2025年小學教師勞動合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市區（縣）簽訂：甲方（用人單位）：小學（以下簡稱“學校”）法定代表人（校長）：地址：聯系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方到甲方任教事宜達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，經雙方協商一致，可以續簽合同。第二條工作內容及工作地點2.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任小學年級學科的教師崗位。2.2乙方的工作地點為小學及其附屬機構。2.3乙方同意根據甲方的工作安排，承擔相應的教學任務，包括但不限于課堂教學、課外輔導、班主任工作及其他與教學相關的工作。第三章工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間按照國家規定的標準工時制度執行，每周工作不超過小時。具體工作時間安排由甲方根據學校實際情況制定。3.2乙方享有國家規定的休息日和法定節假日。寒暑假及其他學校規定的假日，按照學校安排執行。3.3甲方因工作需要安排乙方加班，應支付加班工資或安排補休。第四章勞動報酬4.1甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，月薪為元人民幣（稅前），其中包括基本工資、績效工資及其他福利。4.2乙方的工資標準根據其職稱、學歷、工作年限及工作表現進行調整。4.3甲方每月日前發放乙方上一個月的勞動報酬，如遇節假日則順延。4.4乙方享有國家規定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、醫療保險、養老保險等。第五章社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有國家規定的帶薪年假、婚假、喪假、產假等假期，并在休假期間享有相應的工資待遇。5.3甲方為乙方提供必要的工作條件和教學資源，支持乙方開展教學工作。第六章勞動保護、勞動條件和職業危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。6.2甲方對乙方進行必要的安全教育，乙方應嚴格遵守學校的勞動安全衛生制度。6.3乙方在工作中發生工傷事故，甲方應按照國家有關規定及時處理，并積極協助乙方進行工傷認定和索賠。第七章工作紀律和獎懲7.1乙方應嚴格遵守甲方的規章制度和崗位職責，按時完成教育教學任務。7.2乙方應遵守職業道德，尊重學生，不得體罰或變相體罰學生。7.3乙方在工作中表現出色，甲方將給予相應的獎勵；如違反學校規章制度，甲方有權根據相關規定給予相應的紀律處分。第八章合同的變更、解除和終止8.1經甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更本合同內容。8.2乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。8.3乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同。8.4乙方因患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可解除勞動合同。8.5合同到期后，經雙方協商一致，可以續簽勞動合同。8.6合同解除或終止后，乙方應按甲方要求辦理工作交接手續。第九章違反勞動合同的責任9.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。9.2乙方未提前日通知甲方解除勞動合同的，應向甲方支付違約金元。第十章雙方約定的其他條款10.1乙方應保守甲方的商業秘密和學校管理信息，不得泄露給第三方。10.2乙方在合同期內取得的與教學相關的科研成果，其知識產權歸甲方所有。第十一章合同解除或終止后雙方的義務11.1合同解除或終止后，甲方應在日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續。11.2乙方應在合同解除或終止后，按甲方要求歸還學校的財物和資料。第十二章附則12.1本合同未盡事宜，雙方可協商解決，協商不成的，可向甲方所在地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：小學法定代表人（簽字）：日期：年月