2025員工試用期合同模板下載員工試用期合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份號碼：地址：聯系方式：鑒于甲方需要為乙方提供工作崗位，乙方同意接受甲方的試用期考察。根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，達成如下條款：第一條合同期限本合同為試用期勞動合同，期限自年月日起至年月日止，共個月。試用期滿后，經雙方協商一致，雙方可另行簽訂正式勞動合同。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方安排，擔任崗位（以下簡稱“本崗位”），并履行該崗位的職責和義務。2.2乙方的工作地點為：2.3乙方在本崗位的主要工作職責包括但不限于：（此處填寫具體工作內容）（此處填寫具體工作內容）（此處填寫具體工作內容）2.4乙方在本崗位享有以下權限：（此處填寫具體權限）（此處填寫具體權限）2.5乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理安排，不得從事與本崗位無關的活動。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。具體工作時間由甲方安排。3.2乙方享有國家法定節假日及甲方規定的休息日。若因工作需要加班，甲方應依法支付加班費用或安排補休。3.3乙方在試用期內的請假、調休等事務應按照甲方的規章制度執行。第四條薪資待遇4.1乙方在試用期的月工資為人民幣元（大寫：元整）。試用期期間的工資標準不低于本地區最低工資標準。4.2工資支付時間為每月日，甲方應以銀行轉賬或其他合法方式支付乙方工資。4.3乙方在試用期間享有以下福利待遇：（此處填寫具體福利內容）（此處填寫具體福利內容）4.4甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和基數按照國家規定執行。第五條試用期考察與轉正5.1試用期期間，甲方將對乙方的工作能力、業務水平、職業道德等方面進行考察。乙方應積極配合甲方的考察工作。5.2試用期滿后，甲方應根據乙方的表現做出是否正式錄用的決定，并書面通知乙方。5.3乙方在試用期期間享有與正式員工平等的學習和培訓機會。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守國家法律法規及甲方的規章制度，維護甲方的合法權益。6.2乙方不得利用職務之便謀取私利，不得從事任何損害甲方利益的行為。6.3乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。6.4乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據實際情況給予相應處分，直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更應經雙方協商一致，并以書面形式確認。7.2在試用期內，甲方有權提前日以書面形式通知乙方解除合同，無需支付經濟補償金。7.3在試用期內，乙方有權提前日以書面形式通知甲方解除合同，但應承擔相應的責任。7.4試用期滿后，若雙方未續簽勞動合同，本合同自行終止。7.5本合同的終止應依法辦理相關手續，包括工資結算和社保轉移等。第八條違約責任8.1乙方在試用期內違反甲方的規章制度或勞動紀律的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償造成的損失。8.2甲方無故拖欠乙方工資或違反國家勞動法律法規的，乙方有權解除合同并要求賠償。8.3因一方違約導致合同無法履行的，違約方應承擔相應的法律責任。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽名）：日期：年月