20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動合同續(xù)簽登記表1本合同目錄一覽1.合同續(xù)簽登記表基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止日期2.合同續(xù)簽條件及依據(jù)2.1合同續(xù)簽條件2.2合同續(xù)簽依據(jù)3.工作崗位及職責3.1工作崗位3.2職責描述3.3工作內(nèi)容4.工作時間和休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3加班工資及調(diào)休5.薪酬及福利待遇5.1薪酬結構5.2薪酬發(fā)放時間及方式5.3福利待遇6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.勞動保護及職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查8.違約責任及爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式9.合同變更及解除9.1合同變更9.2合同解除10.合同續(xù)簽期限10.1合同續(xù)簽期限10.2合同續(xù)簽次數(shù)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：薪酬福利待遇明細12.3附件三：社會保險及公積金繳納明細13.合同簽署13.1雙方簽字13.2簽署日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同續(xù)簽登記表基本信息1.1合同雙方基本信息（1）甲方（用人單位）名稱：____________________（2）甲方（用人單位）法定代表人或負責人：____________________（3）甲方（用人單位）地址：____________________（4）乙方（勞動者）姓名：____________________（5）乙方（勞動者）身份證號碼：____________________（6）乙方（勞動者）聯(lián)系方式：____________________1.2合同編號：____________________1.3合同簽訂日期：____________________1.4合同生效日期：____________________1.5合同終止日期：____________________第二條合同續(xù)簽條件及依據(jù)2.1合同續(xù)簽條件（1）乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無嚴重違紀行為；（2）乙方符合甲方工作崗位要求，具備相應的專業(yè)技能；（3）甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，同意續(xù)簽合同。2.2合同續(xù)簽依據(jù)（1）國家相關法律法規(guī)；（2）甲方內(nèi)部規(guī)章制度；（3）雙方協(xié)商一致。第三條工作崗位及職責3.1工作崗位：____________________3.2職責描述：（1）負責____________________；（2）負責____________________；（3）負責____________________；3.3工作內(nèi)容：（1）完成____________________；（2）完成____________________；（3）完成____________________。第四條工作時間和休息休假4.1工作時間安排：（1）標準工作時間：____________________；（2）加班時間：____________________；4.2休息休假制度：（1）法定節(jié)假日：____________________；（2）休息日：____________________；（3）年休假：____________________；4.3加班工資及調(diào)休：（1）加班工資：____________________；（2）調(diào)休：____________________。第五條薪酬及福利待遇5.1薪酬結構：（1）基本工資：____________________；（2）崗位工資：____________________；（3）績效工資：____________________；（4）獎金：____________________；5.2薪酬發(fā)放時間及方式：（1）發(fā)放時間：____________________；（2）發(fā)放方式：____________________；5.3福利待遇：（1）社會保險：____________________；（2）公積金：____________________；（3）其他福利：____________________。第六條社會保險及公積金6.1社會保險繳納：（1）養(yǎng)老保險：____________________；（2）醫(yī)療保險：____________________；（3）失業(yè)保險：____________________；（4）工傷保險：____________________；（5）生育保險：____________________；6.2公積金繳納：（1）繳納比例：____________________；（2）繳納基數(shù)：____________________；（3）繳納時間：____________________。第七條勞動保護及職業(yè)健康7.1勞動保護措施：（1）提供符合國家標準的勞動保護用品；（2）定期進行職業(yè)健康檢查；（3）保障勞動者合法權益；7.2職業(yè)健康檢查：（1）檢查頻率：____________________；（2）檢查項目：____________________；（3）檢查結果：____________________。第八條違約責任及爭議解決8.1違約責任（1）甲方違反合同約定，未按時足額支付工資的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的百分之五十；（2）甲方違反合同約定，未按約定提供勞動保護或職業(yè)健康檢查的，應承擔相應的法律責任；（3）乙方違反合同約定，未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應賠償甲方經(jīng)濟損失，經(jīng)濟損失按乙方離職前一個月工資的百分之五十計算；（4）乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條合同變更及解除9.1合同變更（1）雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；（2）變更后的合同條款應經(jīng)雙方簽字確認。