國企裁員協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：[國企名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯系電話：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系電話：[聯系電話]鑒于甲方經營發展需要，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方裁員事宜達成如下協議：一、裁員原因及范圍（一）裁員原因甲方因[具體經營狀況不佳、業務調整、市場環境變化等原因]，導致經營困難，需要進行裁員以優化人員配置，提高企業運營效率。（二）裁員范圍本次裁員涉及甲方[具體部門或崗位]的員工，乙方屬于被裁員工之一。二、裁員補償及支付方式（一）經濟補償甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規定，向乙方支付經濟補償。乙方在甲方的工作年限為[x]年[x]個月，月工資為[x]元。經計算，甲方應向乙方支付的經濟補償金額為[x]元。（二）支付方式甲方將在本協議簽訂后的[x]個工作日內，將經濟補償款項一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[銀行名稱]銀行賬號：[賬號]戶名：[賬戶名]三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據經營狀況和法律法規的規定，有權決定裁員事宜。有權要求乙方提供與裁員相關的必要文件和信息。2.義務按照本協議約定，及時、足額向乙方支付裁員補償。按照法律法規的要求，為乙方辦理離職手續，包括但不限于出具解除勞動合同證明、辦理社會保險減員等手續。向乙方說明裁員的原因、程序以及乙方享有的權益。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付裁員補償。有權要求甲方按照法律法規的規定辦理離職手續。有權對裁員事宜提出異議，并通過合法途徑維護自身權益。2.義務配合甲方辦理裁員相關手續，提供必要的文件和信息。在收到甲方支付的裁員補償后，簽署相關文件，確認與甲方解除勞動關系。保守甲方的商業秘密和其他機密信息，不得向任何第三方泄露。四、工作交接（一）交接時間乙方應在本協議簽訂后的[x]個工作日內，與甲方指定的人員辦理工作交接手續。（二）交接內容乙方應將其負責的工作任務、相關文件資料、辦公用品等移交給甲方指定的人員。交接內容包括但不限于：1.未完成的工作任務及進展情況。2.各類文件、檔案、資料，包括但不限于合同、協議、報告、報表等。3.辦公設備、工具、鑰匙等。4.其他與工作相關的物品。（三）交接手續雙方應在工作交接完成后，簽署工作交接清單。工作交接清單應詳細記錄交接的內容、時間、雙方簽字等信息，一式兩份，甲乙雙方各執一份。五、保密與競業限制（一）保密條款1.乙方同意在離職后[x]年內，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款所稱商業秘密，包括但不限于甲方的產品設計、生產工藝、營銷策略、財務信息、客戶名單等；技術秘密包括但不限于甲方的技術方案、技術訣竅、研發成果等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶資料、交易記錄、合作意向等。（二）競業限制條款1.乙方同意在離職后[x]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自營與甲方有競爭關系的業務。2.本條款所稱有競爭關系的單位，是指與甲方從事相同或類似業務，且存在直接競爭關系的單位。3.甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月[x]元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償將在本協議簽訂后的[x]個工作日內，與裁員補償一并支付至乙方指定的銀行賬戶。4.若乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金[x]元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為對甲方造成的影響。六、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本協議約定支付裁員補償或辦理離職手續，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。同時，甲方應繼續履行本協議約定的義務，并承擔乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任若乙方未按照本協議約定辦理工作交接手續或違反保密與競業限制條款，應按照本協議的約定承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協議生效本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）其他事項本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________