國際派遣勞務合同協議?甲方（派遣方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（接受方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方擁有勞務資源并具備派遣勞務人員的能力，乙方因自身業務需要，希望甲方派遣勞務人員為其提供勞務服務。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就甲方派遣勞務人員至乙方工作事宜達成如下協議：一、勞務人員基本信息及派遣期限1.勞務人員信息甲方應向乙方派遣符合乙方要求的勞務人員，具體勞務人員名單及相關信息（包括姓名、性別、年齡、身份證號碼、職業技能、工作經驗等）以附件形式（附件一：勞務人員名單）作為本合同的組成部分。2.派遣期限本合同派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續______個月。如需終止或變更派遣期限，雙方應提前______日書面通知對方。二、勞務工作內容及地點1.工作內容甲方派遣的勞務人員應按照乙方的工作安排，從事____________________（具體工作內容）工作。乙方應向勞務人員明確工作任務、工作質量標準及工作要求。2.工作地點勞務人員的工作地點為____________________（詳細地址）。乙方如需變更工作地點，應提前______日書面通知甲方及勞務人員，并與甲方及勞務人員協商一致。三、勞務人員的勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方應按照本合同約定及國家相關法律法規的規定，向甲方支付勞務人員的勞動報酬。勞務人員的月勞動報酬為人民幣______元（大寫：____________________元整）。乙方應于每月______日前以貨幣形式將勞務人員上月的勞動報酬支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方在收到乙方支付的勞動報酬后，應在______個工作日內支付給勞務人員。勞務人員的勞動報酬應根據乙方的績效考核制度進行調整。如勞務人員在工作期間表現優秀，乙方可給予額外的獎勵；如勞務人員未能達到乙方的工作要求，乙方有權根據績效考核結果扣減相應的勞動報酬，但扣減后的勞動報酬不得低于當地最低工資標準。2.福利待遇乙方應為勞務人員提供必要的勞動保護用品及勞動條件，確保勞務人員的工作安全與健康。乙方應按照當地法律法規的規定，為勞務人員繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）。如因乙方未依法繳納社會保險導致勞務人員遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方應按照國家有關規定給予勞務人員法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。四、雙方的權利和義務（一）甲方權利義務1.權利有權按照本合同約定收取乙方支付的勞務費用。有權對乙方使用勞務人員的情況進行監督檢查，如發現乙方違反本合同約定或法律法規規定使用勞務人員的，有權要求乙方改正或解除本合同。有權根據乙方的工作需求，合理調整派遣勞務人員的數量及工作崗位，但應提前______日書面通知乙方及勞務人員。2.義務按照乙方的要求，負責篩選、招聘、面試、體檢、培訓等工作，確保派遣的勞務人員具備相應的工作能力和資格條件。與勞務人員簽訂勞動合同，建立勞動關系，并承擔用人單位的法定義務。負責為勞務人員辦理出國（境）相關手續，包括但不限于護照、簽證、工作許可等，并承擔相應的費用。負責對勞務人員進行日常管理和教育，包括但不限于考勤管理、績效考核、紀律處分等，并及時向乙方反饋勞務人員的工作情況。按照本合同約定及國家相關法律法規的規定，為勞務人員繳納社會保險，并承擔相應的費用。如勞務人員在工作期間發生工傷事故或其他意外事件，甲方應積極協助乙方進行處理，并按照法律法規的規定承擔相應的責任。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定派遣符合條件的勞務人員，并要求勞務人員按照乙方的工作要求提供勞務服務。有權對勞務人員的工作表現進行考核評價，并根據考核結果決定是否繼續使用該勞務人員。有權根據本合同約定及國家相關法律法規的規定，對勞務人員進行管理和指揮，但不得違反法律法規的強制性規定及本合同約定損害勞務人員的合法權益。2.義務按照本合同約定向甲方支付勞務費用，包括勞動報酬、社會保險費用、管理費等。按照國家有關規定及本合同約定，為勞務人員提供必要的勞動保護用品、勞動條件及工作環境，確保勞務人員的工作安全與健康。按照國家有關規定及本合同約定，給予勞務人員法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。不得將勞務人員再派遣到其他用人單位工作。如勞務人員在工作期間發生工傷事故或其他意外事件，乙方應及時通知甲方，并積極協助甲方進行處理。同時，乙方應按照法律法規的規定承擔相應的責任。未經甲方書面同意，乙方不得擅自變更勞務人員的工作內容、工作地點及工作時間。五、勞務人員的工作紀律及保密義務1.工作紀律勞務人員應遵守乙方的各項規章制度，服從乙方的工作安排和管理，按時、保質、保量地完成工作任務。如勞務人員違反乙方的規章制度，乙方有權按照規章制度進行處理，直至解除勞務關系。2.保密義務勞務人員在工作期間知悉的乙方商業秘密、技術秘密及其他機密信息，應予以保密，不得泄露給任何第三方。未經乙方書面同意，勞務人員不得將上述信息用于與本合同無關的任何目的。如勞務人員違反保密義務給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。六、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方違反本合同約定，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本合同無法履行的，雙方可協商解除本合同，互不承擔違約責任。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，本合同自動終止。本合同終止后，雙方應按照法律法規的規定及本合同約定辦理相關手續，包括但不限于勞務人員的離職手續、費用結算等。七、違約責任1.若甲方未按照本合同約定派遣勞務人員或派遣的勞務人員不符合乙方要求，乙方有權要求甲方限期改正；如甲方在限期內未改正，乙方有權解除本合同，并要求甲方返還已支付的勞務費用，同時甲方應按照本合同總金額的______%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本合同約定向甲方支付勞務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。逾期超過______日的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付已拖欠的勞務費用及違約金，同時乙方應按照本合同總金額的______%向甲方支付違約金。3.若乙方違反本合同約定擅自變更勞務人員的工作內容、工作地點及工作時間，或未經甲方書面同意將勞務人員再派遣到其他用人單位工作，乙方應按照本合同總金額的______%向甲方支付違約金，并承擔由此給甲方及勞務人員造成的損失。4.若勞務人員違反乙方的規章制度或保密義務，給乙方造成損失的，乙方有權要求勞務人員賠償損失。如甲方對勞務人員的違約行為存在過錯，甲方應承擔相應的補充賠償責任。5.任何一方違反本合同約定的其他義務，應承擔因此給對方造成的損失。八、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律