9.2合同解除（1）合同期滿，雙方均可不續(xù)簽合同；（2）有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；b.乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；c.乙方被依法追究刑事責任的；（3）有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.甲方未按照約定支付勞動報酬的；b.甲方未按照約定提供勞動條件的；c.甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權益的。第十條合同續(xù)簽期限10.1合同續(xù)簽期限（1）合同續(xù)簽期限為一年；（2）合同續(xù)簽次數(shù)不限。10.2合同續(xù)簽次數(shù)（1）自合同簽訂之日起，每滿一年，雙方均可提出續(xù)簽合同；（2）合同續(xù)簽次數(shù)累計不得超過三年。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)。11.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）合同解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：薪酬福利待遇明細12.3附件三：社會保險及公積金繳納明細第十三條合同簽署13.1雙方簽字（1）甲方代表簽字：____________________（2）乙方簽字：____________________13.2簽署日期（1）甲方簽署日期：____________________（2）乙方簽署日期：____________________第十四條其他約定事項（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（3）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念及范圍1.1第三方概念（1）第三方是指在合同履行過程中，為了協(xié)助合同雙方實現(xiàn)合同目的，提供專業(yè)服務、技術支持或其他幫助的獨立主體。（2）第三方不包括合同雙方及其法定代表人、員工、關聯(lián)公司或合同雙方的代理人。1.2第三方介入范圍（1）第三方介入范圍包括但不限于中介服務、技術咨詢、項目評估、法律咨詢、財務審計等。（2）第三方介入的具體內(nèi)容應在合同中明確約定。第二條甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款2.1第三方選擇與指定（1）甲方或乙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應提前通知對方，并經(jīng)對方同意。（2）第三方由甲方或乙方根據(jù)具體情況選擇，并書面通知對方。（3）對方應在收到通知之日起五日內(nèi)對第三方提出書面異議，否則視為同意。2.2第三方服務內(nèi)容與費用（1）第三方服務內(nèi)容應在合同中明確約定，包括服務范圍、服務期限、服務成果等。（2）第三方服務費用由甲方或乙方承擔，具體費用在合同中約定。2.3第三方責任與義務（1）第三方應按照合同約定，履行其職責，確保服務質(zhì)量。（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為。（3）第三方因自身原因造成合同履行受阻的，應承擔相應的責任。第三條第三方責任限額3.1第三方責任限額定義（1）第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因導致合同履行受阻或造成損失時，應承擔的最高賠償責任。（2）第三方責任限額應在合同中明確約定。3.2第三方責任限額的確定（1）第三方責任限額根據(jù)第三方服務內(nèi)容、服務費用及可能造成的損失等因素確定。（2）第三方責任限額應在合同簽訂前協(xié)商一致，并書面約定。3.3第三方責任限額的適用（1）第三方責任限額適用于合同履行過程中，因第三方自身原因造成的損失。（2）第三方責任限額不適用于因不可抗力、甲方或乙方原因造成的損失。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方（1）第三方應服從甲方的管理，按照甲方的要求提供服務。（2）甲方對第三方的服務不滿意，有權要求乙方更換第三方。4.2第三方與乙方（1）第三方應服從乙方的管理，按照乙方的指示提供服務。（2）乙方對第三方的服務不滿意，有權要求甲方更換第三方。4.3第三方與其他各方（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得損害其他各方的合法權益。第五條第三方介入的合同變更5.1合同變更（1）在合同履行過程中，如需引入第三方，雙方應協(xié)商一致，對合同進行變更。（2）合同變更應書面約定，并經(jīng)雙方簽字蓋章。5.2合同變更的生效（1）合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）合同變更不影響原合同中未變更部分的效力。第六條本合同的補充與解釋6.1本合同如有未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。6.2本合同的補充與解釋，應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。6.3本合同的補充與解釋，作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：詳細描述乙方工作崗位的職責、工作內(nèi)容、工作標準、工作權限等。說明：崗位職責說明書是乙方履行合同職責的重要依據(jù)，應具體、明確。2.附件二：薪酬福利待遇明細詳細要求：詳細列明乙方的薪酬結構、工資標準、獎金發(fā)放條件、福利待遇等內(nèi)容。說明：薪酬福利待遇明細是乙方獲取勞動報酬的重要依據(jù)，應詳細、透明。