最新北京勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系方式：__________一、總則1.勞動合同的目的和依據為了規范甲乙雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。2.適用范圍本勞動合同適用于甲方招用乙方為其員工的情形，乙方同意在甲方的管理下，按照本勞動合同的約定，從事甲方安排的工作。3.合同效力本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。雙方應當嚴格履行本勞動合同的約定，如一方違反本勞動合同的約定，應當承擔相應的違約責任。二、勞動合同期限1.固定期限勞動合同本勞動合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.無固定期限勞動合同若符合《中華人民共和國勞動合同法》規定的無固定期限勞動合同的條件，本勞動合同為無固定期限勞動合同，自____年__月__日起生效。3.以完成一定工作任務為期限的勞動合同本勞動合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，工作任務為____________________，工作任務完成的標志為____________________，合同期限自____年__月__日起至工作任務完成之日止。4.試用期（1）本勞動合同包含試用期，試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。（2）在試用期內，甲方有權對乙方的工作表現進行考核，如乙方不符合錄用條件，甲方有權解除本勞動合同。錄用條件為____________________。（3）試用期內，乙方的工資待遇為____________________。三、工作內容和工作地點1.工作內容（1）乙方同意在甲方__________部門，從事__________工作。（2）乙方的工作內容包括但不限于____________________。（3）乙方應當按照甲方的工作要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務。2.工作地點（1）乙方的工作地點為____________________。（2）如甲方因工作需要調整乙方的工作地點，乙方應當服從甲方的安排。但甲方應當提前通知乙方，并為乙方提供必要的工作條件和便利。四、工作時間和休息休假1.工作時間（1）甲方實行__________工時制度，乙方的工作時間為每周______天，每天______小時。（2）甲方可以根據工作需要，安排乙方加班，但應當按照法律法規的規定支付加班費。2.加班制度（1）乙方加班應當提前向甲方提出申請，經甲方批準后，方可加班。（2）加班時間的計算按照法律法規的規定執行。（3）甲方應當按照法律法規的規定支付乙方加班費，加班費的計算基數為乙方的月工資標準。3.休息休假（1）乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假、婚假、產假、喪假等休息休假權利。（2）乙方請假應當提前向甲方提出申請，并按照甲方的規定辦理請假手續。（3）年假的計算方法為____________________，病假的待遇為____________________，婚假的天數為______天，產假的天數為______天，喪假的天數為______天。五、勞動報酬1.工資標準（1）乙方的月工資標準為______元。（2）甲方應當每月______日以貨幣形式支付乙方工資。（3）乙方的工資標準不得低于當地最低工資標準。2.工資支付方式（1）甲方通過銀行轉賬的方式支付乙方工資，乙方的銀行賬號為____________________。（2）如遇特殊情況，甲方可以以現金的方式支付乙方工資，但應當向乙方出具工資支付憑證。3.獎金與津貼（1）甲方可以根據乙方的工作表現和公司的經營業績，發放獎金。獎金的發放標準和方式由甲方決定。（2）甲方可以根據工作需要，為乙方提供津貼，津貼的標準和發放方式由甲方決定。4.工資調整機制（1）甲方可以根據公司的經營狀況、乙方的工作表現和市場行情，對乙方的工資進行調整。（2）工資調整的時間和幅度由甲方決定，但甲方應當提前通知乙方。六、社會保險和福利待遇1.社會保險（1）甲方應當按照國家和地方的規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。（2）社會保險費的繳納基數和比例按照國家和地方的規定執行。（3）乙方應當配合甲方辦理社會保險的相關手續，如提供相關證件和資料等。2.福利待遇（1）甲方可以根據公司的經營狀況和實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補等。（2）福利待遇的標準和發放方式由甲方決定。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護（1）甲方應當按照國家和地方的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、手套等。（2）甲方應當對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。2.勞動條件（1）甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動條件，包括工作場所、工作設備、工作環境等。（2）甲方應當定期對工作場所和工作設備進行檢查和維護，保證工作場所和工作設備的安全和正常運行。3.職業危害防護（1）甲方應當對乙方從事的工作可能產生的職業危害進行告知，并采取必要的防護措施。（2）甲方應當按照國家規定，定期為乙方進行職業健康檢查。八、勞動合同的履行和變更1.勞動合同的履行（1）甲乙雙方應當按照本勞動合同的約定，認真履行各自的義務。（2）甲方應當為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，按時支付乙方工資，為乙方繳納社會保險費等。（3）乙方應當認真履行工作職責，遵守甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和機密信息等。2.勞動合同的變更（1）本勞動合同的變更應當經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。（2）變更后的勞動合同文本經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。（3）本勞動合同的變更包括但不限于工作內容、工作地點、工資待遇、工作時間等方面的變更。九、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除（1）雙方可以協商解除本勞動合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。2.勞動合同的終止（1）本勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律法規規定的其他情形。十、經濟補償和賠償金1.經濟補償（1）有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方依照本合同第九條第（2）項規定解除本勞動合同的；甲方依照本合同第九條第（3）項規定解除本勞動合同的；除甲方維持或者提高本勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，本勞動合同期滿終止的；甲方依照本合同第九條第（4）項、第（5）項規定終止本勞動合同的；法律法規規定的其他情形。（2）經濟補償的計算標準按照法律法規的規定執行。2.賠償金（1）甲方違反本勞動合同的約定，應當按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。（2）乙方違反本勞動合同的約定，給甲方造成損失的，應當按照法律法規的規定向甲方支付賠償金。十一、保密和競業限制1.保密義務（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和機密信息等負有保密義務。（2）未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許他人使用甲方的商業秘密、技術秘密和機密信息等。（3）保密期限為自本勞動合同生效之日起至本勞動合同終止或解除后______年。2.競業限制（1）未經甲方書面同意，乙方在本勞動合同履行期間及解除或終止后______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或者從事與甲方有競爭關系的業務。（2）競業限制期間，甲方應當按照法律法規的規定向乙方支付競業限制補償費。競業限制補償費的標準為每月______元。（3）如乙方違反競業限制約定，應當按照法律法規的規定向甲方支付違約金，違約金的數額為競業限制補償費的______倍。十二、培訓與服務期1.培訓費用（1）甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以約定服務期。（2）服務期自培訓結束之日起計算，服務期的期限為______年。（3）如乙方違反服務期約定，應當按照法律法規的規定向甲方支付違約金，違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。2.服務期（1）在服務期內，乙方應當按照甲方的要求，認真履行工作職責，不得擅自離職。（2）如乙方因個人原因提前解除本勞動合同，應當按照未履行服務期的比例向甲方退還培訓費用。十三、勞動爭議處理1.協商解決甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生勞動爭議，應當首先通過協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。2.調解勞動爭議調解委員會應當及時受理雙方的調解申請，并按照法律法規的規定進行調解。經調解達成協議的，雙方應當按照協議履行。3.仲裁（1）如雙方經調解未能達成協議，或者一方不愿意調解的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（2）勞動爭議仲裁委員會應當及時受理雙方的仲裁申請，并按照法律法規的規定進行仲裁。4.訴訟（1）如雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。（2）訴訟期間，雙方應當繼續履行本勞動合同中不涉及爭議的部分。十四、其他事項1.通知與送達（1）甲乙雙方在本勞動合同履行過程中，需要向對方發出通知的，應當以書面形式送達對方。（2）通知的送達地址為雙方在本勞動合同中約定的聯系地址。如一方變更聯系地址，應當及時通知對方。2.合同份數本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.補充條款（1）__________