經典勞動合同范本大全5篇篇1甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動并獲取勞動報酬等事宜，達成如下協議：一、合同期限1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方從事_________工作，工作地點在_________。2.乙方應當完成甲方交付的任務，并履行甲方制定的崗位職責。三、工作時間和休息休假1.甲方根據工作需要，安排乙方的工作時間為_________。2.乙方享有國家規定的法定節假日和婚假、產假等休假權利。具體安排由甲方決定。四、勞動報酬及福利待遇1.乙方的基本工資為_________元/月，甲方應當每月至少支付一次工資，支付日期為每月的_________日。2.乙方享有與甲方其他員工相同的福利待遇。具體包括但不限于年終獎、績效獎金等。五、社會保險和公積金1.甲方應當為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。具體繳納比例按照國家規定執行。2.甲方還應當為乙方繳納公積金，繳納比例為乙方基本工資的_________%。六、合同解除和終止1.雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（5）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（3）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（5）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。七、違約責任及賠償損失1.甲乙雙方在履行本合同過程中，如一方違反合同約定，應承擔違約責任，并賠償因此給對方造成的實際損失。具體賠償金額根據違約程度和損失情況確定。2.乙方在合同期內擅自離職或提前解除勞動合同的，應承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的實際損失。具體賠償金額根據違約程度和損失情況確定。同時，乙方需返還甲方提供的培訓費用等相關費用。八、其他約定事項篇2甲方（用人單位）：_________地址：_________法定代表人（主要負責人）：_________乙方（勞動者）：_________性別：_________年齡：_________籍貫：_________學歷：_________住址：_________聯系方式：_________甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條：本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點第二條：甲方根據工作需要，安排乙方在______崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成生產、工作任務。甲方根據工作需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種或崗位。第三條：乙方的工作地點為______。甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假第四條：甲方應執行國家有關規定，合理安排乙方的工作時間和休息休假。因工作需要加班的，應按規定支付加班費或安排調休。第五條：乙方在合同期內享受國家規定的各項休息休假權利。四、勞動報酬第六條：甲方應按月足額支付乙方的工資報酬。工資標準為______元/月。甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。第七條：甲方因工作原因安排乙方加班的，應按規定支付加班費。加班費標準為______元/小時。第八條：甲方應按規定為乙方繳納社會保險費。乙方個人應承擔的社會保險費部分，由甲方在乙方工資中代扣代繳。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第九條：甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護條件和勞動安全衛生條件。對從事有職業危害作業的勞動者，甲方應當定期進行健康檢查。第十條：甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品，并教育乙方正確使用勞動防護用品。甲方應建立健全生產安全操作規程，并對乙方進行安全教育和培訓。六、規章制度及紀律要求第十一條：甲方應依法制定規章制度和勞動紀律，并教育乙方嚴格遵守。乙方應尊重甲方的規章制度和勞動紀律，服從管理，按時完成生產、工作任務。第十二條：乙方違反規章制度和勞動紀律的，甲方有權依據規章制度給予相應的處罰。嚴重違反規章制度和勞動紀律的，甲方可以解除勞動合同。七、保密及競業限制協議（如有）第十三條：乙方應對在工作中接觸到的甲方商業秘密、技術資料等保密信息保密，不得向他人泄露或私自使用。違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。如雙方簽訂有《保密及競業限制協議》的，按協議約定執行。八、勞動合同的變更、解除和終止篇3勞動合同甲方（用人單位）名稱：XXX有限公司地址：XXX市XXX區XXX路XXX號主要負責人：XXX乙方（勞動者）姓名：XXX性別：男/女身份證號碼：XXXXXX現居住地：XXX市XXX區XXX路XXX號聯系電話：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。一、勞動合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，從事XXX崗位工作。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地及甲方關聯公司所在地。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方所在崗位的特點，安排乙方執行標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時制。具體工作時間和休息辦法按甲方規定執行。2.乙方在合同期內享受國家及甲方規定的各項休息、休假權利。四、勞動報酬1.乙方試用期工資為稅前XX元/月，試用期滿工資為稅前XX元/月?？冃ЧべY根據乙方實際表現及公司業績情況核定。2.甲方每月XX日左右以銀行轉賬形式支付乙方工資。3.乙方個人所得稅由甲方代扣代繳。五、社會保險及福利1.