出國勞務派遣協議書合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]聯系方式：[甲方聯系電話]乙方（勞務人員）：公司名稱：[乙方公司名稱]地址：[乙方公司地址]聯系方式：[乙方聯系電話]《出國勞務派遣協議書》一、協議雙方甲方為用人單位，負責派遣乙方勞務人員出國工作。乙方為勞務人員提供出國工作所需的服務和支持。二、勞務派遣的崗位及工作內容1.甲方根據乙方的專業技能和工作經驗，為其安排適合的出國工作崗位。工作崗位包括但不限于[具體工作崗位1]、[具體工作崗位2]等。2.乙方在出國工作期間，應按照甲方的要求和工作崗位的職責，認真履行工作職責，完成工作任務。具體工作內容包括但不限于[具體工作內容1]、[具體工作內容2]等。三、勞務派遣期限1.本次勞務派遣期限為[開始時間][結束時間]，共計[具體時長]。2.勞務派遣期限屆滿，如需繼續派遣，雙方應提前[提前通知時間]協商并簽訂新的勞務派遣協議。四、勞務費用及支付方式（一）勞務費用標準1.乙方勞務人員的勞務費用標準為每月[具體金額]。2.勞務費用包括基本工資、津貼、補貼等所有與工作相關的費用。3.如工作崗位或工作內容發生變化，勞務費用標準將根據實際情況進行調整。（二）支付時間和方式1.甲方應在每月[支付日期]前，將乙方勞務人員的勞務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應在收到勞務費用后的[規定時間]內，將勞務費用支付給乙方勞務人員。3.如甲方未按時支付勞務費用，乙方有權要求甲方支付逾期利息，并承擔相應的違約責任。五、工作條件和勞動保護1.甲方應為乙方勞務人員提供符合工作要求的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設備、辦公用品等。2.甲方應按照國家和地方的相關法律法規，為乙方勞務人員提供必要的勞動保護措施，保障乙方勞務人員的人身安全和健康。3.乙方勞務人員在工作期間，應遵守甲方的工作規章制度和勞動紀律，如發覺違反規定的行為，甲方有權進行批評教育或按照相關規定進行處理。六、社會保險及福利待遇1.甲方應為乙方勞務人員辦理出國工作期間的社會保險，包括但不限于工傷保險、醫療保險、失業保險等。2.乙方勞務人員在出國工作期間，享受與甲方正式員工相同的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假等。3.如乙方勞務人員在出國工作期間發生工傷或其他意外，甲方應按照國家和地方的相關法律法規，承擔相應的責任和費用。七、勞動紀律及違約責任1.乙方勞務人員在出國工作期間，應遵守甲方的工作規章制度和勞動紀律，如發覺違反規定的行為，甲方有權進行批評教育或按照相關規定進行處理。2.如乙方勞務人員在出國工作期間違反甲方的工作規章制度和勞動紀律，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔賠償責任。3.如甲方未按照本協議的約定支付勞務費用或提供工作條件，乙方有權解除本協議，并要求甲方承擔相應的違約責任。八、爭議解決1.如雙方在本協議的履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。2.本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：____________簽訂日期：______年___