2025年制造業農民工勞動合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方遵循平等、自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處從事制造業工作達成如下協議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容和工作地點乙方同意根據甲方的生產經營需要，從事崗位工作，具體工作內容為：。乙方的工作地點為：。甲方因生產需要，經與乙方協商一致，可以變更乙方的工作崗位或工作地點。第三條工作時間和休息休假乙方的工作時間實行工時制度（標準工時制/不定時工時制/綜合計算工時制），具體工作時間安排為：。甲方應保證乙方每周至少休息日，休息日為，并依法安排乙方享受法定節假日及婚假、喪假、產假等其他休息休假。甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致，可以依法延長工作時間，但不得超過國家規定的限制。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元，試用期工資為人民幣元。甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，并保證乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方根據乙方的工作表現和業績，依法發放獎金和津補貼，具體辦法為：。乙方加班工資的計算基數為元，加班工資支付標準按照國家規定執行。第五條社會保險和福利甲方依法為乙方繳納、、、、五項社會保險費，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供以下福利待遇：。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇，按照國家和地方有關規定執行。乙方因工負傷或患職業病的待遇，按照《中華人民共和國職業病防治法》和《工傷保險條例》執行。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動防護用品，確保乙方在安全的條件下工作。甲方對乙方進行上崗前培訓和安全教育，乙方應嚴格遵守甲方的安全生產規章制度和操作規程。乙方在工作過程中發現安全隱患，應立即向甲方報告，并有權拒絕執行可能危及生命安全的指令。第七條勞動合同的變更、解除和終止甲乙雙方協商一致，可以變更或解除本合同。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。試用期內提前三日通知即可。甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同。本合同因下列情形之一終止：（1）合同期滿，雙方未續簽勞動合同；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤；（4）甲方依法宣布破產、被吊銷營業執照或解散。合同解除或終止后，甲方應依法為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續，并依法支付經濟補償金。第八條違約責任任何一方違反本合同約定，造成另一方損失的，應依法承擔賠償責任。乙方違反保守商業秘密或競業限制約定的，應向甲方支付違約金元，并賠償由此造成的損失。本合同解除或終止后，乙方不得以任何方式泄露甲方的商業秘密或損害甲方的形象和利益。第九條附則本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同的爭議解決方式為：。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人：日期：年月