甲方按國家和北京市的有關規定為乙方繳納社會保險費。其中，乙方個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。2.乙方因工負傷或患職業病，依法享有醫療期限和待遇。3.乙方在法定假期及婚、喪等假期期間，依法支付工資。六、保密義務乙方對甲方的商業秘密負有保密義務。雙方約定，乙方對掌握的甲方商業秘密不得泄露。甲方對乙方的個人信息負有保密義務，雙方約定，甲方對掌握的乙方個人信息不得泄露。保密期限為自本合同簽訂之日起至本合同終止之日止。任何一方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。七、違約責任1.甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因致使本合同無效，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。具體賠償金額雙方協商確定。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同或由于乙方原因致使本合同無效，給甲方造成損害的，乙方應承擔賠償責任。具體賠償金額雙方協商確定。八、其他約定1.雙方約定，乙方在解除或終止勞動合同時，應提前XX個月通知甲方，以便甲方做好相應安排。在乙方通知期內，甲方應繼續支付乙方工資并為其繳納社會保險費。2.雙方約定，在解除或終止勞動合同時，乙方應歸還甲方所有財物并辦理相關手續。如有損壞或遺失，乙方應照價賠償。3.雙方約定，在解除或終止勞動合同時，若乙方有未休的帶薪年休假，甲方應按規定支付乙方相應的工資報酬。若乙方有未報銷的費用，甲方應在合同解除或終止后XX個工作日內結清。4.雙方約定，在解除或終止勞動合同時，若因甲方原因欠乙方的工資、加班費等勞動報酬，甲方應在合同解除或終止后XX個工作日內一次性支付給乙方。若因乙方原因導致甲方欠繳的社會保險費等費用，乙方應在合同解除或終止后XX個工作日內一次性補繳給甲方。若因雙方原因導致合同無法按時解除或終止的，雙方應友好協商解決相關事宜。若協商不成的，雙方同意通過仲裁或訴訟途徑解決相關爭議。但無論何種方式解決爭議，均不影響本合同的正常履行和其他條款的有效性。同時，雙方均承諾在爭議解決過程中遵守相關法律法規和道德規范，維護良好的社會秩序和公平正義。篇4甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（勞動者）：_________地址：_________聯系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例和相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同結束日期：_________年_________月_________日二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事的工作內容為：_________2.乙方的工作地點為：_________三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周_________小時工作制，每天工作_________小時。具體上下班時間按甲方規定執行。2.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假等休假權利。具體休假天數和待遇按甲方規定執行。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方的基本工資為每月_________元，具體發放時間和方式按甲方規定執行。2.甲方根據企業效益和乙方工作表現，可給予乙方相應的獎金、津貼和補貼。具體發放標準和方式按甲方規定執行。3.乙方享有國家規定的社會保險和福利待遇，甲方應按規定為乙方繳納社會保險費。具體繳納比例和方式按甲方規定執行。五、勞動保護和勞動紀律1.甲方應按規定為乙方提供勞動保護和勞動條件，保障乙方的身體健康和安全。具體保護措施和條件按甲方規定執行。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理和調度。具體勞動紀律和規章制度按甲方規定執行。六、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方在協商一致的情況下，可以變更勞動合同的內容。具體變更程序和條件按甲方規定執行。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。具體解除程序和責任承擔按甲方規定執行。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。具體解除程序和責任承擔按甲方規定執行。4.勞動合同期滿或者雙方約定的終止條件出現時，勞動合同即行終止。具體終止程序和條件按甲方規定執行。七、違約責任及賠償損失1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中，因違約給對方造成損失的，應承擔賠償責任。具體賠償責任和損失計算方式按甲方規定執行。2.乙方在離職時未按規定辦理離職手續或未歸還公司財物，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。具體賠償責任和損失計算方式按甲方規定執行。3.甲方在錄用乙方時未按規定履行告知義務的，應承擔賠償責任。具體賠償責任和損失計算方式按甲方規定執行。篇5甲方（用人單位）：_________地址：_________法定代表人（主要負責人）：_________乙方（勞動者）：_________性別：_________年齡：_________籍貫：_________學歷：_________住址：_________身份證號碼：_________甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，就甲方錄用乙方為勞動合同制職工事宜，通過友好協商，雙方一致同意訂立如下合同條款。一、勞動合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點乙方在甲方從事_________工作，工作地點為_________。乙方應完成甲方分配的任務，并接受甲方規定的考核。三、工作時間和休息休假乙方的工作時間為每周_________天，每天工作_________小時。乙方享有法定節假日、婚假、產假等休息休假的權利。具體安排由甲方負責。四、勞動報酬乙方的工資標準為每月_________元。甲方每月向乙方支付