、住房公積金提取等。2.雙方在本合同履行過程中發生的爭議，應當首先通過協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日篇5甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]聯系方式：[公司電話]乙方（勞動者）：[姓名]性別：[性別]身份證號：[身份證號]鑒于甲乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂了勞動合同，現因[具體解除原因]原因，甲乙雙方經過友好協商，一致同意解除該勞動合同。為明確雙方權利義務，保障甲乙雙方的合法權益，特簽訂本協議：一、協議內容1.雙方一致同意于XXXX年XX月XX日解除雙方之間的勞動合同關系。2.乙方應按照甲方要求辦理離職手續，包括但不限于歸還甲方財物、結清乙方欠款等。3.甲方應向乙方支付經濟補償金，具體金額按照乙方在甲方的工作年限計算，每工作一年支付一個月的工資作為經濟補償。4.乙方在甲方工作期間所享有的社會保險、住房公積金等福利待遇，應按照相關規定進行結算。5.雙方同意，乙方在離職后應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業機密和客戶信息。6.雙方之間其他未盡事宜，按照國家法律法規和甲方規章制度處理。二、違約責任1.甲乙雙方同意，如一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.乙方如違反保密規定，甲方有權要求乙方承擔保密責任，并賠償由此給甲方造成的全部損失。三、爭議解決1.甲乙雙方如因本協議產生爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁結果