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細詳細要求：詳細列明乙方應繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費基數(shù)、繳費時間等。說明：社會保險及公積金繳納明細是乙方享受社會保險和公積金待遇的重要依據(jù)，應具體、準確。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求：詳細列明第三方服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、責任與義務等內(nèi)容。說明：第三方服務協(xié)議是明確第三方服務內(nèi)容、費用及責任的重要文件，應詳細、明確。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：詳細列明合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是雙方對合同內(nèi)容進行變更的重要文件，應詳細、明確。6.附件六：違約責任認定協(xié)議詳細要求：詳細列明各種違約行為、違約責任認定標準及賠償方式。說明：違約責任認定協(xié)議是明確違約責任及賠償方式的重要文件，應具體、明確。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：a.未按時足額支付乙方工資；b.未按約定提供勞動保護或職業(yè)健康檢查；c.違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權益。（2）乙方違約行為：a.未經(jīng)甲方同意擅自離職；b.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；c.給甲方造成經(jīng)濟損失。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任認定標準：a.甲方未按時足額支付乙方工資的，應支付違約金，違約金為應支付工資的百分之五十；b.甲方未按約定提供勞動保護或職業(yè)健康檢查的，應承擔相應的法律責任；c.甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權益的，應承擔相應的法律責任。（2）乙方違約責任認定標準：a.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應賠償甲方經(jīng)濟損失，經(jīng)濟損失按乙方離職前一個月工資的百分之五十計算；b.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權解除合同；c.乙方給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。3.示例說明：（1）示例一：甲方未按時支付乙方工資甲方應在每月的指定日期前支付乙方工資，若甲方未按時支付，則應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的百分之五十。（2）示例二：乙方嚴重違反勞動紀律乙方在工作期間，因嚴重違反勞動紀律被甲方警告三次，甲方有權解除合同，無需支付經(jīng)濟補償。勞動合同續(xù)簽登記表2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.雙方基本信息2.1用人單位名稱2.2用人單位地址2.3用人單位法定代表人2.4員工姓名2.5員工身份證號碼2.6員工聯(lián)系方式3.工作崗位及職責3.1工作崗位3.2職責描述3.3工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他福利待遇6.社會保險及公積金6.1社會保險種類6.2社會保險繳納比例6.3公積金繳納比例7.勞動合同續(xù)簽條件7.1續(xù)簽前提條件7.2續(xù)簽程序7.3續(xù)簽期限8.違約責任8.1用人單位違約責任8.2員工違約責任9.勞動合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除經(jīng)濟補償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務的責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定事項12.1通知送達方式12.2合同附件12.3合同修改13.合同簽訂13.1合同簽訂日期13.2合同簽訂地點13.3合同簽訂人14.合同生效及終止第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：X1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日1.4合同終止日期：____年____月____日2.雙方基本信息2.1用人單位名稱：____________________2.2用人單位地址：____________________2.3用人單位法定代表人：____________________2.4員工姓名：____________________2.5員工身份證號碼：____________________2.6員工聯(lián)系方式：____________________3.工作崗位及職責3.1工作崗位：____________________3.2職責描述：3.2.1負責____________________3.2.2負責____________________3.2.3負責____________________3.2.4負責____________________4.工作時間及休息休假4.1工作時間：____________________4.2休息時間：____________________4.3休假制度：____________________5.勞動報酬5.1基本工資：____________________5.2績效獎金：____________________5.3其他福利待遇：____________________6.社會保險及公積金6.1社會保險種類：____________________6.2社會保險繳納比例：____________________6.3公積金繳納比例：____________________7.勞動合同續(xù)簽條件7.1續(xù)簽前提條件：7.1.1員工在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違紀行為。7.1.2用人單位業(yè)務發(fā)展需要，同意續(xù)簽。