國企就業保障協議書模板?甲方（用人單位）：名稱：[國企全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于乙方有意在甲方就業，甲方愿意為乙方提供相應的就業保障，經雙方平等、自愿、協商一致，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，簽訂本就業保障協議書。一、協議標的本協議的標的物為甲方為乙方提供在甲方單位的就業機會，并為乙方的就業提供一系列保障措施，包括但不限于培訓、職業發展規劃、工作條件保障等服務，以確保乙方能夠順利在甲方單位就業并實現個人職業發展。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據企業發展需要和乙方的實際表現，對乙方的工作崗位、工作地點、工作職責等進行合理調整，但應提前通知乙方并取得乙方同意。有權對乙方的工作表現進行考核評價，并根據考核結果決定乙方的薪酬待遇、晉升、獎懲等。2.義務按照國家法律法規和企業規章制度，為乙方提供符合國家規定的勞動報酬、福利待遇和工作條件，包括但不限于按時足額發放工資、繳納社會保險、提供必要的勞動保護用品等。按照本協議約定，為乙方提供就業保障服務，包括但不限于組織乙方參加培訓、為乙方制定職業發展規劃、提供工作機會等。在乙方符合甲方錄用條件且本協議約定的就業保障條件成就時，按照約定錄用乙方，并簽訂正式勞動合同。保守乙方的個人隱私和商業秘密，不得向第三方泄露乙方的個人信息和工作成果等。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供就業保障服務，包括但不限于培訓、職業發展規劃等。有權在符合甲方錄用條件且本協議約定的就業保障條件成就時，要求甲方按照約定錄用乙方，并簽訂正式勞動合同。有權享受甲方提供的勞動報酬、福利待遇和工作條件等。2.義務遵守國家法律法規和甲方的企業規章制度，誠實守信，履行工作職責。按照甲方要求參加培訓、考核等活動，不斷提高自身業務能力和綜合素質。向甲方如實提供個人信息和相關資料，保證所提供信息的真實性和完整性。在本協議履行期間，未經甲方書面同意，不得與其他用人單位建立勞動關系或從事兼職工作。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向第三方泄露甲方的商業信息和工作成果等。三、就業保障條件及錄用程序（一）就業保障條件1.乙方在畢業前應取得符合甲方要求的學歷證書和學位證書，且成績合格，無掛科記錄。2.乙方應通過甲方組織的面試、筆試、體檢等錄用環節，且面試、筆試成績及體檢結果均符合甲方錄用標準。3.乙方在本協議履行期間應遵守國家法律法規和甲方的企業規章制度，無違法違紀行為。4.乙方應按照甲方要求參加相關培訓，并取得培訓合格證書。（二）錄用程序1.甲方在乙方畢業前[x]個月發布招聘信息，明確招聘崗位、要求、錄用程序等。2.乙方應在規定時間內提交個人簡歷及相關資料，報名參加甲方組織的招聘活動。3.甲方對報名人員進行資格審查，確定參加面試、筆試人員名單，并通知乙方參加。4.乙方參加甲方組織的面試、筆試，甲方根據面試、筆試成績確定進入體檢環節人員名單，并通知乙方參加體檢。5.乙方參加甲方指定的體檢機構進行體檢，體檢結果符合甲方錄用標準的，甲方確定為擬錄用人員，并進行公示。6.公示無異議后，甲方與乙方簽訂正式勞動合同。四、培訓與職業發展（一）培訓1.甲方根據乙方的崗位需求和職業發展規劃，為乙方提供相關培訓，培訓內容包括但不限于專業技能培訓、企業文化培訓、職業素養培訓等。2.乙方應按照甲方要求參加培訓，培訓期間應遵守培訓紀律，認真學習，積極參與培訓活動。3.培訓結束后，甲方對乙方的培訓效果進行考核，考核合格的，乙方取得培訓合格證書；考核不合格的，甲方有權要求乙方補考或重新參加培訓。（二）職業發展1.甲方為乙方制定個人職業發展規劃，根據乙方的興趣、特長和工作表現，為乙方提供晉升機會和職業發展通道。2.乙方應積極配合甲方的職業發展規劃，不斷提高自身業務能力和綜合素質，爭取在甲方單位實現個人職業發展目標。五、薪酬待遇與福利待遇（一）薪酬待遇1.乙方被甲方錄用后，甲方按照國家法律法規和企業規章制度，為乙方提供具有市場競爭力的薪酬待遇，具體薪酬標準按照甲方與乙方簽訂的正式勞動合同執行。2.甲方根據乙方的工作表現和績效考核結果，對乙方的薪酬進行調整，包括但不限于調薪、獎金等。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，并按照國家法律法規和企業規章制度執行。3.甲方為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于節日福利、生日福利、定期體檢、職業培訓等。六、保密與競業限制（一）保密1.乙方在本協議履行期間及離職后[x]年內，應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向第三方泄露甲方的商業信息和工作成果等。2.本協議所稱商業秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息，包括但不限于甲方的產品研發、生產工藝、營銷策略、客戶信息等。3.乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。（二）競業限制1.乙方在本協議履行期間及離職后[x]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務，也不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。2.本協議所稱競爭關系是指與甲方生產經營同類產品或提供同類服務，且有直接競爭關系的其他單位或個人。3.甲方在乙方離職后，按照競業限制期限向乙方支付競業限制經濟補償，具體補償標準為乙方離職前月平均工資的[x]%。4.乙方違反競業限制義務的，應向甲方支付違約金[x]元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償，同時賠償甲方因此遭受的全部損失。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定為乙方提供就業保障服務或未按照約定錄用乙方，應向乙方支付違約金[x]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若甲方未按照本協議約定為乙方提供勞動報酬、福利待遇或工作條件等，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付違約金[x]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定參加培訓、考核等活動，或未取得培訓合格證書，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付違約金[x]元。2.若乙方未按照本協議約定遵守國家法律法規和甲方的企業規章制度，或有違法違紀行為，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方未按照本協議約定向甲方如實提供個人信息和相關資料，或提供虛假信息，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.若乙方在本協議履行期間與其他用人單位建立勞動關系或從事兼職工作，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。5.若乙方違反保密義務或競業限制義務，應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業且甲方與乙方簽訂正式勞動合同之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3