匯報人:職業衛生培訓政策法規2018新訓Simple&CreativeContents目錄01.政策法規背景02.政策法規主要內容03.政策法規實施細節04.培訓要求05.對企業和員工的影響PartOne政策法規背景法規制定的背景為與國際職業衛生標準接軌，我國修訂了相關法規，以提升職業健康保護水平。國際標準接軌隨著工業化進程加快，職業病案例增多，迫切需要更新法規以加強職業衛生管理。職業病防治需求增加法規更新的必要性隨著科技發展，新職業不斷涌現，舊法規難以覆蓋新出現的職業健康風險。應對新職業風險更新法規以適應經濟發展和勞動市場變化，確保法規與當前工作環境相匹配。提高法規適應性通過修訂法規，強化法律對職業衛生的約束力，提升企業和員工的法律意識。強化法律效力相關法規的演變1950年代，中國開始制定職業病防治法規，如《工廠安全衛生暫行條例》。011980年代改革開放后，職業衛生法規逐步完善，如《勞動法》的頒布。022002年《職業病防治法》的實施，標志著職業衛生法規體系的進一步完善。032018年，針對職業衛生培訓，國家出臺了新的法規，強化了企業責任和培訓要求。04早期職業衛生法規改革開放后的法規發展21世紀初的法規更新2018年新訓法規的出臺PartTwo政策法規主要內容培訓對象與范圍企業管理人員培訓對象包括企業高層管理人員，確保他們了解并執行職業衛生法規。一線員工一線員工是培訓的重點對象，通過培訓提升其職業衛生意識和自我保護能力。培訓內容與要求01了解職業病防治知識培訓應涵蓋職業病的識別、預防措施及應急處理，確保員工掌握基本職業衛生知識。03強化法律法規意識培訓中要強調遵守國家職業衛生相關法律法規的重要性，提升員工的法律意識。02掌握安全操作規程詳細講解各類工作崗位的安全操作規程，包括使用個人防護裝備和正確操作機械設備。04提升應急處置能力通過模擬演練等方式，提高員工在遇到職業衛生突發事件時的應急處置和自救互救能力。考核與認證標準介紹考核流程，包括理論考試、實操測試等環節，確保培訓效果。考核程序說明認證后持續教育的重要性，以及更新認證的周期和條件。持續教育要求闡述獲得職業衛生培訓認證的資格要求，如培訓時長、考核成績等。認證資格010203法律責任與義務員工在發現職業危害時，有義務及時向雇主或相關部門報告，確保問題得到解決。員工的報告義務雇主必須提供安全的工作環境，預防職業病發生，違反將面臨法律責任。雇主的預防義務PartThree政策法規實施細節實施時間表2018年1月1日起，新修訂的職業衛生培訓政策法規正式生效，所有企業必須遵守。法規生效日期01為確保平穩過渡，法規實施前6個月為過渡期，期間允許企業逐步調整培訓計劃。過渡期安排022018年7月1日，所有企業必須開始執行強制性的職業衛生培訓課程，確保員工參與。強制性培訓開始03從2019年起，每年第一季度對職業衛生培訓政策法規執行情況進行評估，并根據需要進行更新。定期評估與更新04實施步驟與流程制定實施計劃根據政策法規要求，企業需制定詳細的培訓實施計劃，明確培訓目標、內容和時間表。執行培訓活動按照計劃開展職業衛生培訓，確保所有員工參與，并記錄培訓過程和結果。評估與反饋培訓結束后，對培訓效果進行評估，并收集員工反饋，以持續改進培訓內容和方法。監督與檢查機制企業需定期進行職業衛生檢查，確保工作環境符合安全標準，預防職業病發生。定期職業衛生檢查01員工必須通過職業衛生培訓考核，考核合格后方可上崗，以保障個人和同事的健康安全。職業衛生培訓考核02違規處理與處罰根據法規，違規行為包括未提供培訓、培訓內容不達標等，將受到相應處罰。明確違規行為相關部門將定期對職業衛生培訓執行情況進行監督檢查，并對違規單位進行復查。監督與復查違規企業將面臨罰款、責令改正，嚴重者可能被吊銷營業執照。處罰措施對于故意或重大過失導致職業衛生事故的個人，將依法追究刑事責任。責任追究PartFour培訓要求培訓機構資質培訓機構必須擁有具備相關職業衛生知識和教學經驗的專業師資隊伍。專業師資力量培訓機構應具備符合職業衛生培訓要求的設施和經過審核的標準化教材。設施與教材標準培訓師資要求講師應有實際工作經驗，能夠結合實際案例進行教學，提高培訓的實用性和針對性。實踐經驗要求講師需定期參加繼續教育和專業培訓，以保持知識的更新和教學內容的前沿性。持續教育更新培訓講師需具備相關衛生領域的專業資格認證，確保教學質量。專業資格認證01、02、03、培訓效果評估通過考試或問卷調查，評估員工對職業衛生知識的理解和記憶程度。理論知識掌握情況觀察員工在實際工作中的操作，評估培訓后技能是否得到明顯提高。實際操作技能提升通過工作日志或同事反饋，了解員工在培訓后是否改變了不安全的工作習慣。培訓后行為改變統計培訓前后的工作場所事故率和員工健康狀況，評估培訓對減少事故和改善健康的影響。事故率和健康狀況PartFive對企業和員工的影響企業責任與義務企業必須確保工作場所符合安全健康標準，預防職業病和工傷事故的發生。提供安全健康的工作環境企業應定期對員工進行職業衛生培訓，提高員工對職業病防治的認識和自我保護能力。進行職業衛生培訓企業需建立有效的職業病防治機制，包括定期體檢、健康監護和職業病報告制度。建立職業病防治機制員工權益保障新政策要求企業為員工提供符合標準的個人防護裝備，保障員工職業健康。職業健康保護01020304法規推動企業改善工作環境，減少職業病發生，提升員工工作滿意度。工作環境改善企業需定期對員工進行職業衛生培訓，增強員工自我保護意識和能力。培訓與教育新訓政策強調企業應建立事故