7.2續(xù)簽程序：7.2.1雙方協(xié)商一致，達成續(xù)簽意向。7.2.2用人單位向員工發(fā)出續(xù)簽通知。7.2.3員工在接到續(xù)簽通知后____個工作日內(nèi)予以回復。7.3續(xù)簽期限：____年8.違約責任8.1用人單位違約責任8.1.1若用人單位未按合同約定支付工資，應向員工支付相當于未支付工資金額的____%的違約金。8.1.2若用人單位未按合同約定提供勞動條件，應承擔相應責任，包括但不限于賠償員工因此遭受的直接經(jīng)濟損失。8.1.3若用人單位單方面解除勞動合同，未按法定程序或未支付法定經(jīng)濟補償，應按法律規(guī)定支付相應賠償。8.2員工違約責任8.2.1若員工在合同期內(nèi)未經(jīng)用人單位同意擅自離職，應向用人單位支付相當于____個月工資的經(jīng)濟補償。8.2.2若員工違反保密條款，泄露用人單位的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償用人單位因此遭受的損失。9.勞動合同解除9.1解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，解除勞動合同。9.1.2員工因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責，經(jīng)醫(yī)療機構證明無法恢復工作能力。9.1.3用人單位因經(jīng)營困難或結構調(diào)整，經(jīng)法定程序裁減人員。9.2解除程序9.2.1用人單位應提前____個工作日書面通知員工解除勞動合同。9.2.2員工應配合用人單位辦理離職手續(xù)。9.3解除經(jīng)濟補償9.3.1根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應支付員工相當于____個月工資的經(jīng)濟補償。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等。10.2保密期限10.2.1保密期限自員工離職之日起____年。10.3違反保密義務的責任10.3.1員工違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償用人單位因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1本合同爭議解決機構為勞動合同履行地人民法院。12.其他約定事項12.1通知送達方式12.1.1.1郵寄至對方提供的地址。12.1.1.2電子郵件發(fā)送至對方提供的電子郵箱。12.2合同附件12.2.1.1員工入職登記表。12.2.1.2員工培訓記錄。12.3合同修改12.3.1本合同的任何修改必須以書面形式進行，并由雙方簽字確認。13.合同簽訂13.1合同簽訂日期：____年____月____日13.2合同簽訂地點：____________________13.3合同簽訂人：13.3.1用人單位代表：____________________13.3.2員工代表：____________________14.合同生效及終止14.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止日期：____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方或其中一方委托或聘請的，提供咨詢、中介、代理、評估等服務的獨立法人或其他組織。1.2.1勞動合同咨詢與服務；1.2.2人力資源招聘與配置；1.2.3社會保險及公積金繳納代理；1.2.4爭議調(diào)解與仲裁；1.2.5其他經(jīng)甲乙雙方約定的服務。2.第三方介入的程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相關服務協(xié)議。2.2第三方介入前，甲乙雙方應明確第三方的服務內(nèi)容、費用、責任等事項。2.3第三方介入后，甲乙雙方應向第三方提供必要的資料和授權。3.第三方介入的職責與權利3.1.1按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務；3.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.1.3及時向甲乙雙方報告服務過程中的重要事項；3.1.4遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.2.1根據(jù)服務協(xié)議，收取相應的服務費用；3.2.2在提供服務過程中，獨立作出判斷和處理；3.2.3對甲乙雙方提供的信息進行保密。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方之間的關系為服務合同關系，與勞動合同關系無關。4.2第三方在提供服務過程中，不得損害甲乙雙方的合法權益。4.3第三方對甲乙雙方之間的爭議，不承擔調(diào)解或仲裁責任。5.第三方責任限額5.1第三方在提供服務過程中，因自身過錯導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。5.2第三方責任限額根據(jù)服務協(xié)議約定，如無約定，以實際損失為限。5.3第三方責任限額最高不超過甲乙雙方支付給第三方的服務費用總額。6.第三方介入的費用承擔6.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)服務協(xié)議約定承擔。6.2若甲乙雙方未在服務協(xié)議中約定費用承擔，則由提出委托的一方承擔。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止，需甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照終止協(xié)議約定，辦理相關手續(xù)。8.第三方介入的保密義務8.1第三方在提供服務過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向第三方所在地人民法院提起訴訟。10.第三方介入的其他條款10.1本條款未盡事宜，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.2本條款的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂修改協(xié)議。第三部分：其他補