2025年遭遇霸王勞動(dòng)合同的困境合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份號碼：聯(lián)系方式：住址：鑒于甲方需要雇用乙方為其提供勞動(dòng)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為本合同約定勞動(dòng)報(bào)酬的%。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。甲方根據(jù)工作需要，可以臨時(shí)性調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前以書面形式通知乙方。2.3乙方應(yīng)按照甲方的合理要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間3.1甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí)工時(shí)）。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2甲方保證乙方每周至少休息一日。法定節(jié)假日安排乙方休息，因工作需要安排乙方加班的，甲方依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方加班須征得甲方書面同意，否則不視為加班。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬不低于元/月（具體金額根據(jù)乙方的工作崗位和績效確定）。4.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等，具體分配比例由甲乙雙方另行約定。4.3甲方為乙方提供元/月的津補(bǔ)貼（如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等），該補(bǔ)貼已包含在勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)。4.4甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，應(yīng)依法代扣代繳個(gè)人所得稅和其他應(yīng)繳費(fèi)用。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等，繳納比例和基數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。5.3乙方享有依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排。6.2乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。6.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況變化或乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工作崗位或地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的安排。6.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處理，直至解除本合同。第七條合同的解除7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2本合同期滿，合同自行終止。7.3乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。7.4乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同。7.5甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，乙方可以立即解除本合同。7.6乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同期滿的，合同自動(dòng)延長至醫(yī)療期滿。乙方在醫(yī)療期間的病假工資由甲方按國家規(guī)定支付。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.2本合同的任何條款不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.4本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。第十條附則10.1本合同的簽訂是基于雙方平等自愿、充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，不存在霸王條款或不公正內(nèi)容。10.2本合同的簽訂不代表雙方存在任何形式的隸屬關(guān)系或人身依附關(guān)系。10.3本合同的簽訂地為。（以